1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。
南寧酒店前廳招聘
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32條
南寧 酒店前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-10000元20小時前張少文崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向。
5、能接受廣西派遣。 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-09盧冬梅崗位職責:
1、負責酒店前廳部的管理和接待工作,熟知前廳服務設施的功能。
2、進行有關市場計劃分析制定部門計劃,完成工作報告。
3、使客房達到最高出租率,獲得最佳的客房收入。
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關系,能獨立有效的處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事宜。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神
3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有限貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。
5、具備日常英語對話,及較強的協(xié)調(diào)管理能力。
6、全面管理前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
工作時間:行政班,月休4天 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09尤女士崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量;
2、積極完成酒店下達的各項工作和任務;
3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則;
4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常;
5、掌握當天客情及預訂工作;
6、加強與其他部門的溝通。
任職資格:
1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店前臺標準、流程;
3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09尤女士崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客 …… 、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 5、掌握當天客情及預訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 …… 3年以上相關酒店工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利 -
前臺接待
3000-5000元2024-11-09黃女士崗位:前臺接待員 崗位職責: 1、負責酒店前廳的接待工作,為客人辦理入住及退房手續(xù), 2、處理客訴問題,售賣會員卡,客房套票等 上班時間: 三個班次 八小時制 月休四天 早班:8.00- …… 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07原小姐1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 …… 3.督導前臺員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07韋女士任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序。 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳小姐職位描述 崗位職責: 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標準,專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務方案。 …… 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地 …… ,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責經(jīng)營的對應酒店經(jīng)營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉酒店運營管理,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-11-06陳文海崗位職責: 1、對酒店內(nèi)各項接待服務跟進工作; 2、定時向上級提交銷售拜訪分析報告,提交月銷售拜訪計劃; 3、及時反饋信息,保持聯(lián)系及加強相關單位間的合作; 4、制訂銷售任務目標,將酒店客房、會議室 …… 、婚宴等項目銷售給客戶; 5、具備能吃苦耐勞的能力,開發(fā)酒店潛在的消費客戶群體。 …… 崗位要求: 1、大專以上文化程度,熟悉客房、餐飲、前廳業(yè)務知識; 2、熟悉酒店各個部門的運作程序,溝通協(xié)調(diào)能力強; 3、具有較強的綜合能力; 4、性格穩(wěn)健外向,善于與人交際,有親和力、待人熱情、 …… 另外我們酒店還有OTA客戶經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、客戶經(jīng)理在進行招聘。歡迎踴躍咨詢。 -
客房領班
3000-4000元2024-11-06藍桂東,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳 …… ; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務; 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-05楊經(jīng)理酒店前廳主管崗位職責1 1、負責前臺的運營管理,包括接待、客訴、發(fā)票管理、等等; 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn); 3、督導下屬部門主管 -
酒店前廳負責人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-03【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前臺領班
3000-5000元2024-11-03顏顯頡5.做好前廳部與各部門之間的協(xié)調(diào)與銜接工作,保證整體對客工作的配合順暢。 6.必要時處理一些有關酒店服務與設施的投訴,聽取客人的各類意見和建議。 …… 7.負責對部門資產(chǎn)的管理,保證酒店財產(chǎn)不流失,做好部門設備的管理和養(yǎng)護。 8. 維護門店OTA平臺數(shù)據(jù),配合店長不同時節(jié)房價的調(diào)整,做好門店的房控工作。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
3000-8000元2024-11-03滕富才人事總監(jiān)1.全面負責前廳管理、運營工作; 2.形象氣質(zhì)佳,有良好的應變溝通能力; 3.大專以上學歷,24-30歲,1-3年相同通過經(jīng)驗。 -
酒店店長
6000-10000元2024-11-03張少文崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平 …… ,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1) …… .熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-03; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
前廳接待(玉林長期招聘)
3000-4000元2024-11-03并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+ -
前廳接待(百色)
3000-4000元2024-11-03并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+ -
前廳接待(百色隆林)
3000-4000元2024-11-03并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+ -
前廳接待(防城港)
3000-4000元2024-11-03并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+
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南寧 酒店前臺招聘工資
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2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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69.4%3K
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10.4%4K
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0.9%5K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。