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南寧電氣公司it總監(jiān)招聘

共找到 7條 南寧 it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
賴(lài)小姐
一、崗位職責(zé):
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問(wèn)題。
二、崗位要求:
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
(三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬(wàn)達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦;
(四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門(mén)間相互支持合作,充滿(mǎn)正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
2024-11-12
1、崗位職責(zé):
(1)參與/組織編制監(jiān)理規(guī)劃,編制/審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
(2)參與/組織監(jiān)理例會(huì),參與/組織審核分包單位資格。
(3)組織審查施工組織設(shè)計(jì)、(專(zhuān)項(xiàng))施工方案。
(4)審查工程開(kāi)復(fù)工報(bào)審表,根據(jù)需要簽發(fā)開(kāi)工令、暫停令和復(fù)工令。
(5)審定簽署、項(xiàng)目監(jiān)理部日??己斯ぷ鞯?
(6)定期或不定期征求業(yè)主對(duì)監(jiān)理服務(wù)工作的意見(jiàn),并將信息及時(shí)反饋工程部;
(7)按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)公司的要求等
2、任職條件:
(1)教育程度:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求:工程類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證或職稱(chēng)證書(shū)。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房屋建筑、市政、軌道交通、鐵路類(lèi)項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項(xiàng)目管理的工作。
(5)具有安全、見(jiàn)證員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)具體的監(jiān)理工作,協(xié)助總監(jiān)完成現(xiàn)場(chǎng)工作。
2024-11-11
黃小姐
以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求; 3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)+賺錢(qián)+成長(zhǎng) 4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))↗工程主管↗項(xiàng)目經(jīng)理↗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān)
主要職責(zé): 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品和服務(wù)體系的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等方面的管理工作,達(dá)成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,組織制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃并分階段落實(shí)。 2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶(hù),深入了解客戶(hù)需求,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,保持長(zhǎng)久合作,從而擴(kuò)大公司在IDC行業(yè)的市場(chǎng)占有率。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂,銷(xiāo)售款項(xiàng)的回收跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)及相關(guān)政府管理部門(mén)的公共關(guān)系,維護(hù)公司良好形象。 5、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、管理工作。 6、及時(shí)準(zhǔn)確提供與銷(xiāo)售相關(guān)的報(bào)告,如銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)告、銷(xiāo)售達(dá)成報(bào)告、戰(zhàn)略計(jì)劃等。 7、完成總經(jīng)...
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷(xiāo)售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷(xiāo)售任務(wù)。 2.客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪,深入了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。 3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。 4.市場(chǎng)分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。 5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。 6.跨部門(mén)協(xié)作:與公司內(nèi)部...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作,有獨(dú)立的項(xiàng)目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),技術(shù)評(píng)選設(shè)計(jì)公司、制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)方完成方案和施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗(yàn)收工作。有能力完成整個(gè)項(xiàng)目從方案到酒店開(kāi)業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。 2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機(jī)電設(shè)計(jì)和特殊專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)足與機(jī)電和各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)的配合、協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)配合在建筑設(shè)計(jì)階段規(guī)劃酒店平面功能。(對(duì)酒店功能動(dòng)線關(guān)系清晰了解,必要時(shí)需要給予建筑明確意見(jiàn)引導(dǎo)規(guī)劃設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過(guò)程中是否滿(mǎn)足酒店功能需求,并進(jìn)行問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào),. 任職要...
約 7 個(gè)崗位

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南寧 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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