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南寧電子公司it主管招聘

共找到 258條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
張仁寬
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績(jī)效管理,
2024-11-05
郭永恒
工作內(nèi)容及職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司亞馬遜賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣工作,維護(hù)賬號(hào)健康及良好周轉(zhuǎn);
2. 跟蹤產(chǎn)品的銷售和排名情況,進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報(bào)表;
3. 及時(shí)跟進(jìn)同行競(jìng)品情況并作出應(yīng)對(duì)措施;
4. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù);
5. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求:
1. 有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有精品運(yùn)營(yíng)或服裝類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品推廣思路;
3. 敏銳的市場(chǎng)分析能力,思維活躍,能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題;
4. 較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事認(rèn)真、有責(zé)任心;
福利待遇:
1. 安心的公司保障:除社保五險(xiǎn)外,公司額外免費(fèi)幫員工購(gòu)買一份意外險(xiǎn)(屬于商業(yè)保險(xiǎn));
2. 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:50-18:30;
3. 薪資:底薪+提成
4. 美好的假期時(shí)光: 周末大小周輪休,國(guó)家法定節(jié)假日休息
5. 舒適的辦公環(huán)境:周邊配套設(shè)施完善,地鐵口位置交通便利;
6. 愉悅的團(tuán)建活動(dòng):公司不定期舉行聚餐以及戶外活動(dòng),還有每周體育運(yùn)動(dòng)、每月員工生日會(huì)、誓師大會(huì)、節(jié)日主題晚會(huì)、年會(huì)等
7. 溫暖的公司氛圍:公司是由充滿活力的80 90 00后員工組成,積極、溫暖、正能量的工作氛圍,沒(méi)有“官僚主義”的職場(chǎng)氛圍。
8.公司出糧準(zhǔn)時(shí), 生活無(wú)憂。
2024-11-05
田星喻
主要工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運(yùn)營(yíng)、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理;
2.按照平臺(tái)要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃;
3.處理訂單,填寫報(bào)關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時(shí)完成;
4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確??蛻魧?duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單;
5.確保網(wǎng)店好評(píng)率及低分率達(dá)到要求,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作;
6.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,積極提報(bào)參加類目活動(dòng);
7.反饋,修正商品缺貨,庫(kù)存等信息,及定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
8.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)。
公司主要做國(guó)際站,獨(dú)立站,Made in China,后期有意愿,可以轉(zhuǎn)崗
要求:
1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.英語(yǔ)專業(yè),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.需要長(zhǎng)期工作者,過(guò)渡,暑假工勿擾
薪資待遇:
1.2000+績(jī)效工資+提成工資+社保
(我司有完善的晉升機(jī)制,薪資每個(gè)季度考核調(diào)整)
2.不定期團(tuán)建
3.節(jié)假日福利
4.大小周
2024-11-05
周女士
薪資福利待遇隨職位晉升逐級(jí)提高; (4)升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助,福利齊備; (5)正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時(shí)間內(nèi)通過(guò)公司績(jī)效考核,可晉升為項(xiàng)目主管; (6)員工晉升機(jī)制清晰明確:正式員工、項(xiàng)目組長(zhǎng)、項(xiàng)目副主管
公司在南寧市中心,咱直招不外聘,工作是做互聯(lián)網(wǎng)流量推廣呢,上崗安排優(yōu)秀主管搭子一對(duì)一帶教,工作簡(jiǎn)單輕松有趣~主打開(kāi)心賺錢開(kāi)心工作!絕不內(nèi)耗!感興趣可以點(diǎn)擊立即溝通~在線狀態(tài)?。。?…… 提供(純無(wú)責(zé)底薪3500+2000獎(jiǎng)金)和高額提成,主打多勞多得~ 新人5k-6k、努力5k-8k、晉升主管7k-1w 早八晚六,法定節(jié)假日休息,勞逸結(jié)合呢~
職位要求: 1、新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門,有經(jīng)驗(yàn)者有晉升主管的機(jī)會(huì)。 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,負(fù)責(zé)上門對(duì)接業(yè)務(wù),不需要自己拓客。
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有主管搭子帶教! …… 任職要求: 態(tài)度端正積極向上,人品良好不勾心斗角 崗位職責(zé): 互聯(lián)網(wǎng)app平臺(tái)的影響力提升,熟知短視頻APP,協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣 崗位福利: 保底3500+獎(jiǎng)金1000-2000+高額提成, …… 多勞多得 新人前期信息5000-6000,主管6000-8000,勤奮者上萬(wàn)不是問(wèn)題!
2024-11-04
盧女士
崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求,落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作,對(duì)招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé); - 根據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)分工,承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作; - 根據(jù)項(xiàng)目需要,支援一線項(xiàng)目工作; - 依據(jù)萬(wàn)科集團(tuán)組織劃分業(yè)務(wù)線。 崗位要求 - 學(xué)歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項(xiàng)目人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時(shí)間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險(xiǎn)一金,有額外餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等
1、協(xié)助醫(yī)生做好所有患者的治療及復(fù)診工作; 2、協(xié)助醫(yī)生做好住院患者的病例書寫、管理患者健康檔案(即病案書寫及管理工作); 2、隨時(shí)掌握患者的臨床狀況,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3
2024-11-04
黃*士
崗位職責(zé): 1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào); 5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 6、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合; 7、人員日常管理,人員培訓(xùn),人員招聘等工作; 8、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決; 9、客戶流失率分析與報(bào)告; 10、服務(wù)質(zhì)量管控。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí); 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、善...
3、協(xié)助主管在校開(kāi)展?fàn)I銷、維系、服務(wù)等工作。
2024-11-03
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營(yíng)工作,組織策劃業(yè)主見(jiàn)面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-11-03
梁女士
還安排有經(jīng)驗(yàn)的主管一帶一或者多帶一的方式讓新伙伴更好的適應(yīng)及上手。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-03
陳小麗
每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2024-11-02
南寧市青秀區(qū)竹溪大道84號(hào)云星外商投資大廈B座18樓
職責(zé)描述: 1. 審核修訂公司合同等相關(guān)法律文件,并對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和管控意見(jiàn); 2. 負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁工作,給公司各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律支持; 3. 各類文本合同的草擬、審核、風(fēng)險(xiǎn)把控,確保投資決策的合法性,規(guī)避投資法律風(fēng)險(xiǎn); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并審核公司的各類法律文件; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù) 任職要求: 1. 全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),取得法律類職業(yè)資格證書; 2. 具有3年以上房地產(chǎn)或建筑相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作或者在律師事務(wù)所服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉與股權(quán)投資業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及...
2024-11-02
許敏勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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