南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(712)
萬象城(50)
金源CBD現(xiàn)代城(36)
江南萬達(dá)廣場(chǎng)(35)
綠都商廈(27)
中盟科技園(23)
廣西大學(xué)(22)
萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(17)
榮寶華商城(16)
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東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(14)
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華西商業(yè)城(13)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(12)
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南寧華南城(9)
億東國際廣場(chǎng)(9)
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管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-7000元公司直招,不收取任何費(fèi)用!
崗位職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
線下拓展運(yùn)營(住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
見習(xí)管理(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
輪崗實(shí)習(xí)生(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 -
運(yùn)營助理(管理方向+無責(zé)底薪)
6000-8000元1.學(xué)習(xí)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì) 2.協(xié)助主管解決團(tuán)隊(duì)問題, 3.協(xié)調(diào)維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 -
銷售專員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
電工/維修工
4000-5000元崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù); 3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù) -
網(wǎng)絡(luò)咨詢主管
10000-15000元管理客服咨詢?nèi)藛T 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在線解答醫(yī)院網(wǎng)站(快商通)、電話等來訪客戶的咨詢服務(wù),給予親切專業(yè)的講解; 2、分析患者需求,做好咨詢登記及預(yù)約等工作。 3、及時(shí)處理和反饋網(wǎng)站上患者問題及留言。 任職要求: 1、有客服、電話、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。 2、熱情、有責(zé)任心;為人誠懇,待人親切; 3、具備良好的營銷意識(shí)和溝通能力,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2-3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識(shí); 4、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn); 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí) 月休6天,行政班 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元一、基本要求: 1.熱愛珠寶文化; 2.五管端正、形象氣質(zhì)佳; 3.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、重執(zhí)行、誠實(shí)守信; 二、崗位職責(zé): 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作管理,制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; -
造價(jià)部主管
5000-8000元1、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個(gè)或多個(gè)方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作; 2、從事造價(jià)專業(yè)工作5年以上,熟練的運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等行業(yè)計(jì)價(jià)軟件,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財(cái)政、審計(jì)評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價(jià)部的部分工作, 3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 4、對(duì)新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考試; 5、熟悉政... -
生鮮采購經(jīng)理
3000-4000元工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購洽談供應(yīng)商,尋找貨源; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接單位采購負(fù)責(zé)人,確保配送環(huán)節(jié)順暢; 3.將采購的生鮮食品配送單位食堂; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作; 5.早上配送,晚上下單供應(yīng)商; 工作要求: 1.要有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力,統(tǒng)籌能力; 2.對(duì)生鮮采購領(lǐng)域有想法,感興趣; 3.能吃苦耐勞,不抱怨,對(duì)工作有責(zé)任心; 4.人品端正,態(tài)度良好; 5.能早起,沒有不良嗜好; 6.會(huì)開車; 7.男女不限 工作地點(diǎn):南寧,玉林,貴港等 工作時(shí)間:上午6點(diǎn)至9:30(各項(xiàng)目點(diǎn)配送時(shí)間不同) 下午18:00-21:00(各項(xiàng)目點(diǎn)下單時(shí)間不一致) 崗... -
人事專員
4000-5000元一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組... -
商業(yè)策劃主管
6000-8000元崗位要求: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及前期策劃工作 2、產(chǎn)品宣***售說辭撰寫,熟悉使用Photoshop等 圖像處理軟件(能夠獨(dú)自制作海報(bào),宣傳資料),和PPT的制作方法 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情況,產(chǎn)品定位、包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài),品牌優(yōu)勢(shì)分析 4、執(zhí)行項(xiàng)目的常規(guī)性銷售配合活動(dòng),包括活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作 5,偶爾需要出差去項(xiàng)目調(diào)研。 其它要求: 1、有商業(yè)地產(chǎn)策劃,調(diào)研領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、邏輯分析能力,良好的文字組織能力及市場(chǎng)敏銳度,且具備積極,嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):南寧、桂林、崇左 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力 -
市場(chǎng)運(yùn)營專員5000+包住宿
5000-10000元薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā) -
零售日化類品類主管
6000-10000元崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門整體工作,開展市場(chǎng)調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 3、根據(jù)銷售情況制定商品活動(dòng)方案,下線品、商品異動(dòng)更新; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)節(jié); 5、制作跟進(jìn)相關(guān)臺(tái)賬。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,93年以后出生,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差。 福利待遇及上班時(shí)間、地點(diǎn): 1、薪資:6-10K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時(shí)間:周一至周六8:... -
法務(wù)助理
2000-4000元工作福利: 1.工資以基本工資的方式 2.有年終獎(jiǎng) 職位要求: 1、 男女不限,20-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 有法務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有基礎(chǔ)法務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉法務(wù)、財(cái)務(wù)模塊,可接受有經(jīng)驗(yàn)者; 3、熟練使用OFFICE辦公軟件、法務(wù)/財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4、樂觀,積極向上,細(xì)心,耐心, 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)行公司的文書工作; 2.協(xié)作財(cái)務(wù)進(jìn)行工作開展; 3.協(xié)作公司進(jìn)行法務(wù)工作開展; 4.整理辦公室; 5.協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作開展。 職位福利:五險(xiǎn)社保、節(jié)日福利 -
服務(wù)顧問sa
5000-10000元1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 -
售后服務(wù)顧問
5000-10000元1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
南寧it主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 零售日化類品類主管 職位2024-09-13
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
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4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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