1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-07唐平平選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。
5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。
一、崗位職責:
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè);
2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守;
3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全/催收
5000-6000元2024-11-07劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務;
2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險。
3.引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄。
4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
2.溝通能力強、積極樂觀,具備較好的服務意識;
3.工作態(tài)度嚴謹,具備良好的團隊合作精神及獨立解決問題的能力;
4.有銀行工作經(jīng)驗、金融業(yè)、電話銷售類、客服類經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪酬待遇:
1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂;
2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日;
3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室 -
業(yè)務外聯(lián)專員
5000-6000元2024-11-07陳先生崗位職責:
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關系維護,按時完成公司下達的銷售任務;
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務;
崗位要求:
1、學歷不限,無經(jīng)驗亦可,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~8000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵)
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:每周5.5工作制,周一至周五全天班,周六上午半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
房產(chǎn)銷售專員
5000-6000元2024-11-07劉曉晶崗位職責: 1客戶開發(fā):公司提供免費的收客網(wǎng)絡賬號,同時店長也有客戶(售客)資源派發(fā)。 2、房源開發(fā):資源開發(fā),收鑰匙、拍圖片等,同時也有業(yè)績拆分,如果不開單也能保證基本收入,有開單就可以疊加更高的提成收入。 3、帶客看房:主要在吳圩鎮(zhèn)飛機場附近小區(qū)范圍,不用到處跑。 4、業(yè)務范圍囊括:二手房為主,一二手聯(lián)動,全南寧新房 都有代理,業(yè)主的金融類貸款,裝修 等業(yè)務都可以有業(yè)績 收入。 任職要求: 一句話概括,喜歡銷售工作,有賺錢欲望即可! 有無相關經(jīng)驗都可以,歡迎小白入行,手把手帶你賺錢! 4、工作時間:上班時問短(朝九晚六,早上9:00-12:00,下午14:30-18:0... -
4S交車專員
5000-6000元2024-11-07藍小姐1、負責4S店內(nèi)所有車輛交接工作 2、負責交付車輛各功能講解工作 3、負責交付車輛移動及清潔工作 持C1證,對車輛基本知識了解、表達能力好、熟悉交車流程,有較強責任心及團隊合作意識,有親和力。 底薪2200+交車臺次提成,月工資8000-9000 -
銀行信用卡催收專員助理
5000-6000元2024-11-07劉女士工作內(nèi)容: 1.負責銀行信用卡逾期賬戶的催收; 2.客戶關系的維護。 3.銀行信用卡逾期帳戶信息的傳達 任職要求: 1.一年以上社會工作經(jīng)驗; 2.溝通能力強、積極樂觀,具備較好的服務意識; 3.工作態(tài)度嚴謹,具備良好的團隊合作精神及獨立解決問題的能力; 4.有銀行工作經(jīng)驗、金融業(yè)、電話銷售類、客服類經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:... -
業(yè)務專員
5000-6000元2024-11-07楊女士崗位職責: 1.按照公司計劃及工作安排負責市場開拓,上門聯(lián)系客戶; 2.做好公司客戶后期維護管理; 3.完成公司年度銷售目標及部門日常工作。 任職資格: 1.性別不限,年齡25至35之間,3年及以上市場營銷業(yè)務工作經(jīng)驗; 2.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 3.能適應區(qū)內(nèi)外出差,吃苦耐勞,普通話流利,形象大方得體; 4.具有市場營銷開拓精神,公關及溝通能力強,具有較強工作責任心和團隊合作精神; 5.熟悉黨政機關、企事業(yè)單位操作方式者優(yōu)先; 6. 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 工資薪酬:底薪+業(yè)務提成,五險。 每周單休,節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。 -
電話客服
5000-6000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-07薛女士任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責等人事工作流程和國資國企人事管理有關規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責: 主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
商務投標專員
5000-6000元2024-11-07李女士崗位職責: 1、招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作; 2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3、協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作,確定供貨周期、質(zhì)量、報價等相關事宜; 4、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領導,確保報價準確、合理、具競爭性; 5、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 6、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、價格政策和造價管理方面的發(fā)展動態(tài);與相關政府部門、業(yè)務機構及同行保持公共關系,維持... -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-07劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
不良資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
標書編制專員
5000-6000元2024-11-07楊女士1、工作要求: ①招聘2人,男女不限,年齡25-35歲,大專以上學歷,財政及工商管理學優(yōu)先,具備文筆寫作水平。 ②精通辦公軟件WORD并熟練操作,編輯速度快,工作認真細心,熟悉政府招投標采購項目。 2、工作時間:每周6天工作日, 能吃苦耐勞,能適應加班,服從領導工作安排。 3、薪酬待遇:試用期2個月。試用期滿轉正后,月工資=崗位工資+標書編制費(按每個項目)+每個項目中標業(yè)績提成。購買五險。 4、至少有2年標書制作經(jīng)驗。 上班時間:8:00-18:00,單休,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定實施。 -
銀行信貸風險控制專員
5000-6000元2024-11-07譚女士完善的入職培訓與職中輔導、比同行高的提點,試用期、轉正后工資待遇高于同行水平; 2、風控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員 -
東南亞進口航線專員
5000-6000元2024-11-07fccdop@sitc.com任職資格: 1、大學本科及以上學歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關專業(yè);小語種專業(yè)及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責任心、溝通能力強,性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應變能力; 工作職責: 1、負責進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關提單制做等工作; 2、負責進口費用結算、到貨費用通知客戶; 3、負責滯柜費、修洗箱費計收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進口中轉安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領... -
地產(chǎn)策劃專員/主管
5000-6000元2024-11-07招聘崗位主要職責: (1)撰寫日常物料、現(xiàn)場包裝、推廣畫面等創(chuàng)意內(nèi)容 (2)參與項目階段性策略執(zhí)行,并提供個人想法 (3)獨立完成項目日常文案撰寫工作 任職要求: (1)大專以上學歷,新聞學、傳播學、中文相關專業(yè); (2)熟悉地產(chǎn)行業(yè),二年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)廣告公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 (3)能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力 (4)熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強 (5)能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫 工作地點:南寧1人 -
客服專員
5000-6000元2024-11-07楊先生崗位職責 1、負責銷售合同網(wǎng)簽備案及管理; 2、負責產(chǎn)權證的辦理; 3、負責客戶關系管理。 任職要求 1、熟悉客服工作流程和規(guī)范及房地產(chǎn)法律法規(guī); 2、有3年以上房地產(chǎn)公司客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉客戶服務標準; 4、有良好的語言表達能力和溝通能力及分析判斷能力,思路敏捷,辦事條理清晰; 5、工作穩(wěn)重踏實、責任心強、具有吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力。 -
法務專員
5000-6000元2024-11-07劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.為客戶普及相關法律知識, 2.告知客戶逾期的法律后果,引導客戶履行還款義務; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù); 4.完成日常工作目標。 任職要求: 1.一年以上工作經(jīng)驗且有明確的職業(yè)規(guī)劃; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 非訴方向業(yè)務,以溝通為主,向往訴訟業(yè)務慎重思考,歡迎志同道合的法律求職者加入我們 薪資待遇: 1.絕大部分新員工薪資5k-8k,部分... -
法務專員
5000-6000元2024-11-07謝武珍崗位職責: 1. 負責公司的法務事務,組織擬定并實施公司法務化管理制度,行使公司法務管理工作規(guī)劃和實施。 2. 公司經(jīng)營合同合規(guī)性審核工作。 3. 公司法律事務的管理及參與。 4. 公司法務監(jiān)察工作的管理與參與。 5. 公司領導安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科以上學歷,至少2年公司法務相關工作經(jīng)驗,持法律相關專業(yè)并通過國家司法考試優(yōu)先; 2、熟悉公司法務及訴訟基本流程,有能獨立處理糾紛的能力; 3、有較強的法律文書寫作能力,合同審查和擬定能力; 6、良好的溝通表達能力及團隊合作能力; 5、工作嚴謹,具有較強的研究及學習能力。 -
法務專員
5000-6000元2024-11-07粟小姐人事主管1.在公司總部工作。 2、熟悉民事案件訴訟程序。 3、協(xié)助律師收集、遞送案件材料及法律文書處理,陪同出庭。 4、初審公司《合同》的法律責任。 5、其他相關工作。
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。