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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

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品牌經(jīng)理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-09-16
崗位:品牌售后經(jīng)理
崗位職責:
1、公司與客戶間的溝通橋梁,維系客戶關系及緊急情況的危機公關;
4、公司口碑的塑造和維護;
5、跟進項目進度;
6、對公司的策略方針提出合理化建議。
崗位要求:
1、懂品牌策劃或有酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、應變能力強,能應對客戶的各種問題,提出解決方案;
3、對短視頻領域有較強興趣,抖音、微視、微博、快手等平臺重度用戶優(yōu)先;
薪資范圍 5k-8k
晉升通道:學徒-技師(初、中、高級別)-品管-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 其他福利: 1.公司提供住宿,水電均攤,不包吃; 2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應的福利,門店每月均有聚餐活動;
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
職位描述 崗位職責: 1、團購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等 2、負責微信群運營維護,和客戶進行溝通交流,及時回復客戶信息,對客戶咨詢的問題進行耐心回答,幫助客戶解決問題; 3、負責社區(qū)團購業(yè)務整體運營,完成社區(qū)團購銷售目標; 4、建立社區(qū)團購業(yè)務流程體系,按照公司的發(fā)展策略完成對應的指標和任務; 5、負責社區(qū)團購產(chǎn)品的銷售及推廣,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 6、負責社區(qū)團購業(yè)務銷售活動的策劃和執(zhí)行。 工作要求: 1、大專以上學歷,有兩年以上社群運營及電商運營工作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮; 2、電腦操作熟練,有較強的文案能力; 3、性格活潑開朗,積極進取,具有較強的責任心,工...
1、協(xié)助經(jīng)營總經(jīng)理做好公司內(nèi)部上傳下達工作,在總經(jīng)理領導下負責各版塊管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況; 2、負責行業(yè)相關管理部門關系開發(fā)與維護 3、與相關戰(zhàn)略合作伙伴建立并維持良好的互動關系 4、項目商務策劃、合同洽談及達成、統(tǒng)籌會議會務組織安排、接待工作 5、整合新項目資源,項目跟進及新項目的拓展 職位要求: 大學??埔陨蠈W歷,任職要求: 1、品行端正,責任心強,性格開朗,反應靈敏,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗,處理事務條理性強,計劃性強,較強的邏輯思維能力; 3、具備出色的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團...
有相關房地產(chǎn)建筑公司工作優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-09-16
崗位職責: 1、編制和執(zhí)行餐飲公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌備方案和使用方案; 2、進行成本費用測算、計劃、控制、核算與分析; 3、簡歷健全經(jīng)濟核算制度,利用財務數(shù)據(jù)進行經(jīng)營活動分析和建議; 4、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理對門店的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等做出決策,參與餐飲公司門店生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟活動; 5、審核餐飲公司門店財務計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。 任職要求: 1、會計師中級職稱以上; 2、餐飲行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗3-5年; 3、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程; 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。
【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
會議記錄 輔助經(jīng)理工作 審核文件

總經(jīng)理助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-09-16
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務,大專以上學歷,能夠適應經(jīng)常出差,擁有C1駕照兩年以上,熟練掌握駕駛技巧,身高160以上,外表形象好氣質佳。
(備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應的薪資也不一樣,相關工作經(jīng)驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調(diào))
1.制氧機、呼吸機安裝培訓及維修 2.協(xié)助服務部經(jīng)理肺功能儀安裝及培訓 3.能適應出差
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 房地產(chǎn) 化學 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-16
1、負責招商部全面工作; 2、要求從事商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售工作三年以上經(jīng)驗,同等崗位一年或以上; 3、市場營銷、廣告類專業(yè); 4、購買五險、包食宿。
一工作職責 1.根據(jù)項目需求,負責組建高效專業(yè)的招投標團隊,制定團隊工作計劃與分工,明確各成員職責。 2.定期組織工作會議和匯報進度,評估項目風險和進展,調(diào)整策略,確保投標工作的順利進行。 3.深入研究招標文件,主導編制招投標文件,包括技術方案、商務報價、資質證明等。 4.建立并維護與客戶的長效溝通機制,定期向客戶匯報項目進展,解決客戶關切的問題。 5.積極跟進項目進度,能夠準確把控項目進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時優(yōu)質完成項目。 6.對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負責新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,...
一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質、增強企業(yè)...
1. 有母嬰,護膚,日用品的高端品牌經(jīng)驗, 有高端品牌工作經(jīng)歷更優(yōu)。 2、 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨擋一面,完成整個客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇: 底薪+績效考核+業(yè)務提成+獎金
職責描述:1、負責項目財務管理工作,組織公司預算、核算、稅務籌劃、融資、財務分析等方面的工作; 2、負責制定各項財務制度、操作流程和規(guī)范,建立和完善公司的內(nèi)部財務管控制度; 3、負責組織編制年度及項目預算,監(jiān)督和檢查預算執(zhí)行情況,成本控制跟蹤和分析; 4、負責項目資金的管理和調(diào)度,統(tǒng)籌安排資金的賬期及還貸工作,維護公司信用; 5、負責項目動態(tài)經(jīng)營管理,進行經(jīng)濟指標預測、控制、分析; 6、組織企業(yè)成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核; 7、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告,并提出支持性的建議; 8、組織編制...
2024-09-15
一、工作職責 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術交流、商務交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術方案、商務方案,制定相對應的投標策略。
任職要求: 1、有同等連鎖餐飲企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、專業(yè)、職業(yè)、高效、思路清晰;熟悉人力資源管理各模塊流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3、具有良好的職業(yè)道德,真誠踏實穩(wěn)重,工作嚴謹,責任心強,有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導力、學習力以及共情能力。 工資:7K-10K;提供工作餐; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2611 上班時間:9:30--18:30,周末雙休、法定節(jié)假日正常放假。

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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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