崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定傳播推廣策略:負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度或月度整體傳播策略,并配合傳播策略落實(shí)媒體傳播方案,包括傳統(tǒng)廣告、新媒體和公關(guān)活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理:組建團(tuán)隊(duì),建立公司管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn),提升工作效率和團(tuán)隊(duì)專業(yè)度;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)主方和開發(fā)新項(xiàng)目:準(zhǔn)確理解客戶廣告需求,保證客戶需求交付實(shí)現(xiàn),拓展新項(xiàng)目;
4.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商庫(kù):控制費(fèi)用預(yù)算,建立活動(dòng)類、包裝類、印刷類、禮品類、視頻類等與營(yíng)銷推廣相關(guān)的供應(yīng)商庫(kù),并制定供應(yīng)商考核評(píng)價(jià)體系;
5.負(fù)責(zé)整合資源及媒體維護(hù):整合傳播資源,與媒體建立良好合作關(guān)系,建立媒體庫(kù),在合適的媒體平臺(tái)上宣傳品牌形象,并負(fù)責(zé)處理危機(jī)公關(guān)等事宜。
任職要求:
1.年齡35-45歲,本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上整合推廣工作經(jīng)驗(yàn),8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名地產(chǎn)公司、4A廣告公司、公關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉南寧、柳州、梧州、全州地產(chǎn)市場(chǎng),擁有當(dāng)?shù)孛襟w資源;
4.具備策略性思維、營(yíng)銷策略經(jīng)驗(yàn)及整合經(jīng)驗(yàn);
5.抗壓力強(qiáng),具備良好的溝通和項(xiàng)目管理能力。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、公司分紅、定期體檢
統(tǒng)籌大唐天城購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理工作 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)全面管理工作,對(duì)營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行整體的把握和部署;制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 2、按節(jié)點(diǎn)租金、物業(yè)費(fèi)、全費(fèi)項(xiàng)收繳,保證100%完成全口徑收入; 3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)重點(diǎn)租戶經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,協(xié)助店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升,保持與租戶的良好合作關(guān)系; 4、優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系; 5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)調(diào)研,總結(jié)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),完善購(gòu)物中心管理模式。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上同行業(yè)招商類工作經(jīng)驗(yàn),3年以上6萬方購(gòu)物中心同級(jí)別職位,具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能...
不定期聚餐或其它戶外活動(dòng) 5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1、熟悉溫控箱種植技術(shù),根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等,并對(duì)上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對(duì)公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?,修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn),形成核心技術(shù); 4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績(jī)效考核工作; 8、對(duì)公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本...
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn); 3、重點(diǎn)客戶拍攝服務(wù); 4、日??推|(zhì)量把控。 (二)崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,4年及以上崗位相關(guān)經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)、拍攝樣片; 2、形象良好,身高1.72m及以上; 3、高審美,對(duì)潮流風(fēng)向有洞察力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)造力; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; 5、有自己的樣片代表作。 (三)崗位詳情 1、待遇:綜合薪資9-15k; 2、福利:享受五險(xiǎn)、一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:月休4天; 4、上班地點(diǎn):教育路1號(hào)二樓,檸夢(mèng)寫真店
一、崗位職責(zé): 1、資金管理:統(tǒng)籌集團(tuán)各司資金計(jì)劃,合理整合資金,把控公司的資金重大流向,規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。 2、稅務(wù)管理:了解財(cái)稅政策,統(tǒng)籌提高公司稅收籌劃管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 3、融資管理:根據(jù)集團(tuán)及各司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要,拓寬融資渠道,創(chuàng)新融資模式,制定有效的融資策略及計(jì)劃,降低融資成本,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 4、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及各司預(yù)算編制、審核、監(jiān)督、執(zhí)行,明確年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),推動(dòng)年度/月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核、落地。 5、對(duì)外關(guān)系維護(hù):維護(hù)銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)及各司財(cái)務(wù)部管理工作,檢查工作成果。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃。...
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè),并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學(xué)...
職責(zé)描述: 1. 起草部門各類規(guī)章制度,審核修訂公司合同等相關(guān)法律文件,并對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和管控意見; 2. 負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),給公司各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律支持; 3. 各類文本合同的草擬、審核、風(fēng)險(xiǎn)把控,確保投資決策的合法性,規(guī)避投資法律風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù) 任職要求: 1. 45歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 具有5年以上房地產(chǎn)或建筑相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作或者在律師事務(wù)所服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 熟悉與股權(quán)投資業(yè)務(wù)...
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號(hào) 晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班
享受國(guó)家法定節(jié)假日; 4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 6、公司免費(fèi)提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103
國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績(jī)效?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
崗位職責(zé): 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃; 3、將部門計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化,對(duì)服務(wù)顧問及相關(guān)人員提出具體要求與任務(wù)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作,完成公司下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)家裝行業(yè)內(nèi)信息和所在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,并提出改進(jìn)方案和措施; 3、負(fù)責(zé)開拓新的營(yíng)銷渠道,制定營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等; 5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理,及時(shí)解決客戶反饋的各種問題; 6、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,擬定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)人員的綜合能力; 7、定期進(jìn)行客戶資源的整理、分析、維護(hù)等工作; 8、根據(jù)公司當(dāng)月下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),制定活動(dòng)策劃及實(shí)施。 ...
職位目標(biāo):對(duì)公司產(chǎn)品管理、市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷、品牌管理、倉(cāng)庫(kù)管理、配送管理、培訓(xùn)管理等工作負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1.制定、確定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及計(jì)劃,確保公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的一致性,完成銷售目標(biāo); 2.收集和分析各業(yè)務(wù)端銷售、客訴、產(chǎn)品需求等數(shù)據(jù),為公司決策做支持,并通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的要業(yè)務(wù)策略和措施,提高業(yè)務(wù)量; 3.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣和銷售數(shù)據(jù),提高市場(chǎng)份額和銷售業(yè)績(jī); 4.發(fā)展、維護(hù)企事業(yè)團(tuán)購(gòu)端資源,開發(fā)、維護(hù)異業(yè)合作資源; 5.制定、評(píng)估和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、提成方案、銷...
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
職位概要:規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略與策略,實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化; 3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 4、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;培訓(xùn)市場(chǎng)銷售人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)銷售任務(wù); 5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解; 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,從事銷...
1、對(duì)建材行業(yè)銷售有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 2、溝通能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng) 3、深入小區(qū)及市場(chǎng)開展業(yè)務(wù),能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng) 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 *有意向者,可自行電話聯(lián)系
【崗位職責(zé)】 1、面向運(yùn)營(yíng)商政企、集客相關(guān)部門以及社會(huì)上更加廣泛的政府、企業(yè)等目標(biāo)客戶,開展信息化、數(shù)字化產(chǎn)品及解決方案在本省的運(yùn)營(yíng)、銷售。 2、根據(jù)集團(tuán)政企事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂本省目標(biāo)客戶發(fā)展計(jì)劃和對(duì)地考核辦法,規(guī)模拓展目標(biāo)客戶市場(chǎng),負(fù)責(zé)政企市場(chǎng)收入任務(wù)的完成。 3、負(fù)責(zé)承接并推廣集團(tuán)政企事業(yè)部統(tǒng)一規(guī)劃部署的各類業(yè)務(wù),包括但不限于集團(tuán)專業(yè)子公司、外部合作伙伴的各類產(chǎn)品或解決方案。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品方提供的業(yè)務(wù)質(zhì)量、支撐效果和服務(wù)水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。 5、在全網(wǎng)產(chǎn)品統(tǒng)一規(guī)劃下,分析研究行業(yè)特征,充分挖掘目標(biāo)客戶需求,組合、集成各類產(chǎn)品,形成整體解決方案,滿足客戶需求,規(guī)模拓展目...
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