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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
一、工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時(shí)還款;
2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等;
3、公司提供客戶資源,無(wú)需推銷。
二、薪資構(gòu)成:
1、無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資(1000-5000)+個(gè)人績(jī)效+工齡獎(jiǎng)金+社保
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo);
三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
四、晉升渠道:
催收員-組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
五、工作地點(diǎn):
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)獎(jiǎng)金
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假;
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 餐食補(bǔ)貼
2024-09-12
享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)生

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐補(bǔ)
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-09-12
享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。
工作簡(jiǎn)單,年齡18歲以上,有意向歡迎咨詢
能夠運(yùn)用品牌現(xiàn)有VI進(jìn)行創(chuàng)作,具備較強(qiáng)的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,能與各部門進(jìn)行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計(jì)輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計(jì)及1年以上主管
工作職責(zé): 1、確保服務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施; 2、制定車間培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保所有工人和技師都得到充分的培訓(xùn); 3、通過(guò)恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行客戶的服務(wù)和維修需求及準(zhǔn)時(shí)交車來(lái)實(shí)現(xiàn)顧客滿意度; 4、全面管控維修質(zhì)量,保證交車質(zhì)量; 5、確保安全的工作環(huán)境; 6、確保設(shè)備和工具的持續(xù)可用性; 7、通過(guò)5S管理原則使維修車間保持整潔有秩序; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù); 9、在下屬員工與外界接觸時(shí),監(jiān)督和維護(hù)公司的正面形象和集體利益; 任職資格: 1、3年以上的維修現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷。 2、熟悉車間各項(xiàng)工作流程及工藝操作流程; 3、擁有良好的人際交往能力和管理能力; ...
2024-09-12
廣告營(yíng)銷主管崗位職責(zé): 1、配合營(yíng)銷總監(jiān)做好企業(yè)品牌宣傳推廣,文案策劃、內(nèi)容制作、廣告設(shè)計(jì)等; 2、市場(chǎng)調(diào)研、分析,根據(jù)市場(chǎng)需求不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 3、結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,策劃、組織、實(shí)施各類活動(dòng),編制企劃方案,跟進(jìn)方案的實(shí)施效果; 4、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、完成上級(jí)交代的工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)不同類型的地產(chǎn)運(yùn)作模式具有較深的理解,有較強(qiáng)的廣告鑒賞及統(tǒng)籌能力; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能...
崗位職責(zé): 1、總體負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷方案的策劃、并監(jiān)督落地執(zhí)行; 2、分解并完成公司月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的活動(dòng)推廣,地推活動(dòng)策劃、賽事活動(dòng)策劃及宣傳等; 4、制定招生計(jì)劃、開展宣傳活動(dòng); 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉線下活動(dòng)模式,與線上活動(dòng)做好配合; 3、形象好,表達(dá)能力強(qiáng) 4、月休4天,在意者勿擾
薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購(gòu)買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對(duì)所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對(duì)門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)。
在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
完成公司指派工作任務(wù),協(xié)助公司做好預(yù)結(jié)算工作。
2024-09-12
職位描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期標(biāo)書制作,各部門材料交接,信息跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程,進(jìn)行項(xiàng)目管理,進(jìn)行項(xiàng)目交付,項(xiàng)目中期跟隨項(xiàng)目走,實(shí)地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進(jìn)程和儀器設(shè)備簽收,確保項(xiàng)目目標(biāo)和收益實(shí)現(xiàn)。3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)施工問(wèn)題等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項(xiàng)目后期,可獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目初驗(yàn)及終驗(yàn),及時(shí)匯報(bào)總整改驗(yàn)收問(wèn)題及措施。5.檢查考核項(xiàng)目管理的工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;6.參加并組織需求評(píng)審會(huì)、排期會(huì)、復(fù)盤會(huì)議。7.參與PMO項(xiàng)目管理流程規(guī)范的改進(jìn)、優(yōu)化,參加項(xiàng)目...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,有注冊(cè)...
1、有10kV等電力工程施工項(xiàng)目管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)網(wǎng)、配網(wǎng)、技改大修等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行好項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作; 2、具有機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證+安全生產(chǎn)考核B證、工程師以上職稱等優(yōu)先; 3、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平; 4、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守。 待遇:年薪8-10萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+社保+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)等福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作; 3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作; 5、負(fù)責(zé)公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng); 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 5、歡迎畢業(yè)生加入。
2024-09-12
二、 任職要求: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限;男女不限 2.年紀(jì)16——50歲 3.語(yǔ)言表達(dá)清晰,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有上進(jìn)心,熱情開朗; 6.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可以,工作簡(jiǎn)單易上手,入職有培訓(xùn),主管手把手帶
做好記錄報(bào)表并發(fā)經(jīng)理分配客戶給外貿(mào)業(yè)務(wù)員; 2)協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)訂單,檢查標(biāo)簽和紙箱,協(xié)助業(yè)務(wù)了解及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)程; 3)協(xié)助業(yè)務(wù)接待來(lái)訪客戶,并做好接待會(huì)議記錄,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù); 4)匯總相關(guān)報(bào)表; 5)按經(jīng)理及主管要求完成其他相關(guān)工作任務(wù)
一、崗位職責(zé): 協(xié)助總校校長(zhǎng)進(jìn)行大墨蒲公英素質(zhì)美育南寧平湖校區(qū)的整體教學(xué)管理工作: 1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,對(duì)接大墨濟(jì)南總部組織相關(guān)培訓(xùn)工作,校區(qū)環(huán)創(chuàng),教學(xué),教研管理工作等校區(qū)日常管理工作; 2、日常工作:與市場(chǎng)部配合完成每月的招生.,續(xù)費(fèi),提升家長(zhǎng)口碑任務(wù),對(duì)本部門人員進(jìn)行日常管理.培訓(xùn).監(jiān)督及溝通; 3、保持與家長(zhǎng)的良好關(guān)系,處理家長(zhǎng)異議與要求,提高滿意度,以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 二、任職要求: 1、藝術(shù)類,教育類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力和執(zhí)行力,薪資...
1、五年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的思維邏輯以及數(shù)據(jù)分析能力,并提出優(yōu)化方案,完善管理流程 2、主動(dòng)性強(qiáng),思路清晰,能快速理解業(yè)務(wù)以及跨部門溝通協(xié)作 3、能夠推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略執(zhí)行 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃以及執(zhí)行能力 5、熟練運(yùn)用WordPPT,Excel等文件 6、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷模式,清晰了解門店運(yùn)營(yíng)思路。擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目以及項(xiàng)目活動(dòng)節(jié)奏把控。 7、有擔(dān)當(dāng),有做為,能獨(dú)當(dāng)一面
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門計(jì)劃編制個(gè)人工作計(jì)劃。 2.完成個(gè)人工作總結(jié)。 3.根據(jù)崗位工作需要參加相關(guān)業(yè)務(wù)及管理會(huì)議。 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)文件等的編制及審核。 5.做好投標(biāo)項(xiàng)目的成本分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。 6.根據(jù)招標(biāo)要求審核招標(biāo)文件條款并提出建議。 7.參與投標(biāo)定價(jià)工作,做好開標(biāo)記錄的建檔工作。 8.負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)軟件鎖的辦理、更新及管理。 9.完善部門日常資料管理工作。 10.匯總部門投標(biāo)資料庫(kù)。 11.協(xié)助完善標(biāo)后總結(jié)、中標(biāo)交底等相關(guān)工作。 12.配合招投標(biāo)的各項(xiàng)工作。 13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 崗位任職要求: 1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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