南寧化學(xué)公司it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電氣工程師
6000-8000元2024-11-11甘女士一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常巡檢、維修、技改、保養(yǎng)等工作。
2.建立和完善電氣設(shè)備管理各項(xiàng)制度、操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程并組織培訓(xùn)和操作指導(dǎo),實(shí)施維修作業(yè)調(diào)度及設(shè)備日常管理。
3.根據(jù)部門的維修計劃、制訂出各部門的大、中小修計劃,落實(shí)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督考核。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.年齡在20-40周歲。
3.熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。
4.能夠?qū)C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)及故障排除并能從事現(xiàn)場工作。5.具有較強(qiáng)的組織、計劃和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊精神。
6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 -
人事主管
4000-6000元2024-11-11梁女士1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。
2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。
3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。 -
工業(yè)主管會計
4000-6000元2024-11-11黃先生有工業(yè)生產(chǎn)會計崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立完財務(wù)相關(guān)賬務(wù)及報表編制等。
1、負(fù)責(zé)對公司各部門及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行成本核算、對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的效率進(jìn)行有效監(jiān)督,以提升公司綜合競爭力;
2、負(fù)責(zé)檢查審核各部門費(fèi)用和成本的合理性、增強(qiáng)企業(yè)資金使用效率、營造公司良好的資金環(huán)境;
3、參與公司定期或不定期的物料盤點(diǎn),協(xié)助相關(guān)部門找出差異原因并出具相關(guān)的報告;
4、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。做賬報稅、編制財務(wù)報表、定期裝訂會計憑證、賬薄、表冊等。妥善保管和存檔,并完成年度匯算清繳及工商年檢等工作;
5、應(yīng)收應(yīng)付的匯總統(tǒng)計,并核對相關(guān)票據(jù)的收發(fā)情況;
6、員工工資核算并協(xié)助銷售部門完成銷售制單等;
7、公司需要協(xié)助完成的其他事項(xiàng)。 -
業(yè)務(wù)員
6000-10000元2024-11-11聞靜一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(2-3個地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
機(jī)械工程師
6000-8000元2024-11-11甘女士4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。 -
線上運(yùn)營經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10韋經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新商戶的開發(fā),老商戶的運(yùn)營維護(hù)。 2.對所負(fù)責(zé)片區(qū)進(jìn)行用戶推廣宣傳,高效的組建管理宣傳兼職團(tuán)隊。 3.配合公司,積極遵守日常規(guī)章制度,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,完成每月公司相關(guān)指標(biāo)。 4.做好與總部.城市大小連部門的配合工作,運(yùn)營好城市大小連鎖商戶。 5.密切關(guān)注競爭對手的市場動作,并及時的做出應(yīng)對, -
財務(wù)主管兼行政
4000-6000元2024-11-09農(nóng)小姐一、▲崗位職責(zé): 1、費(fèi)用審核:根據(jù)公司制度及預(yù)算執(zhí)行表,審核各部門費(fèi)用單據(jù),審核費(fèi)用報銷合理性,對不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及報銷單據(jù)原路退回并要求及時更改,對超出預(yù)算范圍的費(fèi)用報銷予以駁回,在職期間嚴(yán)格把控日常費(fèi)用合理報銷。 2、成本核算:將整機(jī)、配件等商品分類依次錄入供應(yīng)鏈,檢查商品成本及銷售價格是否正確,對于異常庫存、毛利率偏低等情況重點(diǎn)排查,對于零庫存做成本調(diào)整賬務(wù)處理。 3、預(yù)算編制執(zhí)行:根據(jù)各部門自定預(yù)算表,匯總各預(yù)算費(fèi)用,編制公司預(yù)算總表,根據(jù)上一預(yù)算執(zhí)行表新增或減少費(fèi)用,預(yù)算表更切合實(shí)際。同時每月編制預(yù)算執(zhí)行表,分析各部門預(yù)算情況,重點(diǎn)對超出預(yù)算范圍做通報,為領(lǐng)導(dǎo)層做決策提供... -
電氣主管
7000-10000元2024-11-09韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)的一切事宜的協(xié)調(diào)與管理,項(xiàng)目的產(chǎn)品升級與調(diào)試。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動控制,懂得伺服電機(jī)的用法??瑟?dú)立完成產(chǎn)品的開發(fā)與程序升級。 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。 -
運(yùn)營儲配干部
4000-8000元2024-11-09鐘宜玲晉升機(jī)制: 產(chǎn)品運(yùn)營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運(yùn)作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 -
體系綜合助理
4000-5000元2024-11-09廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關(guān)工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識; 3. 做事積極主動、有良好的對團(tuán)隊合作意識; 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。 -
新媒體市場主管
10000-11000元2024-11-08蘇慶輝負(fù)責(zé)高端新能源汽車市場活動運(yùn)營,包括線上和線下的活動。以及高端汽車品牌下發(fā)的活動計劃要求制定相應(yīng)的市場活動計劃執(zhí)行活動,落地切管理過高端品牌車主活動有大型的車展組織能力。有新媒體運(yùn)營方向的優(yōu)先考慮。 -
客服主管
3000-4000元2024-11-08羅振敏1.學(xué)習(xí)并掌握客服人員應(yīng)具備的基本技能 2.電話接聽標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語,熟悉公司業(yè)務(wù)范圍 3.客服人員分工處理客戶投訴,網(wǎng)點(diǎn)仲裁,問題上報等工作 -
法務(wù)專員
4000-5000元2024-11-08陸玲芳行政專員一、職責(zé)描述: 1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢; 2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度; 3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書; 4.辦理有關(guān)的訴訟法律事務(wù); 5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢,提供法律支持; 6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù); 7.完成上級交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求 1.法學(xué)類本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立承辦訴訟業(yè)務(wù); 3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識; 4.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5.兼平面設(shè)計師工作。 -
加油站站長
5000-6000元2024-11-07陸女士負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. -
財務(wù)主管
5000-8000元2024-11-08劉佳軒要求: 1、熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)賬務(wù)流程和特點(diǎn)。每月各項(xiàng)稅務(wù)申報,編制會計憑證和賬簿,財務(wù)報表及分析,工商年報,匯算清繳等。 2、制定公司財務(wù)制度,做好稅務(wù)籌劃,監(jiān)督日常財務(wù)管理工作,保證公司財務(wù)、會計和稅務(wù)方面符合國家相關(guān)法律。 3、配合領(lǐng)導(dǎo)組織融資方案,提供融資資料,跟蹤融資進(jìn)度及還款工作。 4、及時掌握最新財務(wù)相關(guān)政策,為公司良好運(yùn)作提供更好的稅務(wù)、財務(wù)等方面建議。 其他要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有物流運(yùn)輸行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、性格要求:穩(wěn)重細(xì)心、盡職、保密、做事有計劃性 -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2024-11-07黃春蘭崗位職責(zé): 1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實(shí)與實(shí)施檢查,定期完成總結(jié)評價。 -
人事主管
4000-5000元2024-11-07藍(lán)女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制; 2、制定績效評價制定,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面... -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團(tuán)隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)... -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-071、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上... -
財務(wù)部部長
15000-20000元2024-11-07趙先生財務(wù)部長 一、任職要求: 1.制定并實(shí)施財務(wù)戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并實(shí)施財務(wù)戰(zhàn)略,包括預(yù)算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風(fēng)險管理等。 2.管理財務(wù)團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和管理財務(wù)團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.財務(wù)報告與分析:定期編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財務(wù)狀況進(jìn)行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.稅務(wù)管理:確保公司遵守各項(xiàng)稅務(wù)法規(guī),合理安排稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 5.資金管理:負(fù)責(zé)公司資金的籌措、調(diào)度和使用,確保公司資金運(yùn)作的安全、合規(guī)和高效。 6.內(nèi)部控制與合規(guī):建立和完...
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學(xué)歷要求分析
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