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南寧教育公司技能工招聘

共找到 2條 南寧 技能工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
郭女士
一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任)
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能,特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對(duì)老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé):
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。
4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇:
五險(xiǎn),帶薪年休,績效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點(diǎn):南寧
2024-11-07
郭女士
一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任)
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能,特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對(duì)老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé):
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。
4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇:
五險(xiǎn),帶薪年休,績效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點(diǎn):貴港市
約 2 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

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