南寧江南區(qū)技術(shù)人員招聘 logo

南寧江南區(qū)技術(shù)人員招聘

共找到 6條 南寧 江南區(qū) 技術(shù)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

廠長

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-06
黃靈健
門窗廠廠長的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面:
一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程,嚴(yán)格控制生產(chǎn)質(zhì)量,及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.?優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設(shè)備和人力資源,提高設(shè)備利用率和勞動生產(chǎn)率。
4.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識。
二、技術(shù)管理
1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高企業(yè)的技術(shù)水平。
2.?領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝,提高產(chǎn)品的競爭力。
3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的技術(shù)水平和工作能力。
三、質(zhì)量管理
1.?建立和完善質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
2.?加強(qiáng)原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn),嚴(yán)格控制不合格品的流入和流出。
3.?處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
四、人員管理
1.?招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員,組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2.?合理分配工作任務(wù),激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
3.?關(guān)心員工生活,解決員工的實(shí)際問題,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
五、成本管理
1.?制定成本控制目標(biāo)和計劃,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
2.?優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低物料消耗和能源消耗。
3.?加強(qiáng)庫存管理,減少庫存積壓,提高資金使用效率。
六、對外協(xié)調(diào)
1.?與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保原材料的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。
2.?與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客戶需求,提高客戶滿意度。
3.?與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系,遵守法律法規(guī),爭取政策支持。
七、其他工作
1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.?定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況,提出合理化建議。
薪資待遇6000-10000/月
,有3年以上工裝門窗廠長工作經(jīng)驗(yàn),試用期3個月
具體薪酬薪資如下
月產(chǎn)3000方以下,工資5000+2000計效考核(任務(wù)計效+行為計效)
月產(chǎn)3000-6000平方,6000+2000計效考核
月產(chǎn)6000方以上
6000+3000計效考核
員工加班得跟著一起加班。
2024-11-03
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)儲能市場調(diào)研,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)方案。
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān),組織和指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化。
4.團(tuán)隊(duì)組建和管理,提高項(xiàng)目和市場支持效率。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,電力、電子、電氣、能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),45歲以下。
2.負(fù)責(zé)過多個中大型儲能項(xiàng)目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。
3.具備整合內(nèi)外部資源的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)游戲服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計,框架實(shí)現(xiàn),模塊封裝,性能優(yōu)化;
2.持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu),保證系統(tǒng)高性能、高可用和高可擴(kuò)展性;
3.持續(xù)提升系統(tǒng)處理性能,解決各類潛在系統(tǒng)風(fēng)險,保證系統(tǒng)長期穩(wěn)定運(yùn)行;
4.參與對初級技術(shù)人員的培養(yǎng)。
任職要求:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.擁有至少一款完整的上線網(wǎng)游產(chǎn)品的服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并在其中擔(dān)任服務(wù)器主要崗位;
3.精通C/C++/java,熟悉python/lua等任意一種腳本語言;
4.精通Linux環(huán)境開發(fā),精通Mysql等數(shù)據(jù)庫操作,對其底層API及優(yōu)化有深入了解,對DB緩存機(jī)制有成熟的方案;精通Redis或者M(jìn)emcached;
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)通信的協(xié)議和實(shí)現(xiàn) 對socket通信有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn);
6.熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
7.精通游戲服務(wù)器邏輯框架、系統(tǒng)架構(gòu)、腳本引擎、內(nèi)存管理、性能分析、測試、安全性等技術(shù)
8.良好的溝通協(xié)作意識及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動的推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。
2024-11-01
曾工
經(jīng)理
1、公司需消防維保技術(shù)人員多名,有消防維保工作經(jīng)驗(yàn),懂消防維保工作流程,吃苦耐勞,認(rèn)真自律,能接受出差,持有初級或中級消防操作員證,上班地點(diǎn)在南寧或柳州。
2024-11-01
曾工
經(jīng)理
1、需消防檢測查驗(yàn)人員多名,具有查驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)或熟悉消防查驗(yàn)法規(guī),認(rèn)真負(fù)責(zé)有原則性,可接受出差,工作地點(diǎn)在南寧 2、需持有初級或中級消防操作員證。 3、該崗位同時需兼職,購買五險。

棟號長

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
2024-11-01
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;搞好配合比及限額配料工作,杜絕材料浪費(fèi)。
約 6 個崗位

南寧江南區(qū)技術(shù)人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 實(shí)施顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 30.8%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP