南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
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林業(yè)出納、財(cái)務(wù)主管
4000-8000元(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)
出納:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),大專以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱;財(cái)務(wù)主管:財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師可放寬至大專學(xué)歷,有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)主管工作進(jìn)行;農(nóng)林業(yè)、種植業(yè)等企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)、較為豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;精通國(guó)家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析、項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證經(jīng)驗(yàn);熟悉現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,良好的審計(jì)能力;對(duì)全面預(yù)算熟悉,能獨(dú)立組織開(kāi)展公司的全面預(yù)算工作;熟練操作主流財(cái)務(wù)軟件。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
新媒體主編
4000-5000元四、工作職責(zé): 1、直接上級(jí)為辦公室主管,在其領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展具體工作。 2、直接負(fù)責(zé)林業(yè)農(nóng)業(yè)(桉樹(shù)、八角、油茶、澳洲堅(jiān)果等作物)相關(guān)的室內(nèi)外文字、圖片、視頻形式的采編及發(fā)布。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元【崗位職責(zé)】 1、總體統(tǒng)籌項(xiàng)目施工管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度; 2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行組織和監(jiān)督,控制項(xiàng)目成本和工程質(zhì)量, 3、對(duì)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé),進(jìn)行項(xiàng)目合同及信息管理,推進(jìn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收; 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)參與各方的工作關(guān)系; 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;市政、房建、機(jī)電工程一級(jí)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。 2、6年以上現(xiàn)場(chǎng)工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、擔(dān)任至少2個(gè)中型以上項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有組織、安排現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范及其操作流程; 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有較強(qiáng)的文案能力,... -
行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè); 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、形象良好,善于溝通,親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理 -
招商主管
6000-8000元按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn); 3、參與部門的市場(chǎng)調(diào)研工作,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略,收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息,上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo) -
儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書城 -
消防負(fù)責(zé)人
10000-13000元5、自覺(jué)接受上級(jí)單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告工作情況,,遇重大問(wèn)題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) -
普工
3000-5000元 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
5000-8000元1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部及各門店的財(cái)務(wù)的日常管理工作。 2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。 7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 8、負(fù)責(zé)部門員工的崗位職責(zé)及任職條件的似訂及每月的績(jī)效考核工作。 9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。 -
人力行政主管
5000-7000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司人力行政及運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎(jiǎng)懲、薪資、員工活動(dòng)等工作; 4、了解員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工間、部門間的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)審核公司各部門的辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)采購(gòu)費(fèi)用; 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力... -
檔案掃描員,電腦錄入員
2000-3000元1.負(fù)責(zé)把整理好的檔案進(jìn)行掃描 2.聽(tīng)從指揮,完成主管交代任務(wù) 3.工作時(shí)間為上午8點(diǎn)30-12點(diǎn)下午14點(diǎn)-18點(diǎn) -
辦公室主任
6000-12000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)行政工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作; 5、組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)及管理工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,年齡:25-45歲; 2、工作地點(diǎn):南寧市區(qū); 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、綜合分析能力及較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力; 4、有銀行、政府等人脈資源者優(yōu)先考慮; -
采購(gòu)經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部(圖書與文創(chuàng)商品)日常工作安排。 2.負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品優(yōu)化選品、采購(gòu)議價(jià),定價(jià),貨款安排。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案策劃及跟進(jìn)落實(shí)監(jiān)督工作。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品后期處理工作。 崗位要求: 1.熟悉零售采購(gòu)工作流程,熟悉文創(chuàng)行業(yè)市場(chǎng)。 2.有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.可適應(yīng)中短期出差。 上班地點(diǎn):高新區(qū)高新大道90號(hào)恒拓大廈(安吉萬(wàn)達(dá)斜對(duì)面) 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 -
服務(wù)員
2000-4000元崗位職責(zé): 1 、準(zhǔn)時(shí)到崗,接受主管/領(lǐng)班的任務(wù)分配; 2 、負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作,按照規(guī)格要求布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品; 3 、按照酒店規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對(duì)客服務(wù)工作; 4 、 -
媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元工作職責(zé) 1、短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)記錄和分析,促進(jìn)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)及活躍度; 2、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作; 4、處理短視頻的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析、對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化改進(jìn); 5、持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 6、根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng),并推動(dòng)執(zhí)行,以提升抖音用戶的活躍度和黏性; 7、研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新,調(diào)整發(fā)展方向,不斷推陳出新; 8、... -
暖通、中央空調(diào)安裝施工員
8000-12000元5 、施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6 、做好施工過(guò)程的各種原始記錄及統(tǒng)計(jì),保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性。 -
文員,檔案整理員
2000-3000元1.對(duì)檔案進(jìn)行整理分類、對(duì)檔案進(jìn)行掃描等 2.要求會(huì)基本的電腦操作,聽(tīng)從主管的安排完成每天的工作任務(wù) 3.工作簡(jiǎn)單輕松,不會(huì)可以教 4.上班時(shí)間為單雙制,上午8:30-12:00,下午為14:00 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元1、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作,為公司運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù); 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定月度、季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、有海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉稅務(wù)籌劃。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目人力行政部門版塊工作。 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。 -
人事專員
3000-5000元1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
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學(xué)歷要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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