1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)餐飲公司it專員招聘
共找到
31條
南寧 青秀區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
拓展專員
8000-10000元2024-11-07李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接收公司日常派發(fā)的精準(zhǔn)客戶資源,開發(fā)準(zhǔn)客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,邀約客戶到公司考察;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,并幫忙轉(zhuǎn)介紹;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、對(duì)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào);
6、根據(jù)集團(tuán)公司每月優(yōu)惠加盟政策,把控來(lái)訪客戶數(shù)量,談判成交率及回款工作;
7、招商渠道的發(fā)掘和拓展,總結(jié)分析上個(gè)月業(yè)績(jī)情況,匯報(bào)上級(jí);
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、有相關(guān)房地產(chǎn)銷售、服務(wù)業(yè)銷售、汽車銷售、保險(xiǎn)行業(yè)等行業(yè)的電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
銷售專員
8000-10000元2024-11-07陳先生崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù);
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì))
商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時(shí)間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2024-11-07官女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、小紅書等自媒體、今日頭條、豆瓣、一點(diǎn)資訊等新媒體平臺(tái)原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送,以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果;
2、品牌PR、新聞稿、活動(dòng)宣傳稿、各類軟文稿等對(duì)外宣傳文章的撰寫;
3、社交媒體(微博、抖音、小紅書、公眾號(hào)、豆瓣、微信朋友圈等)日常運(yùn)營(yíng)文案;
4、結(jié)合新媒體特性,對(duì)微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
5、負(fù)責(zé)微博、微信等自媒體線上活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力;
3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多;
4、有一定的審美素養(yǎng),對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先;
5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;
6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定,績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng),提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; ... -
社群運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2024-11-06李峙寧負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店,根據(jù)公司資源建群通過群營(yíng)銷方式邀約客戶到店,配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶,公司主營(yíng)品牌京東家電,優(yōu)梵藝術(shù)家具,麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品,品類全,資源豐富 -
招商專員
6000-10000元2024-11-061、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
市場(chǎng)推廣專員
3000-7000元2024-11-05陳老師崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng) 2. 與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司產(chǎn)品 3. 收集市場(chǎng)反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)提供建議 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 積極主動(dòng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)以提升工作效率 -
視頻剪輯直播專員
3000-5000元2024-11-05陳老師崗位職責(zé): 1.視頻內(nèi)容的拍攝、剪輯與后期制作 2.直播工作開展 3.配合市場(chǎng)活動(dòng)的組織執(zhí)行 任職要求: 1.有創(chuàng)意、主動(dòng)學(xué)習(xí), 2.具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨(dú)立完成視頻項(xiàng)目 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 4.有市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)有限 -
外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員(資深)
7000-9000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動(dòng)手續(xù)等招聘工作; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 6.負(fù)責(zé)配合上級(jí)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時(shí)處理公司管理過程中的重... -
會(huì)務(wù)接待專員
3000-4000元2024-11-01楊女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)會(huì)議接待單相關(guān)內(nèi)容,配合會(huì)議主辦方做好會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)議前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作; 2、遵守服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范熱情、主動(dòng)、有禮貌地接待客人、提供令客人滿意的服務(wù); 3、工作中儀容整潔,按會(huì)議要求認(rèn)真做好各類會(huì)議的接待、服務(wù)和協(xié)助結(jié)賬工作; 4、服從管理,隨時(shí)聽從上級(jí)的工作安排。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(290)
萬(wàn)象城(25)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20)
德利·金御世家(17)
金源CBD現(xiàn)代城(15)
金湖帝景(15)
南湖廣場(chǎng)(14)
麗原·天際(13)
地王大廈(12)
航洋國(guó)際城(9)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(9)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(8)
歐景城市廣場(chǎng)(7)
匯東國(guó)際(6)
永凱大廈(6)
環(huán)球時(shí)代(5)
南寧萬(wàn)象城(5)
青湖中心(4)
富安居(國(guó)際)家居建材(4)
鳳嶺·新新家園(4)
星湖都匯(4)
夢(mèng)之島水晶城(3)
泰安大廈(3)
萊茵湖畔小區(qū)(3)
東盟財(cái)經(jīng)中心(3)
韓國(guó)園(3)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3)
三祺廣場(chǎng)(3)
創(chuàng)投中心(3)
華豐城(3)
現(xiàn)代·國(guó)際(2)
金融大廈(2)
西江大廈(2)
桂鹽大廈(2)
埌東三組(2)
恒大蘋果園(2)
永凱春暉花園(2)
維也納森林(2)
天筑鑫城(2)
廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2)
天健國(guó)際公館(2)
廣西幼兒師范高等專科學(xué)校(2)
華潤(rùn)濱江中心(2)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
德瑞大廈(2)
林海大廈(1)
五礦大廈(1)
華興園(1)
世紀(jì)商都大廈(1)
鴻壯大廈(1)
金匯大廈(1)
俊世大廈(1)
榮和·中央公園(1)
鳳嶺山語(yǔ)城(1)
南湖國(guó)際廣場(chǎng)(1)
藍(lán)山上城(1)
東方廣場(chǎng)(1)
金湖富地廣場(chǎng)(1)
新城國(guó)際(1)
南湖御景(1)
至勝電子科技廣場(chǎng)(1)
盤龍居(1)
亞航財(cái)富中心(1)
越南園區(qū)(1)
盈地投資大廈(1)
中天世紀(jì)花園(1)
林業(yè)新村(1)
摩卡生活館(1)
海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1)
麗紫歡樂水世界(1)
半島荔園(1)
桂中家居(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
古城馨園(1)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
3.9%2K
-
31.1%3K
-
28.2%4K
-
16.5%5K
-
15.5%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.3%
-
高中2.9%
-
中專1%
-
大專3.9%
-
本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
-
1-3年6.8%
-
3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。