負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,教務(wù)管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。
日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對各部門人員進行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。
客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。
教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗
2、珠心算,書法,托管,小學(xué)作文,小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。
3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)學(xué)校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 對課程設(shè)置產(chǎn)品進行教材分析和教學(xué)設(shè)計及創(chuàng)新;
3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊伍;
4. 參加必要的教學(xué)工作;
5. 規(guī)劃教學(xué)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系;
6. 建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊;
7.配合市場部門安排教學(xué)促銷活動,根據(jù)銷售和市場狀況及時調(diào)整項目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪資4000-6000+績效
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)專升本培訓(xùn)班學(xué)員管理,教學(xué)管理,投訴管理等,維護好學(xué)員關(guān)系;
2.維護學(xué)員粘性,發(fā)展二次轉(zhuǎn)介紹,有高額提成;
3.負(fù)責(zé)專升本教育學(xué)生的學(xué)籍管理,負(fù)責(zé)報到注冊、編班、入學(xué)教育、學(xué)籍管理等,負(fù)責(zé)學(xué)費繳納;
4.協(xié)助組織校外教學(xué)點的聯(lián)系和管理工作,通知校外點的學(xué)員完成入學(xué)、學(xué)習(xí)、填報志愿等工作,并進行工作監(jiān)督;
5.推動教學(xué)計劃的貫徹執(zhí)行,作好教學(xué)檢查工作,經(jīng)常聽課,檢查教案、作業(yè),召開學(xué)生座談會,了解教學(xué)效果和存在的問題,不斷分析教學(xué)質(zhì)量,改進意見;
6.傳達公司專升本招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍等有關(guān)信息。
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28歲以下;
2.有責(zé)任心,工作細(xì)心踏實負(fù)責(zé);
3.具備良好的團隊合作精神和執(zhí)行力;
4.有教務(wù)操作經(jīng)驗,或者有在培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)、教務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.熟練運用辦公軟件,認(rèn)真仔細(xì),有耐心。
【 薪資構(gòu)架】
基本工資+崗位補貼+績效工資+全勤獎+五險+業(yè)績提成=3500-8000元
2024-10-18
18376708657@163.com
1、全面管理升學(xué)(中職升大專,大專升本科)項目的開拓與運營管理; 2、負(fù)責(zé)項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項目的行政與教學(xué)管理
約 4 個崗位

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南寧 教學(xué)管理招聘工資

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