南寧江南區(qū)服飾公司it主管招聘
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南寧 江南區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝商品主管
7000-9000元2024-11-13梁經(jīng)理1、商品進銷存管控。
2、熟練運用各種Excel表格,函數(shù),ERP
3、商品日常調(diào)配,暢滯銷報表分析,貨品需求分析,竟品分析
4、良好的溝通能力
5、積極上進 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-11人事部1、公司日常財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、財務(wù)分析工作。
2、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度。
3、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;提出改進意見和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、負責(zé)公司的財務(wù)稽核工作,審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項。
5、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。
6、負責(zé)公司成本核算、控制及管理工作。
7、負責(zé)公司稅務(wù)申報工作。
8、學(xué)習(xí)研究各項稅務(wù)政策,為公司做好稅務(wù)籌劃。
9、組織編制公司年、月度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)報表。
10、正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進行賬務(wù)登記。
11、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用分攤、成本分析,并定期編制項目成本匯總表,與經(jīng)營主管核對無誤后上報總經(jīng)理。
12、定期與相關(guān)部門核對客戶、供應(yīng)商往來賬余額。
13、負責(zé)銀行付款的審核工作。
14、負責(zé)釘釘申請的審批工作。
15、做好公司的財務(wù)保密工作。
16、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 -
貨品主管
5000-7000元2024-11-11單先生1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況;及時反饋給公司相關(guān)部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售;
2.???? 負責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。
3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。
4、對過季貨品及當(dāng)季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)提高庫存周轉(zhuǎn)率
5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品訂貨提供支持;
6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配提出方案,有效促進銷售。
7、指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。
8、跟進商品KPI核心指標完成 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11人事部3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 -
微信客服主管
5000-7000元2024-11-11人事部崗位職責(zé): 1、負責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨到、與時俱進、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制 -
培訓(xùn)師
7000-10000元2024-11-06人事部3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險 -
人事行政主管/經(jīng)理
6000-8000元2024-11-03人事部人事行政主管 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負責(zé)落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源... -
行政專員/助理
3000-3500元2024-10-31許強總經(jīng)理辦公用品采購 4.各主管單位外聯(lián)對接 5.工作地點為吳圩機場單一窗口
約 9 個崗位
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南寧江南區(qū)服飾公司it主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-11
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葉小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-07
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陳小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-07
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付小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-06
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方小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-04
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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31.9%3K
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25%4K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。