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南寧青秀區(qū)化學(xué)公司it專員招聘

共找到 18條 南寧 青秀區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
巫女士
人事
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進(jìn);
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計師跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2024-11-13
駱女士
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)商場服務(wù)總臺各項工作的開展,日??驮V處理;
2. 對已處理的客訴進(jìn)行跟蹤回訪工作,及時了解顧客滿意度;
3. 負(fù)責(zé)各類會員平臺的維護(hù)管理,會員權(quán)益卡的管理、核算匯總及上報工作:
4. 負(fù)責(zé)活動禮品管理及倉庫臺賬工作;
5. 接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢,按照工作流程給予客戶反饋;
6. 日常客服電話的接聽;
7. 記錄匯總咨詢的內(nèi)容,及時分析并反饋給部門主管;
8. 協(xié)助運營文案工作及流程提報;
9. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展商務(wù)接待工作;
10.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格:專業(yè)、行業(yè)背景不限,形象氣質(zhì)較好,能熟練使用辦公軟件,有服務(wù)意識。
2024-11-13
陳小姐
【開發(fā)區(qū)域】
興寧區(qū)、仙葫蒲廟區(qū)
【任職要求】
1、40歲以下,大專或以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè);
2、具備良好的銷售意識和溝通技巧;
3、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),勤奮務(wù)實,人際溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力;
【您的工作內(nèi)容】
1、到零售各分公司轄區(qū)的小區(qū)(含特定區(qū)域)、城中村或街道進(jìn)行現(xiàn)場擺臺宣傳安全使用燃?xì)饧巴茝V公司各項銷售業(yè)務(wù),促成辦卡;
2、及時收集公司老用戶的咨詢、投訴及新用戶的需求和反饋的信息,對競爭對手的開戶政策、氣價、優(yōu)惠政策等服務(wù)進(jìn)行調(diào)查、分析、匯總并向公司反饋。
3、現(xiàn)場辦理氣、水業(yè)務(wù)的開戶。
4、根據(jù)各分公司擬定的促銷方案,實施相應(yīng)活動的推廣。
【提供的福利待遇】
1、年終在崗績效
2、繳納社保
3、節(jié)日福利
4、周休兩天
5、帶薪年假
6、員工培訓(xùn)
2024-11-12
伍先生
我們正在尋找一位會計小伙伴,主要負(fù)責(zé)以下工作: 1.日常財務(wù)處理:管理公司的日常賬務(wù),處理各種收支、發(fā)票和報銷事宜。 2.財務(wù)報表編制:定期整理和編制財務(wù)報表,為團(tuán)隊提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)。 3.稅務(wù)申報:協(xié)助完成各項稅務(wù)申報,確保公司按時、合法合規(guī)地履行應(yīng)盡的納稅義務(wù)。 4. 更新稅務(wù)政策:自發(fā)了解稅務(wù)規(guī)則和政策的更新,并對公司管理人員進(jìn)行定期解釋和更新。 5.預(yù)算管理:參與公司的預(yù)算制定和執(zhí)行,幫助控制成本和優(yōu)化資源。 6.財務(wù)檔案管理:維護(hù)和更新財務(wù)文件和檔案,確保信息的完整和安全。 7.團(tuán)隊協(xié)作:與其他部門緊密合作,提供必要的財務(wù)支持和建議。 8. 進(jìn)銷存:對設(shè)備的零件進(jìn)...
1、在車管所為客戶提供走動服務(wù),微笑大方迎送客戶,主動上前詢問客戶,及時了解客戶的需求,解答客戶有關(guān)業(yè)務(wù)問題和受理流程的咨詢: 2、適時的根據(jù)客戶的實際情況,有針對性的做好業(yè)務(wù)宣傳與推薦工作, 主動向客戶介紹、推薦產(chǎn)品或服務(wù),當(dāng)好客戶參謀,引導(dǎo)客戶合理消費。 3、承擔(dān)車管所內(nèi)自助設(shè)備的客戶引導(dǎo)、演示工作,引導(dǎo)員須熟練掌握廳內(nèi)自助設(shè)備、體驗平臺的操作,在引導(dǎo)過程中,引導(dǎo)客戶至自助區(qū)辦理,并指導(dǎo)、幫助客戶正確的使用和操作;主動向客戶展示廳內(nèi)體驗設(shè)備并指導(dǎo)客戶使用和操作,同時收集顧客體驗后的反饋意見,并提出合理的改進(jìn)建議。 4、做好窗口宣傳工作,包括:宣傳單頁、宣傳冊、宣傳欄、觸摸屏等內(nèi)容及時...
.負(fù)責(zé)對接醫(yī)防融合信息平臺的建設(shè)、相關(guān)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試、用戶培訓(xùn)、平臺日常運維、健康運營相關(guān)支持等相關(guān)協(xié)助工作; 2.負(fù)責(zé)對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)部,了解需求,服務(wù)社區(qū); 3.建立完成常見慢性疾病的全域篩查工作。 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.3年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)院項目對接經(jīng)歷優(yōu)先; 3.善于溝通、分析、解決問題,了解開發(fā)流程及軟件測試相關(guān)知識。 4.工作地點為上思縣。
崗位職責(zé): 1、按照客戶需求,及時將產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院; 2、辦理產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院后,院方的各項流程; 3、與院方每月按時核對產(chǎn)品暫存數(shù)量、開票數(shù)量; 4、及時與代理商溝通、跟進(jìn)各產(chǎn)品的送貨情況和使用情況; 5、負(fù)責(zé)到貨骨科商品的驗收,上架、保管、盤點等工作; 6、負(fù)責(zé)正確操作系統(tǒng)和手持設(shè)備,進(jìn)行骨科商品揀配,下架和安排配送; 7、負(fù)責(zé)各類骨科工具包的驗收,清點、整理和保管; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的骨科手術(shù),配置對應(yīng)的骨科產(chǎn)品及手術(shù)工具包; 9、負(fù)責(zé)術(shù)后清點并核對骨科產(chǎn)品和手術(shù)工具包; 10、負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商,驗收工具,補(bǔ)齊手術(shù)工具包內(nèi)的缺失工具; 12、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并...
2024-11-11
黃女士
職位描述: 【工作內(nèi)容】 1、運營:客戶的邀約、安排等對接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù):客服升單等。 3、數(shù)據(jù):客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政:會前準(zhǔn)備,日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,有耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動、有執(zhí)行力。 【崗位福利】 工作時間:周一至五8:30-16:30,周六8:30-16:30 假休時間:周1.5休,法定節(jié)假日 薪資范圍:3K-6K 薪資待遇:4000+(底薪+績效+業(yè)績提成) 底薪3000+績效500+提成另計
崗位職責(zé): 1、按照客戶需求,及時將產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院 2、辦理產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院后,院方的各項流程 3、與院方每月按時核對產(chǎn)品暫存數(shù)量、開票數(shù)量 4、及時與代理商溝通、跟進(jìn)各產(chǎn)品的送貨情況和使用情況 5、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議; 6、完成臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、本崗位不含銷售性質(zhì),但具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;能接受短期出差,基本當(dāng)天往返,最多2~3天。 5、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意...
崗位職責(zé): 1、按照客戶需求,及時將產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院 2、辦理產(chǎn)品送達(dá)到醫(yī)院后,院方的各項流程 3、與院方每月按時核對產(chǎn)品暫存數(shù)量、開票數(shù)量 4、及時與代理商溝通、跟進(jìn)各產(chǎn)品的送貨情況和使用情況 5、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議; 6、完成臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;能接受短期出差,基本當(dāng)天往返,最多2~3天。 5、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識。 工作地址 南...
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理; 2、工商年報、勞動監(jiān)察年報公司需要的各類年報; 3、行政后勤管理,采購管理 4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項管理制度。負(fù)責(zé)組織實施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項工作任務(wù); 5、負(fù)責(zé)組織實施公司各項規(guī)章制度,組織編制公司各項電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平; 6、負(fù)責(zé)組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況; 7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的...
工作性質(zhì):全職 月薪范圍:6000-10000元 本科以上學(xué)歷(專業(yè):化工、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、制藥、食品檢測、環(huán)境),有3年以上相關(guān)經(jīng)歷者(熟悉光譜、質(zhì)譜、色譜儀器者優(yōu)先考慮)。 職位要求: 1、負(fù)責(zé)Thermo Fisher光譜、質(zhì)譜、色譜儀器的推廣、銷售工作;推廣、銷售工作; 2、熟悉Thermo Fisher光譜、質(zhì)譜、色譜儀器的原理、使用及分析方法; 2、具備良好的溝通和表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,工作積極肯干; 3、完成公司下達(dá)的年度銷售工作計劃。 薪資待遇:正式錄用后: 基本工資+五險+福利+銷售提成、獎金。 年薪區(qū)間:10-40萬。
2024-11-07
黃春蘭
企劃部策劃工作 統(tǒng)籌全院營銷策劃 院內(nèi)、外圍廣告 思維敏捷,有前瞻性和計劃
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場西-1棟
1、參與園區(qū)的招商談判、簽約工作。 2、參與園區(qū)招商渠道的建立和維護(hù)工作。 3、參與入園協(xié)議、租賃合同的起草、簽訂、臺賬建立及歸檔工作。 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的...
一、崗位職責(zé) (一)、招商工作任務(wù) 1.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息; 3.掌握市場動態(tài),有效開辟新的商戶,拓寬招商渠道,收集目標(biāo)商戶信息,建立商戶檔案; 4.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶和接聽每天客戶咨詢的來電,并做好每天客戶資料登記; 5.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定,并與客戶保持良好的關(guān)系,跟進(jìn)意向客戶; 6.完成個人月度招商任務(wù)指標(biāo); 7.定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告; 8.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法; 9.按時完成上級交辦的其它工作。 (二)...
2024-11-05
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
南寧-青秀區(qū) 5人 電器 家具 化學(xué)
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
劉榮安
總經(jīng)理
1. 服從店長工作安排,拓展市場
約 18 個崗位
按商圈:
不限(285) 萬象城(25) 夢之島奧特萊斯廣場(20) 德利·金御世家(17) 金湖帝景(15) 金源CBD現(xiàn)代城(14) 南湖廣場(14) 麗原·天際(13) 地王大廈(10) 航洋國際城(9) 陽光100上東國際(9) 太平洋世紀(jì)廣場(8) 歐景城市廣場(7) 匯東國際(6) 永凱大廈(6) 環(huán)球時代(5) 南寧萬象城(5) 青湖中心(4) 富安居(國際)家居建材(4) 星湖都匯(4) 夢之島水晶城(3) 泰安大廈(3) 萊茵湖畔小區(qū)(3) 東盟財經(jīng)中心(3) 韓國園(3) 財富國際廣場(3) 創(chuàng)投中心(3) 鳳嶺·新新家園(3) 華豐城(3) 現(xiàn)代·國際(2) 金融大廈(2) 西江大廈(2) 桂鹽大廈(2) 埌東三組(2) 恒大蘋果園(2) 永凱春暉花園(2) 維也納森林(2) 天筑鑫城(2) 廣西南寧電子科技廣場(2) 三祺廣場(2) 天健國際公館(2) 廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校(2) 華潤濱江中心(2) 億東國際廣場(2) 廣西新誼金融投資大廈(2) 德瑞大廈(2) 林海大廈(1) 五礦大廈(1) 華興園(1) 世紀(jì)商都大廈(1) 鴻壯大廈(1) 金匯大廈(1) 俊世大廈(1) 榮和·中央公園(1) 鳳嶺山語城(1) 南湖國際廣場(1) 藍(lán)山上城(1) 東方廣場(1) 金湖富地廣場(1) 新城國際(1) 南湖御景(1) 至勝電子科技廣場(1) 盤龍居(1) 亞航財富中心(1) 越南園區(qū)(1) 盈地投資大廈(1) 中天世紀(jì)花園(1) 林業(yè)新村(1) 摩卡生活館(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 麗紫歡樂水世界(1) 半島荔園(1) 桂中家居(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 古城馨園(1)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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