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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
1、熟練使用繪圖CDR、PS、CAD等軟件;
2、工作認(rèn)真細(xì)致敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)
3、設(shè)計(jì)專業(yè),溝通能力強(qiáng)
4、負(fù)責(zé)公司日常的設(shè)計(jì)
5、會開車,25-40歲
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
會做全盤帳 年齡28-40歲 自信開朗 有會計(jì)證 喜歡溝通 會做文檔PPT,會文字編輯,熟悉辦公軟件,會開車,會獨(dú)立思考
職位要求: 1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持中級會計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、有3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握投融資、金融、管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的理論知識,熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等地方性政策; 3、具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),適應(yīng)偶爾出差; 4、有較強(qiáng)的人才培養(yǎng)、服務(wù)意識、計(jì)劃和控制能力,具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、原則性。 工作地點(diǎn):賀州市
法律專業(yè),懂寫訴狀、上訴狀、申訴狀、答辯狀,懂法院立案程序,160以上身高,28歲以下,形象氣質(zhì)好,會待人接物。

物流跟單

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電池 廣告 物流
2024-09-19
完整的實(shí)習(xí)生見習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長; 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級--中級--高級--資深 縱向是崗位上的變動(dòng):專員--主管
一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作,包...
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關(guān)工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識; 3. 做事積極主動(dòng)、有良好的對團(tuán)隊(duì)合作意識; 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。
2024-09-19
文案: 崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)商城的內(nèi)容及銷售支持材料等的撰寫及更新; 2:定期維護(hù)網(wǎng)站產(chǎn)品及單頁文字編寫; 3:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,配合主管提煉公司的企業(yè)文化理念; 任職要求: 1:本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-09-18
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長——主管
圖書文具玩具體育用品采購,談判,供應(yīng)商選擇,品牌品類選擇,陳列備貨培訓(xùn),產(chǎn)品知識培訓(xùn),

酒店客房主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店
2024-09-18
崗位職責(zé):1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 3、組織、主持每日部門例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 4、檢查服務(wù)員的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 5、與前廳部保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項(xiàng)意見。 任職要求:同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,年齡28-45歲。能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神! 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)葛村路13號美格酒店
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺統(tǒng)籌運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布新媒體短視頻; 3.負(fù)責(zé)組織收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,對推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 4.定期完成新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,廣告策劃、新媒體運(yùn)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.職業(yè)技能 (1)具備優(yōu)秀的文字功底,有較強(qiáng)的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力,有一定視頻拍攝和剪輯能力; (2)思維活躍,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); (3)對教育行業(yè)有興...

統(tǒng)計(jì)員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容: 1.與原材料倉管員核對每日領(lǐng)用材料; 2.每日核對前日各工序班組計(jì)件報(bào)表; 3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達(dá)成指標(biāo),并及時(shí)反饋給班組長、主管; 4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報(bào)單
接待學(xué)生并提供英語學(xué)習(xí)相關(guān)的咨詢工作; 2.面對面與家長溝通,幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解希望英語,促成學(xué)生在希望英語報(bào)名; 3.負(fù)責(zé)學(xué)校前臺日常接待、電話接聽、來訪登記、教學(xué)資料打?。?4.做好學(xué)生上課考勤登記; 5.完成主管交辦的其他工作
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動(dòng),并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 ...
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-18
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培...
2024-09-18
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)shopee平臺運(yùn)營、帳號管理,熟悉平臺運(yùn)營規(guī)則及考核要求,維護(hù)和優(yōu)化,確保帳號健康安全; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選品、擬定合理的產(chǎn)品上傳計(jì)劃,負(fù)責(zé)上下架產(chǎn)品,店鋪裝修運(yùn)營、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪數(shù)據(jù)記錄和分析、打造爆款、掌握市場環(huán)境變化和平臺規(guī)則的變化,及時(shí)采取措施; 3、了解東南亞地區(qū)市場,跟蹤產(chǎn)品的銷售情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,提升銷量、提升點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等; 4、積極參與并報(bào)名店鋪和平臺的活動(dòng),每天檢查廣告效果并及時(shí)調(diào)整出價(jià),保持良好的Roi; 5、負(fù)責(zé)平臺調(diào)查及分析,指定銷售策略,提升產(chǎn)品市場占有率,完成銷售業(yè)績; 6、完成日常常規(guī)事項(xiàng)(銷售庫存監(jiān)控、數(shù)據(jù)表統(tǒng)計(jì)制作、售后處...
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:教育顧問—主管—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國際留學(xué)項(xiàng)目 1-2W/生源 底薪+提成+
約 363 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45.5%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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