南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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萬(wàn)象城(50)
金源CBD現(xiàn)代城(36)
德利·金御世家(16)
麗原·天際(15)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(13)
南湖廣場(chǎng)(13)
地王大廈(11)
天健國(guó)際公館(10)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(9)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(8)
航洋國(guó)際城(7)
萊茵湖畔小區(qū)(7)
東盟財(cái)經(jīng)中心(7)
華豐城(7)
韓國(guó)園(6)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國(guó)際(5)
永凱春暉花園(5)
鳳嶺·新新家園(5)
星湖都匯(5)
匯東國(guó)際(4)
信地·伴云居(4)
東方明珠花園(4)
南寧萬(wàn)象城(4)
摩卡生活館(4)
德瑞大廈(4)
新興大廈(3)
恒大蘋果園(3)
東方廣場(chǎng)(3)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3)
歐景城市廣場(chǎng)(3)
林業(yè)新村(3)
豐澤Soho(3)
夢(mèng)之島水晶城(2)
廣西發(fā)展大廈(2)
金融大廈(2)
海茵·國(guó)際花城(2)
保利東盟國(guó)際第一街(2)
楓林藍(lán)岸(2)
五洲國(guó)際(2)
展廈景灣(2)
東方曼哈頓(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
永凱大廈(2)
富安居(國(guó)際)家居建材(2)
盤龍居(2)
亞航財(cái)富中心(2)
金湖帝景(2)
越南園區(qū)(2)
盈地投資大廈(2)
金匯如意坊(2)
新天地別墅區(qū)(2)
桂中家居(2)
大自然花園(2)
文德大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
華興園(1)
旅游大廈(1)
埌東三組(1)
英華樓(1)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(1)
榮和·中央公園(1)
榮和大地(1)
中茵麗景豪庭(1)
中房·翡翠園(1)
香格里拉花園(1)
維也納森林(1)
金旺角(1)
藍(lán)山上城(1)
聯(lián)盟新城(1)
柬埔寨園(1)
電子科技廣場(chǎng)(1)
昊然風(fēng)景(1)
新城國(guó)際(1)
天立·TT國(guó)際(1)
榮和山水美地(1)
青湖中心(1)
盛天華府(1)
華星城(1)
文景園(1)
匯東酈城(1)
天筑鑫城(1)
斯壯花園(1)
三祺廣場(chǎng)(1)
青秀山莊(1)
華潤(rùn)濱江中心(1)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
廣西新誼金融投資大廈(1)
麗紫歡樂水世界(1)
翠竹小區(qū)(1)
云景山語(yǔ)城(1)
龍光·君御華府(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
夢(mèng)之島廣場(chǎng)(1)
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辦公室主任
3000-4000元崗位職責(zé):
1、主持辦公室日常行政工作。
2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求,做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。
崗位要求:
1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、大專或以上學(xué)歷,熟練辦公軟件操作;
3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4、儀容儀表端莊,性格開朗大方;
5、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作管理安排。 -
任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),要求具備1年以上房地產(chǎn)中介門店長(zhǎng)或代理公司銷售經(jīng)理或開發(fā)商銷售主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的客戶資源與市場(chǎng)拓展能力,能夠主動(dòng)開拓客戶與渠道,促進(jìn)樓盤銷售; 4、良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力; 5、能在壓力下工作。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元工作內(nèi)容: 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平; 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息; 5、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫(kù)存、固定資產(chǎn))清查盤點(diǎn)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立(含完善)及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程、單據(jù)合規(guī))監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全; 7... -
研發(fā)經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā); 2、根據(jù)研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改良; 4、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試及數(shù)據(jù)分析; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)支持及日常產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有電子、通訊、機(jī)電、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等理工科專業(yè)背景; 2、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力,能很好地與客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通; 3、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理有較深的理解和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)管理方法,有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)技術(shù)部開展工作; 4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速、全面地掌握產(chǎn)品的流程和技術(shù)特點(diǎn); ... -
人事專員
2000-3000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)... -
施工主管(片區(qū)負(fù)責(zé)人)
6000-8000元崗位職責(zé): 1、組織落實(shí)各施工隊(duì)組完成施工任務(wù),檢查發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患,跟蹤落實(shí)解決存在的問(wèn)題; 2、組織做好施工日記、現(xiàn)場(chǎng)變更記錄及簽證單的填寫; 3、負(fù)責(zé)督促施工材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場(chǎng)需要,保證工程順利進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排、監(jiān)督各施工班組工作,檢查工程質(zhì)量、安全情況。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、性別不限,大專學(xué)歷,建筑工程、施工管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工程施工現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉施工圖紙、資料。 4、溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能按計(jì)劃完成工作任務(wù)。 5、特殊要求:吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。有土地整治項(xiàng)... -
人事專員
3000-4000元任職要求:要好有大專以上文憑;工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作; 2、參與人才選拔,協(xié)助進(jìn)行面試和評(píng)估; 3、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性。 4、有1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 3、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。 4、負(fù)責(zé)各店每月的人事報(bào)表 及考勤的收集以及統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)的辦理; 6、負(fù)責(zé)記錄會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)到各負(fù)責(zé)人; 7、安成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 8、識(shí)用釘訂辦公軟件,阿里云企業(yè)郵箱 9、法定假日休息,周休1.5天,周一至周 五早上8-12下午1:30... -
分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元1.工作城市:南寧 2.應(yīng)聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); (3)征信良好,愿意從事營(yíng)銷分期工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 3.工作職責(zé): (1)通過(guò)陌拜、駐點(diǎn)、聯(lián)合營(yíng)銷、訂單線索、私域流量營(yíng)銷等方式向新老客戶營(yíng)銷我行分期產(chǎn)品,完成個(gè)人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo); (2)負(fù)責(zé)所營(yíng)銷客戶的維護(hù),及時(shí)有效處理分期營(yíng)銷有關(guān)投訴等; (3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù); (4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)指定客戶進(jìn)行電話外呼營(yíng)銷,向客戶推薦并協(xié)助其... -
專賣店店長(zhǎng)
4000-5000元2.晉升渠道:店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置兩人,上班 830:00—18:00(周日或者周六休息) -
連鎖康養(yǎng)理療店員
3000-8000元2.晉升渠道:店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置3人,排班輪休。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,對(duì)國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策能夠及時(shí)掌握; 3、跟進(jìn)醫(yī)院管理層、重要科室主要人員,及時(shí)協(xié)調(diào)并處理客戶提出的意見、建議、投訴及客戶關(guān)系維護(hù); 4、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn); 5、隨時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展 -
銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元崗位職責(zé): 1.組織實(shí)施審計(jì)工作; 2.與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查審計(jì)員的工作,保證項(xiàng)目的順利開展,能夠?qū)?xiàng)目組成員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對(duì)項(xiàng)目組成員考核、晉級(jí)、解聘提出合理建議; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年注冊(cè)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),可保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并能夠轉(zhuǎn)入大華, 2.熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則,能熟練編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表;參加過(guò)上市公司、IPO項(xiàng)目審計(jì)工作并承擔(dān)重要審計(jì)領(lǐng)域的審計(jì)工作者優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)出差; 4.為人誠(chéng)實(shí)正直,具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)... -
門窗幕墻項(xiàng)目經(jīng)理(廣東茂名項(xiàng)目)
8000-11000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作; 2、參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、水電等專業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,完成現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄; 3、負(fù)責(zé)收集裝飾工程材料、設(shè)備的價(jià)格,懂得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù); 4、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管理和評(píng)價(jià); 6、參與工程計(jì)劃的編制并按時(shí)向公司報(bào)送實(shí)際進(jìn)度款; 7、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的土建施工進(jìn)度款的撥付申請(qǐng),并跟蹤、檢查、監(jiān)督、審核其工作; 8、參與工程變更的審核、鑒定,... -
培訓(xùn)主管
6000-10000元1,具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立; 4,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容,確保提供給代理商的準(zhǔn)確性; 6,熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào),確保提供給代理商的及時(shí)性,無(wú)任何誤差,并及時(shí)處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況; 7,上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.20—35歲,??埔陨蠈W(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好; 2.熟... -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-7000元2.晉升渠道:店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置3人,排班輪休。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂工程部工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計(jì)劃,配合其它部門完成投標(biāo)報(bào)價(jià)核定等; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付,并配合進(jìn)行勞動(dòng)糾紛處理; 6、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理; 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)與各方(業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等... -
法務(wù)專員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購(gòu)買五險(xiǎn);依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 —— -
銀行信用卡訴前調(diào)解
5000-18000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長(zhǎng)-主管 -
實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)2800(儲(chǔ)備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 帶薪培訓(xùn)
- 餐食補(bǔ)貼
享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。
南寧青秀區(qū)it主管招聘最新投遞
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阮小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 辦公室主任 職位2024-09-19
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李先生投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 辦公室主任 職位2024-09-18
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黃小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 辦公室主任 職位2024-09-18
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美小姐2024-09-16
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班小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 辦公室主任 職位2024-09-15
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劉小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 辦公室主任 職位2024-09-14
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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4116
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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