1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧武鳴區(qū)農(nóng)業(yè)公司it經(jīng)理招聘
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南寧 武鳴區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11高波1.具有植物保護(hù)專業(yè)及農(nóng)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.從事過(guò)生物測(cè)定工作經(jīng)歷
3.有國(guó)內(nèi)農(nóng)藥企業(yè)3年技術(shù)代表工作經(jīng)歷
4.喜歡種子處理及地下病蟲(chóng)害防治事業(yè)優(yōu)選
5.具備產(chǎn)品生命周期管理及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商業(yè)思維模式優(yōu)先
6.思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),敏捷,細(xì)心,細(xì)節(jié)到位,文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)
7.形象氣質(zhì)中上,能勝任大型會(huì)議演講渲染能力
8.月薪4500-12000,年薪10萬(wàn)-15萬(wàn),全日制工作
9.福利保障齊全,無(wú)天花板式發(fā)展空間 -
基地部銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11陸女士1.職位要求:
1)獨(dú)立完成產(chǎn)品銷售:開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
2)負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓,建立維系現(xiàn)有客戶資源;
3)分析客戶消費(fèi)需求及心理,制定符合市場(chǎng)的銷售策略;
4)完成銷售目標(biāo)
5)市場(chǎng)范圍:武鳴隆安周邊區(qū)域
2.任職資格:
1)年齡25-45歲,銷售經(jīng)驗(yàn)不限,熱愛(ài)農(nóng)資銷售;
2)溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司不定期提供專業(yè)培訓(xùn);
3)具有農(nóng)業(yè)方面一定的客戶資源者優(yōu)先考慮;
4)有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí):
5)有駕照,會(huì)開(kāi)車,會(huì)電腦優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07黃女士任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、種業(yè)、農(nóng)資類營(yíng)銷1年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常性出差;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、工作富有激情,有正能量;
5、工地地點(diǎn):廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市;
6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí);
6、其他交辦的工作。
7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開(kāi)展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)全盤(pán)人力資源工作有較好的理解,帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì),有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)... -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-071、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上...
約 5 個(gè)崗位
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南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。