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南寧咨詢(xún)公司it總監(jiān)招聘

共找到 29條 南寧 it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí),主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問(wèn)給中小企業(yè)做會(huì)計(jì)指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護(hù)意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊(cè)變更注銷(xiāo)、代理記賬、亂賬整理、財(cái)務(wù)外包、稅務(wù)咨詢(xún)、審計(jì)報(bào)告、上市報(bào)告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺(tái)業(yè)務(wù)綜合性強(qiáng);
任職要求:
1,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,有銷(xiāo)售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3,有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時(shí)間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營(yíng))
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營(yíng))
午休兩小時(shí),公司有廚房提供,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
拓客顧問(wèn)晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東
談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會(huì)給你提供平臺(tái)和無(wú)限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
崗位職責(zé):
1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè);參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要。
2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求:
1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
一、崗位職責(zé)
1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)度,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指標(biāo);
2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售推廣及推進(jìn)落地執(zhí)行,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成;
3定期對(duì)同行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟(jì)、動(dòng)向、產(chǎn)品等市場(chǎng)信息等及時(shí)定制相應(yīng)的發(fā)展措施;
4、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷(xiāo)售培訓(xùn)等動(dòng)作,引入客戶解決營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題;
5、了解銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的銷(xiāo)售情況,思想動(dòng)態(tài),關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員的思想動(dòng)態(tài),有效及時(shí)的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強(qiáng)和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、定期對(duì)銷(xiāo)售人員開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷(xiāo)售隊(duì)伍士氣,營(yíng)造良好營(yíng)銷(xiāo)氛圍;
7、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行定期分析考評(píng),制定建設(shè)性的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案,激發(fā)員工積極性;
8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助;
9、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
二、崗位要求
1、必須有3年以上的銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、有國(guó)企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)培訓(xùn),有相關(guān)心理學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
4、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力。
三、薪資范圍
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
四、福利待遇
周末單休,法定節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行全年銷(xiāo)售預(yù)測(cè),確定年度銷(xiāo)售目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作,極制訂并落實(shí)可行的區(qū)域、行業(yè)銷(xiāo)售拓展策略和計(jì)劃,維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、支持重要項(xiàng)目的銷(xiāo)售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 4、客戶關(guān)系管理:拓展、管理銷(xiāo)售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系; 5、銷(xiāo)售隊(duì)伍建立:招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門(mén)凝聚力和工作效率; 6、支撐部門(mén)員工完成任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有醫(yī)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2...
10000元/月 努力干15000---20000元/月 拼命干25000---30000元/月 【工作假期】 周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日 【晉升通道】 銷(xiāo)售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—代理總監(jiān)
1、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、15年及以上工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工程造價(jià)咨詢(xún)、施工單位及甲方工作經(jīng)歷; 3、具有中級(jí)以上職稱(chēng),持有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證,有管理經(jīng)驗(yàn),要求品行端正、忠誠(chéng)、能吃苦; 4、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。
2024-11-07
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌分管部門(mén)的部門(mén)建設(shè),包括人員錄用、任免,指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系; 2、組織確定項(xiàng)目建安成本目標(biāo),審核動(dòng)態(tài)成本的準(zhǔn)確性,對(duì)于變化較大的部分作專(zhuān)題分析; 3、組織并參與新項(xiàng)目的投資測(cè)算; 4、審核投標(biāo)材料,并對(duì)整個(gè)投標(biāo)過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督,確定工程項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 5、審核材料限價(jià)或分項(xiàng)工程限價(jià)的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評(píng)審工作; 9、審核采購(gòu)報(bào)表、供...
年薪:15萬(wàn)—30萬(wàn) 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵(lì) 【福利待遇】 (1)每周雙休; (2)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實(shí)企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo),并執(zhí)行落實(shí),控制運(yùn)營(yíng)流程,完成月度、季度、年度績(jī)效指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新記錄; 3. 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員...
2024-11-07
陳先生
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,并根據(jù)公司實(shí)際狀況,為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持; 2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)的有效執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成公司業(yè)績(jī); 3、 負(fù)責(zé)管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 4、 協(xié)調(diào)、管理公司團(tuán)隊(duì)間的良性競(jìng)爭(zhēng); 5、 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作; 6、 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持; 7、收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為公司重大決策提供信息支持; 8、 管理...
約 29 個(gè)崗位

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