南寧江南區(qū)酒店it總監(jiān)招聘

共找到 3條南寧江南區(qū) it總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

人力行政總監(jiān)

15000-20000元

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人餐飲酒店煙草

2024-11-11

甘曜瑋

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作；
2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作，制定考核制度；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才；
6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件；
7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

酒店客房主管

5000-6000元

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-11-07

到崗日期：2024年2月26日
（一）職務(wù)簡(jiǎn)述：
配合房務(wù)總監(jiān)的工作，全面負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備的保養(yǎng)及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)客房部人員的計(jì)劃、組織、控制和調(diào)動(dòng)，確?？头康母叨惹鍧嵑途S護(hù)保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證布草的正常供應(yīng)。直接上級(jí)：房務(wù)總監(jiān)，直接下級(jí)：樓層主管、房務(wù)中心領(lǐng)班、布草制服員。
（二）崗位職責(zé)
1.執(zhí)行房務(wù)總監(jiān)的工作指令，向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。
2.了解當(dāng)天住客情況，掌握當(dāng)天客房情況，監(jiān)督樓層與前臺(tái)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確保房間正常及時(shí)地出租。
3.合理安排人力，組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務(wù)以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，檢查并全程跟進(jìn)VIP入住接待。
4.認(rèn)真做好員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。
5.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理，每天巡視樓層，檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房，督導(dǎo)各分部主管、領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
6.計(jì)劃、組織、控制每周的計(jì)劃衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)處理客人的遺留物品。
8.處理客人特殊要求及投訴。
9.主持領(lǐng)班每天的例會(huì)和組織員工全會(huì)，并做好記錄。
10.負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制，督導(dǎo)庫(kù)房保管員做好財(cái)產(chǎn)物料的管理，建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)賬，定期檢查部門財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等情況，做到日清日盤，賬物相符。
11.督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和報(bào)修工作，定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計(jì)劃。
12.負(fù)責(zé)房務(wù)中心的日常管理工作組織指揮員工，嚴(yán)格按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好房務(wù)中心的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查閱每天的各種業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄。
13.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和管理，保證房務(wù)中心24小時(shí)電話接聽和監(jiān)控值臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
14.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
15.負(fù)責(zé)落實(shí)部門安全管理制度確保安全。
16.了解員工思想狀況，做好思想輔導(dǎo)工作。

保安經(jīng)理

5000-7000元

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人餐飲酒店煙草

2024-11-01

黃女士

崗位：安保部經(jīng)理
崗位要求：
1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化
3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位
4、身高170以上年齡 25-36歲無(wú)紋身退伍軍人優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
1、查崗、巡查、指導(dǎo)、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力、處理火警、治安、投訴等各類問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動(dòng)火部位
3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量,減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。
4、負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。(調(diào)整范圍包括：調(diào)崗、換崗、臨時(shí)加崗)
5、工作記錄整齊、清楚。
6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》
7、酒店各對(duì)外出入口根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查
8、定期配合領(lǐng)導(dǎo)做好員工消防知識(shí)培訓(xùn)
薪資待遇： 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富能力優(yōu)秀者薪資可面談
包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期
晉升空間：總監(jiān)--副總--店總
工作地址：江南區(qū)沙井大道維也納國(guó)際酒店華南城店