南寧咨詢公司結(jié)構(gòu)招聘
共找到
24條
南寧 結(jié)構(gòu) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銀行電話客服
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 生日福利
- 年假婚假
2024-11-14植女士人事專員此崗位不屬于銷售!沒有銷售性質(zhì)!公司提供資源!!
【工作內(nèi)容】
1、通過電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒;
2、與客戶溝通過程中,客戶提及的信用還款問題以及客戶的重要信息做好記錄。
【招聘要求】
1,年齡19-33周歲,男女不限;
2、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
3、熟悉電腦操作基本流程;
4、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
5、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
【上班時(shí)間】
9:00-18:30,午休2小時(shí),法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績效+職級(jí)工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂,正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,優(yōu)秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善優(yōu)厚的福利保障
休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期;
培訓(xùn)機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);
晉升機(jī)會(huì):完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少2次儲(chǔ)備干部晉升機(jī)會(huì);
團(tuán)隊(duì)年輕:團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
活動(dòng)豐富:公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)以及外出旅游活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。
職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金 -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元2024-11-14李秀紅人事職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營
3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工
要求:
1、具有2年以上的數(shù)控設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維護(hù)保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法
4、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行原理及其維護(hù)保養(yǎng)方法
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員:
主要負(fù)責(zé)對(duì)(自動(dòng)化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險(xiǎn)一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
展館展廳3D設(shè)計(jì)師(熟手)
5000-8000元2024-11-14雷小姐崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)保量按時(shí)完成三維設(shè)計(jì)工作;
2.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的日常設(shè)計(jì)工作;
3.保持與公司市場人員、客戶的有效溝通;
4.嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,展覽設(shè)計(jì)專業(yè),或者建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.具有一定的美術(shù)功底,較強(qiáng)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和學(xué)習(xí)能力,熟悉展覽展示行業(yè)的設(shè)計(jì)流程、工藝結(jié)構(gòu),熟悉材料應(yīng)用;
3.有參與展位、展廳、工裝等設(shè)計(jì)項(xiàng)目1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.能熟練使用SU草圖大師、3Dmax、CAD、Photoshop、CDR等設(shè)計(jì)輔助軟件;
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的工作責(zé)任心、吃苦耐勞精神、勇于創(chuàng)新;
6.能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、效果圖及施工圖繪制。
待遇:
1.上班時(shí)間:9:00—12:00 14:00—17:30(雙休);
2.薪資待遇:底薪面談,福利待遇:底薪+社保+績效獎(jiǎng)金+國家法定假日休息+每年10天帶薪休假+節(jié)日津貼+健康體檢等 -
3d設(shè)計(jì)師
4000-5000元2024-11-14雷小姐2.具有一定的美術(shù)功底,較強(qiáng)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和學(xué)習(xí)能力,熟悉展覽展示行業(yè)的設(shè)計(jì)流程、工藝結(jié)構(gòu),熟悉材料應(yīng)用。 3.有參與展位、展廳、工裝等設(shè)計(jì)項(xiàng)目1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
3D設(shè)計(jì)師(南寧)
6000-8000元2024-11-14雷小姐2.具有一定的美術(shù)功底,較強(qiáng)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和學(xué)習(xí)能力,熟悉展覽展示行業(yè)的設(shè)計(jì)流程、工藝結(jié)構(gòu),熟悉材料應(yīng)用。 3.有參與展位、展廳、工裝等設(shè)計(jì)項(xiàng)目1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
鉚工
5000-10000元2024-11-13董女士1、能根據(jù)加工工藝進(jìn)行放樣、號(hào)料、下料、成型、制作、校正、安裝等工作; 2、能制作和加工金屬零件或結(jié)構(gòu),如切割、打磨、鉆孔、焊接、鉚接、拼裝等。 -
廣西中級(jí)、高級(jí)工程師 兼職
3000元/月2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理因公司發(fā)展業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)急招中級(jí)工程師、高級(jí)工程師(專業(yè)不限:建筑、市政、機(jī)電、電力、結(jié)構(gòu)、暖通、巖土、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)均可),兼職優(yōu)先,有意向者直接投簡歷或電話聯(lián)系①⑤②七七零三零6⑨0(何經(jīng)理 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(梧州龍圩凱萊公園一號(hào))
7000-8000元2024-11-12余小姐物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先; 2、3年以上物業(yè)后期住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作;對(duì)裝修、結(jié)構(gòu) -
攝影、后期剪輯制作
6000-7000元2024-11-12薪資結(jié)構(gòu):試用期3k,轉(zhuǎn)正期:3000底薪+3000績效+提成。 -
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 兼職
5000元/月2024-11-1263551830@qq.com要求有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排 -
檢測與評(píng)價(jià)員(技術(shù)員)
7000-8000元2024-11-12羅女士三、工資及福利 (一)工資結(jié)構(gòu):底薪+提成,最低平均薪資7K~8K。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)師
6000-11000元2024-11-12代竟文崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù),包括但不限于外觀、結(jié)構(gòu)、性能等全方面設(shè)計(jì)開發(fā);2、能根據(jù)設(shè)備自身要求合理布局內(nèi)部結(jié)構(gòu),開發(fā)先進(jìn)配件改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品性能;3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化與改進(jìn),解決產(chǎn)品機(jī)械相關(guān)問題 -
農(nóng)資推廣團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
7000-14000元2024-11-11李女士(三)薪資待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪5000+績效+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+費(fèi)用報(bào)銷+社保 2.綜合年薪8萬元起,上不封頂。 -
英語客服
3000-5000元2024-11-11工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保五險(xiǎn)+帶薪年假 能力強(qiáng)收入無上限! -
信息化設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-11-11林女生任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子類等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉IT軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、部署方式等方法及應(yīng)用; 3.熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品 -
企業(yè)服務(wù)專員
5000-10000元2024-11-09李春燕【我們的優(yōu)勢(shì)】 1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個(gè)月一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 -
企業(yè)顧問(行政班+周末雙休)
4000-9000元2024-11-09李春燕3、年齡20-35,學(xué)歷高中/中專以上 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 薪酬福利結(jié)構(gòu): 1、試用期2個(gè)月,底薪3000+提成(前期以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)為主,無業(yè)績要求)+獎(jiǎng)金+激勵(lì), 2、上班時(shí)間為 8:30~ -
行政主管
5000-6000元2024-11-07人力資源部6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。 -
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師
15000-20000元2024-11-07鄧女士主要負(fù)責(zé)管控公司結(jié)構(gòu)類檢測技術(shù)。包括危房鑒定,抗震鑒定,既有建筑可靠性鑒定等。 要求具有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)歷或相應(yīng)能力。 -
房屋安全性鑒定工程師
8000-10000元2024-11-07鄧女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房屋安全性鑒定、抗震鑒定、危險(xiǎn)性鑒定等相關(guān)繪圖、建模、驗(yàn)算工作; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場判斷結(jié)構(gòu)形式、簡單還原建筑圖和結(jié)布置圖。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè); 2、掌握PKPM、YJK等建模、驗(yàn)算相關(guān)技能,熟練應(yīng)用CAD相關(guān)畫圖軟件,有設(shè)計(jì)單位3年及以上工作經(jīng)歷; 3、具有良好的溝通力和理解力
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
結(jié)構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)主管結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)經(jīng)理土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師土木結(jié)構(gòu)工程師土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生結(jié)構(gòu)專家結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員中級(jí)結(jié)構(gòu)工程師二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)助理工程師鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員鋼結(jié)構(gòu)檢測員鋼結(jié)構(gòu)詳圖員家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師ug工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理汽車結(jié)構(gòu)工程師資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)高級(jí)工程師
南寧咨詢公司結(jié)構(gòu)招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司 的 銀行電話客服 職位2024-11-14
-
胡小姐投遞了 貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司 的 銀行電話客服 職位2024-11-13
-
張小姐投遞了 貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司 的 銀行電話客服 職位2024-11-13
-
陳先生2024-10-28
-
莫先生投遞了 貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司 的 銀行電話客服 職位2024-10-28
-
蔡小姐投遞了 廣西旗開房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司 的 行政主管 職位2024-10-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
8597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
5.2%3K
-
6.5%4K
-
13%5K
-
24.7%6K-8K
-
18.2%8K-1W
-
32.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.2%
-
中專1.3%
-
本科2.6%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.3%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
-
1-3年1.3%
-
3-5年2.6%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占1.3%,3-5年占2.6%。