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南寧青秀區(qū)it主管招聘

共找到 770條 南寧 青秀區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 19-46歲
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-21
一、工作內(nèi)容,會用電腦,能接受打電話,不排斥外呼。我們是 移動電話客服 主要是 給4G老用戶打電話溝通參與辦理5G套餐工作簡單,每天都會分配電話數(shù)據(jù)精準(zhǔn)用戶,辦公室坐班,無需外跑,不排斥打電話就行,有人帶有培訓(xùn),容易上崗。單休,雙休??勺杂蛇x擇。感興趣的上班時間可以直接過來辦公室面試。
1、彈性工作制可自由安排休息。也可以攢起來連休,更方便大家兼顧家庭工作兩不誤。大學(xué)生可兼顧學(xué)習(xí)和精進(jìn)工作經(jīng)驗,培養(yǎng)綜合能力。
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦移動最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、4G升5G,寬帶續(xù)約,智能家居,送手機(jī)送流量包等)
3、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓(xùn),操作簡單,工作輕松易上手
二、任職要求
1、年齡20歲以上,學(xué)歷不限
2、性格開朗,善于溝通
3、工作時間:上午9:00-13:00 下午14:30-18:20,(寶媽接娃放學(xué),下班時間可以溝通微調(diào)17:30下班)
三、薪資待遇:
兼職薪資
1、底薪80/天+提成10-30/單+每日紅包+達(dá)量獎勱,日平均薪資150~400/天(多勞多得,上不封頂),工資周結(jié),還有過節(jié)過年福利,下午茶,團(tuán)建等。兼職每周最少上班3天,或者5天,自由調(diào)休。兼職時間多的話可以多上幾天。
四、全職亦可,單休雙休自由選擇。
雙休2000+提成+每日紅包+達(dá)量獎勱+過節(jié)福利+下午茶(月綜合薪資3000-6000,固定周六日雙休不可調(diào)休,超出的休息按請假扣除當(dāng)天底薪。
單休底薪2500+提成+每日紅包+達(dá)量獎勱+過節(jié)福利+下午茶(月綜合薪資4000-8000,憑個人能力,上不封頂),可以自由調(diào)休,可以攢假期連休
上班地點可以就近選擇:南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室.零曉君主管。
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46-5號魯班農(nóng)貿(mào)市場綜合樓4樓405室檀文文主管
南寧市青秀區(qū)中山路華潤中山府5棟2單元702室劉勤主管
找工作的小伙伴,有意向找工作可以聯(lián)系人事了解一下,只要你主動我們就有機(jī)會!
一、崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)食堂人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作; 2、全面主導(dǎo)食堂營運工作,制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程; 3、主導(dǎo)整個食堂系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)的推行,保證食堂按照標(biāo)準(zhǔn)運營; 4、對食堂的經(jīng)營目標(biāo)、成本控制、效益負(fù)責(zé),完成上級或其他行政部門交代的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,有食堂從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力; 5、性格開朗,善于溝通,組織能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。
招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團(tuán)隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對行政人資...
招聘項目負(fù)責(zé)人一名: 1、負(fù)責(zé)整個項目的日常運營管理工作; 2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi); 3、承擔(dān)項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任: 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)運營項目(道路清掃保潔.生活***收轉(zhuǎn)運.公廁管理等)的前期籌備進(jìn)場與后期運營管理,且制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行; 2.建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行; 3.建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施; 4.對運營期間的各項成本進(jìn)行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益; 5.加強(qiáng)項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管...

主管

6000-7000元
2024-09-21
財會或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級臨時安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度;熟練操作財務(wù)和辦公軟件。
2024-09-21
5、薪資根據(jù)能力而定 職位要求: 1、身體健康、吃苦耐勞,適應(yīng)壓力工作,能做實事,可以管理的主管,具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感,良好的團(tuán)隊合作精神; 2、掌握給排水(空調(diào))、供配電、電梯、消防、弱電、
分布式光伏項目主管 一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理配電、光伏項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、施工日記以及竣工驗收工作; 2、負(fù)責(zé)組織項目建設(shè)過程控制,對質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評價,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 3、與業(yè)主、監(jiān)理有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力; 4、及時提交材料采購計劃單。 二、崗位要求: 1、工作年限5年以上,其中2年以上分布式光伏項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗; 2、有光伏專業(yè)領(lǐng)域大型承包項目的施工管理經(jīng)驗者; 3、能獨立管理分布式光伏項目施工, 4、責(zé)任心強(qiáng)、具有拼搏精神; 5、能接受廣西區(qū)內(nèi)常駐工地進(jìn)行項目管理。 三、特別說明...
崗位職責(zé): 1.制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。 2.調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī); 3.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略; 4.根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配; 5.管理其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要; 6.發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等; 7.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 8.完成采購相關(guān)報表、臺賬; 上級交辦的臨時或其他工作任務(wù)。 ...
,與代理商簽訂銷售合同; 3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作; 4、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 5、積極完成上級主管交辦的工作

前臺(美容院)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-21
5、完成上級主管交辦的其它工作。
一、崗位職責(zé) 1.?團(tuán)隊管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理短視頻運營團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,確保團(tuán)隊高效運作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2.?內(nèi)容策劃 制定短視頻內(nèi)容策略,把握內(nèi)容方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容符合用戶需求和市場趨勢。策劃和組織短視頻框架模版建設(shè),指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,提高內(nèi)容質(zhì)量和私域轉(zhuǎn)化率。做好引流公轉(zhuǎn)私的格式化操作流程。 3.?數(shù)據(jù)分析 分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶行為和需求,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化短視頻內(nèi)容和運營策略,提高用戶轉(zhuǎn)粉率和私域增長。 4.?矩陣推廣 拓展短視頻傳播渠道,...
審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,優(yōu)化項目流程,提升項目效率。 3、與客戶溝通,理解需求,提供專業(yè)的售前支持。 任職要求 1、具備非技術(shù)項目管理經(jīng)驗,能夠處理項目中的各種問題。 2、擁有計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,對項目管理流程有深入理解。 3、具有售前支持經(jīng)驗,能夠有效地與客戶溝通,解決問題。

洗衣房主管

4000-5000元
2024-09-21
崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫档统杀?、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識,熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識; 4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。

營銷助理

3000-6000元
2024-09-21
招聘對象:時尚潮男潮女、微信達(dá)人 職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。 創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。
2024-09-21
安排發(fā)貨及跟進(jìn)到貨日期和回貨情況; 2、負(fù)責(zé)每日客戶訂貨的派單和跟進(jìn)師傅配送貨物情況 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做政策核銷; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計初審辦事處調(diào)價補(bǔ)差; 5、負(fù)責(zé)倉庫貨物庫存管理; 6、負(fù)責(zé)后勤主管的日常其他工作跟進(jìn)處理
1、客戶管理 2、銷售咨詢 3、團(tuán)隊管理
晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長--副校長--校長 南寧英孚將擴(kuò)張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作; 4、搜集臨床及競品信息,市場調(diào)研,分析并及時反應(yīng)市場動態(tài); 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 6、積極完成上級主管交辦的工作
約 770 個崗位
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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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