1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧房地產(chǎn)公司it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場營銷專員
8000-9000元2024-11-13黃良崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)公司提供資源的新、老客戶,做好項(xiàng)目跟蹤、商業(yè)
談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。
2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道)。
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
4、按期完成階段銷售目標(biāo)和全年銷售任務(wù)。
崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,上進(jìn)心與責(zé)任心,熱愛銷售。
2、??瓶埔陨蠈W(xué)歷。
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言組織、文字
表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度。
福利待遇
1、上班時間:早9晚6點(diǎn),中午休息
2、薪資待遇:底薪4500+提成+獎金
3、新人入職一對一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn) -
市場營銷專員
5000-6000元2024-11-13許女士招聘專員任職要求:
1、具備良好的表達(dá)溝通能力,對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣
2、不甘于現(xiàn)狀,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、公司具備快速培育新人的用人機(jī)制,為新人提供全面、系統(tǒng)的入行培訓(xùn)
做到50%腦力勞動:
學(xué)習(xí):了解市場資訊,掌握專業(yè)知識、房地產(chǎn)交易相關(guān)流程,了解房產(chǎn)。
溝通:了解客戶的意向需求,提供解決方案,幫助客戶找到需要的房子。
思考:如何滿足客戶需要,如何超越客戶需要,讓客戶放心,省心,順心。
做到50%勞動:
穿梭于各大豪宅、園林小區(qū)、居民社區(qū)、寫字樓群香房、增長見識。
往返于政府機(jī)構(gòu)辦理買賣房手續(xù),鍛煉個人辦事能力。
收獲100%成果:
1、無責(zé)底薪:2000-5000底薪
2、高提成:25-40%
3、現(xiàn)金獎:租單現(xiàn)金獎,新房開單獎
4、各種節(jié)日福利、保險、出國旅游、團(tuán)建活動、導(dǎo)師一對一帶教,上手快,晉升空間大
工作地點(diǎn):
南寧各區(qū)300多家門店任意選擇 -
門店銷售專員+就近安排+高提成4-7k
4000-7000元2024-11-13許女士招聘專員業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運(yùn)營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難!想學(xué)習(xí)提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
2、上班時間:9:00-18:30,休四天
3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【晉升通道】:
置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 -
渠道銷售專員
4000-8000元2024-11-13許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭取作機(jī)會 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) 5.與分銷公司建立良好的客情關(guān)系,爭取合作和再次合作的機(jī)會。 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成,試用期一個月,試用期期間沒有績效工資。 有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天 可以接受沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,愿意肯學(xué)習(xí)的 -
售后客服專員(房地產(chǎn),憑祥)
4000-5000元2024-11-13786686707@qq.com招售后客服專員1人(房地產(chǎn)) 本崗位為內(nèi)勤工作,非銷售崗位,接受能穩(wěn)定工作的新手,有人帶教。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司售后客服工作,包括與客戶簽訂合同、備案、不動產(chǎn)證辦理等。2、考勤統(tǒng)計(jì)、行政事務(wù)類工作。 任職資格: 1、大專學(xué)歷。 2、有行政、房地產(chǎn)客服人員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟練使用word\\excel等辦公軟件。 4、勤奮好學(xué),頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力,能穩(wěn)定工作。持有C1以上駕照會開車優(yōu)先。 上班時間:上午9:00—12:00;下午14:00—18:00,周休1天。 待遇:4500—5000元/月,有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼,... -
市場開發(fā)部專員(駐印度尼西亞)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(印度尼西亞)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(印度尼西亞)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7... -
市場開發(fā)部專員(駐馬來西亞)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉馬來西亞市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備馬來語(或英語)且中文交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,... -
業(yè)務(wù)拓展專員 雙休!??!五險
4000-8000元2024-11-13許女士招聘專員崗位職責(zé): 1.為個人/企業(yè)提供公司注冊、變更、注銷,代理記賬,許可證辦理,稅務(wù)籌劃、個獨(dú)等商務(wù)服務(wù)),融資、裝修設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù); 2.在線上或電話、微信等方式聯(lián)系客戶,接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑,了解清楚客戶的需求,并推薦合適的服務(wù),簽訂服務(wù)合同,服務(wù)過程中的資料溝通等,及服務(wù)回款的跟蹤。 任職要求: 要求能吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心 1.身體健康,電腦基本操作熟練; 2.工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心,道德品德端正,樂于學(xué)習(xí); 3.不抗拒銷售工作。 薪資結(jié)構(gòu) 底薪2800起+業(yè)績提成+個人獎勵+餐補(bǔ)+全勤等,購買五險 上班時間; 朝九晚六,雙休?。?.. -
市場開發(fā)部專員(有造價基礎(chǔ))
6000-10000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-1萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-16萬(業(yè)務(wù)提成另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,土木類相關(guān)專業(yè),1年及以上標(biāo)書編制工作經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠熟練制作各類平臺投標(biāo)文件,熟悉投標(biāo)全過程,能獨(dú)立完成各類投標(biāo)文件的編制。 3.懂企業(yè)資質(zhì)、桂建云、四庫一平臺、全國公路建設(shè)市場監(jiān)督管理系統(tǒng)、誠信分等維護(hù)。 4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),服從公司工作安排。 5.有造價知識基礎(chǔ)或有建筑行業(yè)相關(guān)崗位證書者(一級市政/建筑建造師)優(yōu)先。 【工作職責(zé)】 1.協(xié)助市場開發(fā)工作,負(fù)... -
市場開發(fā)部專員(駐東南亞)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語或東南亞小語種交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能... -
市場開發(fā)部專員(駐柬埔寨)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(柬埔寨)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(柬埔寨)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良... -
市場開發(fā)部專員(駐泰國)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(泰國)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(泰國)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的... -
市場開發(fā)部專員(駐老撾)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(老撾)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(老撾)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的... -
市場開發(fā)部專員(駐越南)
6000-8000元2024-11-13【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(越南)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(越南)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的... -
高薪租房銷售專員
5000-8000元2024-11-13林靈1.將公司提供的房源信息發(fā)布到58、安居客、閑魚、小紅書等平臺進(jìn)行出租,公司同時也會提供精準(zhǔn)客戶,可直接邀約帶看簽約。 2.根據(jù)租客意向?qū)嶋H情況,提供租房建議并帶客戶實(shí)地看房、介紹房源并促成租賃交易(不收租客中介費(fèi),成交率高! 3.師傅一對一帶教新人,上手快,0基地寶寶也無需擔(dān)心,業(yè)務(wù)嫻熟后與公司新人搭檔帶領(lǐng)新人熟悉業(yè)務(wù)流程。 崗位要求: 1.良好溝通意識,良好表達(dá)能力,綜合素質(zhì) 2.五官端正,干凈整潔,有從事公寓出租或中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.生活比較自律,有賺錢欲望 薪資模式 1.有責(zé)底薪5000+獎金 2.房租72%提成+補(bǔ)貼 -
地推專員(地產(chǎn))
9000-18000元2024-11-13黃良歡迎你加入大樹投資,這將是你2024年最好的開端,也是人生中一次珍貴的選擇。 怎樣選擇一家的公司?是每個人都會思考和對比的。我們用4個維度來表示對你職業(yè)生涯的重視: ①團(tuán)隊(duì)一在職百位商業(yè)地產(chǎn)精英,年輕活力,執(zhí)行力強(qiáng)。在你入 職培訓(xùn)期,可見到多位年入百萬的行業(yè)傳奇,傳授心得經(jīng)驗(yàn)秘籍。 ②品牌一成立于2015年,參與60多個樓盤的代理銷售和投資收購,口碑良好,行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)。品牌賦能,讓你少走彎路。 ③機(jī)會一經(jīng)過8年用心經(jīng)營,公司所接項(xiàng)目,均是一級總代理。意味著更多的傭金,更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的機(jī)會。 ④資金一公司積極參與多家房開的整盤投資收購。有萬達(dá)、金科、世茂、陽光城、新城、廣... -
招商專員(南寧)
3000-4000元2024-11-13工作職責(zé): 1、根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。 2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。 3、根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,了解品牌需求。 4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。 5、配合集團(tuán)招商中心維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系。 6、組織招商部人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn),進(jìn)行日常工作考核。 崗位要求: 1、有招商經(jīng)驗(yàn)有限,美食廣場、農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉同類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程; 3、溝通表達(dá)能力好,具備較強(qiáng)的招商運(yùn)營思維。 -
招商運(yùn)營專員(南寧)
3000-4000元2024-11-131、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策; 3、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶; 4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新商戶資料。 任職要求: 1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生亦可接受。 2、有策劃及文案撰寫經(jīng)驗(yàn),會短視頻剪輯、活動策劃的優(yōu)先考慮。 3、工作態(tài)度端正,做事積極主動。 4、可接受單休或排班休息 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休 薪資待... -
客服專員
3000-4000元2024-11-13駱女士一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)商場服務(wù)總臺各項(xiàng)工作的開展,日??驮V處理; 2. 對已處理的客訴進(jìn)行跟蹤回訪工作,及時了解顧客滿意度; 3. 負(fù)責(zé)各類會員平臺的維護(hù)管理,會員權(quán)益卡的管理、核算匯總及上報工作: 4. 負(fù)責(zé)活動禮品管理及倉庫臺賬工作; 5. 接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢,按照工作流程給予客戶反饋; 6. 日??头娫挼慕勇?; 7. 記錄匯總咨詢的內(nèi)容,及時分析并反饋給部門主管; 8. 協(xié)助運(yùn)營文案工作及流程提報; 9. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展商務(wù)接待工作; 10.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 二、任職資格:專業(yè)、行業(yè)背景不限,形象氣質(zhì)較好,能熟練使用辦公軟件,有服務(wù)意識。 -
人事招聘專員
4000-6000元2024-11-13許女士招聘專員朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險,交通補(bǔ),餐補(bǔ),法定節(jié)假日,團(tuán)建 工作內(nèi)容 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛招聘工作,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強(qiáng)的抗...
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。