1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)餐飲公司it專員招聘
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南寧 青秀區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員
5000-6000元2024-11-13bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作;
4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-13bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
題庫開發(fā)專員
5000-6000元2024-11-12應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照,能夠開車,能夠出差。要求對工作富有強烈的責(zé)任心,能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進度。能夠獨立思考問題,總結(jié)經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌跟進項目管理的進度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對于加班敏感者,千萬不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨立思考能力,沒有問題解決能力的人也不要應(yīng)聘。
崗位職責(zé):
1. 組織開發(fā)職業(yè)技能等級認(rèn)定考核題庫
2.對已有題庫進行優(yōu)化,評估現(xiàn)有題庫,確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率;
3. 負(fù)責(zé)題庫的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫封面和內(nèi)容,提升用戶體驗;
4. 能夠獨立完成題庫的排版、組稿、審稿、改稿、校對、封面設(shè)計等工作;
5. 配合項目組完成組卷,課件開發(fā)
職位要求:
1、 熟悉抓取分類技術(shù),試卷生成;
2、 做事踏實、細(xì)致,防錯能力強,責(zé)任心強;
3、 具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
4、 熟悉操作Microsoft Office辦公軟件;
5、 必須有駕照會開車。
6、組織策劃能力強。 -
招商專員
3000-8000元2024-11-12龐桂軍1、有寫字樓、商鋪招商出租經(jīng)驗。 2、溝通能力及思維邏輯能力強。 3、8小時工作制,單雙休。 -
視頻剪輯專員5-6k
5000-6000元2024-11-11人事部一、【薪資福利】 1、5000-6000(底薪+績效獎金),根據(jù)個人能力定薪; 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30+ 法定節(jié)假日。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)視頻拍攝、剪輯制作; 2、主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作記錄跟拍、演講現(xiàn)場錄制、產(chǎn)品宣傳片; 3、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,完成拍攝及后期剪輯工作; 4、有新媒體活動策劃及活動執(zhí)行經(jīng)驗,可完成腳本的撰寫以及合作伙伴的對接; 5、執(zhí)行上級分配的其他工作。 崗位要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、電商和市場營銷等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮; 2、熱愛... -
招商運營專員
3000-6000元2024-11-11孫政國1、景區(qū)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行; 2、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶; 3、負(fù)責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 4、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;??5、落實公司商戶進入、退出管理機制,跟蹤商場招商進度;?? 6、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 任職條件: 1、能獨立進行客戶洽談; 3、熟悉招商運營,市場營銷等方面知識,熟練使用自動化辦公軟件; 4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、具有良好的職業(yè)操守。 上班時間:8點半到12點 14點到17點半 周末雙休 包吃中餐 -
寫字樓租賃專員
10000-15000元2024-11-11盛宏明【公司簡介】 我們公司位于東盟商務(wù)區(qū)一家專業(yè)做高端別墅、寫字樓、會所大型物業(yè)房屋租賃企業(yè),公司成立至今已有六年有余,已服務(wù)南寧無數(shù)業(yè)主及客戶,得到大家一致認(rèn)可;在這里 你可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、展現(xiàn)才華,萬眾創(chuàng)業(yè)、共同富裕! 【崗位職責(zé)】 1、打電話聯(lián)系業(yè)主了解業(yè)主的信息,維護好關(guān)系; 2、實地考察拍攝視頻剪輯發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)抖音平臺; 3、維護抖音聊天信息,挖掘客戶需求; 4、邀約客戶實地看房,談單,促進成交。 【薪資待遇】 1、有底薪模式:3500元+提成20%;最高可達到提成60%; 2、有專業(yè)培訓(xùn);小白無需擔(dān)心,有師傅一對一教到你能獨立完成出單; 3、提成發(fā)放以周結(jié)模式,... -
六堡茶銷售專員
6000-8000元2024-11-11雷主管1:負(fù)責(zé)旗下快消產(chǎn)品(六堡茶)的線下渠道銷售,代理發(fā)展和維護; 2:負(fù)責(zé)開發(fā)和維護大客戶和渠道; 3:負(fù)責(zé)實體店的銷售工作 4:底薪?提成! -
運營專員
3000-8000元2024-11-11楊先生1、負(fù)責(zé)公司自有品牌及實體店鋪活動策劃、線上店鋪日常運營和推廣管理(包括網(wǎng)店改版策劃、推廣、銷售、上架、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作); 2、熟練運用各個平臺推廣及宣傳公司及公司產(chǎn)品,如抖音、快手、小紅書、微博等主流平臺的內(nèi)容輸出等; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;漲粉計劃、會員裂變計劃; 任職要求: 1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè) 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有較好文字功底,會寫策劃方案。 4、有招商加盟等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
資產(chǎn)管理專員
4000-6000元2024-11-11鄭偉樂負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶 -
別墅會所租賃專員
5000-10000元2024-11-11盛宏明工作內(nèi)容: 1.利用時代風(fēng)口短視頻平臺,進行別墅會所高端住宅產(chǎn)品實地拍攝發(fā)布。 2.一對一的帶隊工作,搭檔制快速上手。 崗位要求: 1.要求有良好溝通意識、表達能力,賺錢欲望強烈! 2.年齡要求在18-35歲之間 公司地址:領(lǐng)峰B座909號,交通方便(乘坐1號線地鐵口東盟商務(wù)區(qū)) 薪資待遇: 1、高底薪3500元+高提成直提60%(每周三發(fā)放); 2、薪資范圍:6000元/月以上; 3、按單提成+各種獎勵補貼:(全勤獎+伯樂獎+推薦人獎勵+每月獎勵+季度分紅) 4、公司有國內(nèi)旅游、團建、父母孝順金等福利 -
法務(wù)專員
3000-6000元2024-11-11孫政國1、負(fù)責(zé)景區(qū)的文件、合同、規(guī)章制度的法律審核,負(fù)責(zé)景區(qū)的應(yīng)急公關(guān)處理事務(wù)?!?2、負(fù)責(zé)公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務(wù) 3、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè),1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆生 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī); 3、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,有良好的語言、文字表達能力和溝通能力,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作時間:8點30-12點,14點到17點30 周末雙休 包吃中餐 -
管培生(25屆)(A235240)
3000-5000元2024-11-11劉職位描述: 一、培訓(xùn)方向 運營序列:營運主任、招商業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù) 營銷序列:網(wǎng)商運營、營銷策劃、美工設(shè)計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員 財務(wù)序列:會計、財務(wù)文員 -
績效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-11-11人事部1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗; 2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強烈的保密意識; 3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強; 了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。 -
采購專員(超市)
4000-5000元2024-11-11劉一、崗位要求 有相關(guān)超市采購經(jīng)驗者優(yōu)先,可招收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。 二、職責(zé)描述 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源維護、合同洽談及簽訂工作; 負(fù)責(zé)商品談判、訂單管理,退換貨管理; 負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析,制訂商品(含季節(jié)性)的采購計劃,新進商品定價; 負(fù)責(zé)團購對接溝通,根據(jù)團購需求達成團購合作; 負(fù)責(zé)開發(fā)自有品牌及拓寬供應(yīng)商渠道資源。 三、任職要求 大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè); 熟悉電腦操作,熟知超市商品專業(yè)知識及采購談判流程技巧等; 具備較好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、談判技巧等 四、薪酬福利 待遇:月薪4000-5500元+周末雙休+五險一金+學(xué)習(xí)考察機會 ... -
外賣運營專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達成負(fù)責(zé),對目標(biāo)進行分解,追蹤目標(biāo)達成情況。 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
出納專員
3000-4000元2024-11-09唐紅梅1.考勤負(fù)責(zé)項目收房款定金,售房合同審核蓋章。 2.每天核對各分點日常支出,對費用差距進行跟蹤。 3.負(fù)責(zé)項目費用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控以及員工 福利待遇:3500-4500,朝九晚六,月休4天,福利多多,公司氛圍好,一起來加入我們公司吧! -
業(yè)務(wù)外聯(lián)專員
5000-6000元2024-11-07陳先生崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,無經(jīng)驗亦可,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 5、勤奮、敬業(yè),... -
拓展專員
8000-10000元2024-11-07李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接收公司日常派發(fā)的精準(zhǔn)客戶資源,開發(fā)準(zhǔn)客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,邀約客戶到公司考察; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,并幫忙轉(zhuǎn)介紹; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào); 6、根據(jù)集團公司每月優(yōu)惠加盟政策,把控來訪客戶數(shù)量,談判成交率及回款工作; 7、招商渠道的發(fā)掘和拓展,總結(jié)分析上個月業(yè)績情況,匯報上級; 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷... -
市場部專員
3000-4000元2024-11-07行政人力資源部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集市場信息,上報市場動態(tài),實現(xiàn)市場拓展目標(biāo); 2.協(xié)助上*招投標(biāo)文件、標(biāo)書、保證金等具體工作; 3.參與對投標(biāo)資料的制作、檢查工作; 4.跟進開標(biāo)工作,掌握開標(biāo)情況; 5.負(fù)責(zé)中標(biāo)項目的相關(guān)資料收集,并參與成立項目部,與項目辦理移交; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.性別不限,年齡20-35歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 3.1年以上工作(公司實習(xí))經(jīng)驗,對物業(yè)、餐飲市場基本情況有一定的了解;有物業(yè)、餐飲等項目拓展成功案例或有豐富的市場和人脈資源者優(yōu)先考慮。
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夢之島奧特萊斯廣場(20)
德利·金御世家(17)
金湖帝景(15)
金源CBD現(xiàn)代城(14)
南湖廣場(14)
麗原·天際(13)
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航洋國際城(9)
陽光100上東國際(9)
太平洋世紀(jì)廣場(8)
歐景城市廣場(7)
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永凱大廈(6)
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青湖中心(4)
富安居(國際)家居建材(4)
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夢之島水晶城(3)
泰安大廈(3)
萊茵湖畔小區(qū)(3)
東盟財經(jīng)中心(3)
韓國園(3)
財富國際廣場(3)
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鳳嶺·新新家園(3)
華豐城(3)
現(xiàn)代·國際(2)
金融大廈(2)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
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4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。