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南寧管理咨詢(xún)公司it主管招聘

共找到 70條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
到崗日期:2024年2月26日
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
配合房務(wù)總監(jiān)的工作,全面負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備的保養(yǎng)及正常運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)客房部人員的計(jì)劃、組織、控制和調(diào)動(dòng),確??头康母叨惹鍧嵑途S護(hù)保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù),保證布草的正常供應(yīng)。直接上級(jí):房務(wù)總監(jiān),直接下級(jí):樓層主管、房務(wù)中心領(lǐng)班、布草制服員。
(二)崗位職責(zé)
1.執(zhí)行房務(wù)總監(jiān)的工作指令,向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。
2.了解當(dāng)天住客情況,掌握當(dāng)天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺(tái)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時(shí)地出租。
3.合理安排人力,組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務(wù)以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,檢查并全程跟進(jìn)VIP入住接待。
4.認(rèn)真做好員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。
5.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導(dǎo)各分部主管、領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
6.計(jì)劃、組織、控制每周的計(jì)劃衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)處理客人的遺留物品。
8.處理客人特殊要求及投訴。
9.主持領(lǐng)班每天的例會(huì)和組織員工全會(huì),并做好記錄。
10.負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制,督導(dǎo)庫(kù)房保管員做好財(cái)產(chǎn)物料的管理,建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)賬,定期檢查部門(mén)財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等情況,做到日清日盤(pán),賬物相符。
11.督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和報(bào)修工作,定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計(jì)劃。
12.負(fù)責(zé)房務(wù)中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴(yán)格按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好房務(wù)中心的各項(xiàng)工作,認(rèn)真查閱每天的各種業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄。
13.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和管理,保證房務(wù)中心24小時(shí)電話(huà)接聽(tīng)和監(jiān)控值臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
14.做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
15.負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)安全管理制度確保安全。
16.了解員工思想狀況,做好思想輔導(dǎo)工作。
具有在藥廠(chǎng)或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開(kāi)發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國(guó)家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。
工資不封頂,獎(jiǎng)金不封頂,買(mǎi)樓買(mǎi)車(chē)看您的本事,您能干,我就能給!我們提供平臺(tái),您出才干,熱忱歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)解答、記錄顧客信息
2、電話(huà)/微信回訪(fǎng)、維護(hù)潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會(huì)藉顧問(wèn)/類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有生活壓力,有個(gè)性、想賺錢(qián)
4、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天
工作時(shí)間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元)
晉升空間:
咨詢(xún)顧問(wèn)——主管——經(jīng)理,3個(gè)月晉升
南寧愛(ài)牙邦口腔連鎖總院直招,消費(fèi)者信賴(lài)、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià)
【溫馨提醒】:
過(guò)來(lái)面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個(gè),含免費(fèi)拍片檢查1次+免費(fèi)潔牙1次
3000?邀約績(jī)效?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬(wàn); 3.晉升空間 拓客顧問(wèn)晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管
薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問(wèn)晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑安裝工程、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上年房地產(chǎn)、造價(jià)咨詢(xún)公司、施工單位安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉市場(chǎng)設(shè)備、材料行情,熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價(jià)軟件; 4、責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí); 5、 持一級(jí)造價(jià)師、二級(jí)造價(jià)師、造價(jià)師職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

主管助理

3000-4000元
2024-11-07
潘小姐
1:協(xié)助市場(chǎng)部主管促進(jìn)單據(jù)完成,登記客戶(hù)下單的信息,講解亞健康知識(shí),和儀 設(shè)備的操作 2:公司有免費(fèi)培訓(xùn),有師傅教和帶。公司提供資源內(nèi)部晉升公平公正的晉升機(jī)制 3:26歲以下,積極向上,能吃苦 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-11-07
潘小姐
1:協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理主管登記客戶(hù)信息2:學(xué)習(xí)儀器簡(jiǎn)單操作和中醫(yī)知識(shí) 2:有上進(jìn)心,團(tuán)結(jié)易溝通,渴望往管理層發(fā)展4:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)一經(jīng)錄用有師傅帶薪培訓(xùn) 3:26歲以下,能吃苦,有上進(jìn)心,態(tài)度端正 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
2024-11-07
潘小姐
1:公司提供資源去到合作單位駐點(diǎn)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)公司從事二類(lèi)醫(yī)療器械。市場(chǎng)需求量大 2:公司內(nèi)部晉升,公平公正公開(kāi),秉承能者上,平者讓?zhuān)拐呦碌脑瓌t。 3:公司有免費(fèi)培訓(xùn),有人教,有人帶 4:26歲以下,積極向上,能吃苦 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-11-07
潘小姐
1、公司提供資源,駐點(diǎn)合作單位進(jìn)行體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo) 2、高質(zhì)量的完成產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)所有門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店各級(jí)人事招聘、基礎(chǔ)考評(píng)和績(jī)效考核; 3、保障門(mén)店正常運(yùn)營(yíng),確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,執(zhí)行和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高門(mén)店的曝光量和銷(xiāo)售量,幫助門(mén)店贏(yíng)得市場(chǎng)份額。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 用工單位:廣西眾家供應(yīng)鏈管理有限公司 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠(yuǎn)信大廈1205
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對(duì)客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。 8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10....
1.對(duì)DCC目標(biāo)進(jìn)行分解、定制工作計(jì)劃、落實(shí)跟進(jìn)、監(jiān)督檢查、總結(jié)分析; 2.對(duì)DCC客戶(hù)、對(duì)媒體投放計(jì)劃和店頭活動(dòng)提出需求和建議; 3.了解實(shí)時(shí)市場(chǎng)活動(dòng)及媒體方案、車(chē)輛庫(kù)存、展廳銷(xiāo)售政策等,指導(dǎo)DCC工作; 4.監(jiān)督DCC銷(xiāo)售客戶(hù)滿(mǎn)意度,并不斷整改和提升; 5.監(jiān)督DCC客戶(hù)信息及檔案的規(guī)范管理; 6.處理DCC銷(xiāo)售相關(guān)客戶(hù)投訴,并協(xié)助做好銷(xiāo)售危機(jī)公關(guān);
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開(kāi)展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI; 4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動(dòng)法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力; 4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、組織活動(dòng)...

外勤文員

4000-5000元
2024-11-07
潘小姐
1.去到合作單位駐點(diǎn),協(xié)助主管進(jìn)行亞健康知識(shí)講解,康復(fù)儀器操作,登記客戶(hù)下單名單 2.有人教有人帶,公司內(nèi)部晉升,有發(fā)展 3.25歲以下,積極向上,能吃苦 4.上班時(shí)間周一到周五早八晚六不加班,周末雙休
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫(xiě); 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
2024-11-07
chengwencong@gemdale.com
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌項(xiàng)目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、八年以上一線(xiàn)房企背景,全周期項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓力強(qiáng),具備良好的內(nèi)外部溝通能力。
2024-11-05
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★晉升渠道:推廣助理-推廣專(zhuān)員-主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 18-32歲 管理咨詢(xún) 環(huán)保 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
薪資福利: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金; 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì):基礎(chǔ)段位→主管→銷(xiāo)售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶(hù)外活動(dòng); 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~
現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效較佳獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn); 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專(zhuān)員—資產(chǎn)保全組長(zhǎng)—資產(chǎn)保全主管
約 70 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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