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南寧盛科城電子公司it經(jīng)理招聘

共找到 21條 南寧 盛科城 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
5、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問(wèn)詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能對(duì)客戶投訴進(jìn)行合理處理;
3、有較強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)處理技能。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2、掌握房產(chǎn)物業(yè)條例、法規(guī),具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平;
3、精通房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,有實(shí)干精神,能妥善處理業(yè)主的重大投訴;
4、有兩年或兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備全面統(tǒng)籌工作能力,有先進(jìn)、全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,有豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),及較好的成本控制力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
6、思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通能力,能夠承受工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;
4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力,團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所...
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約; 2.開拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目; 3.制定并推行實(shí)施全面的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)及回款任務(wù); 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場(chǎng)分析與調(diào)研; 5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對(duì)企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/市場(chǎng)管理/營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)分析能力及優(yōu)秀的...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目拓展、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)開展; 2、基于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報(bào)告; 3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求, 2、三年以上商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶資源; 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程; 4、品行端正,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作主動(dòng)性好,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)精神; 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場(chǎng)分析研判能力; 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)二手房交易市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集整理、分析研判,提供有效市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告服務(wù)公司業(yè)務(wù)開展; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)擬開展業(yè)務(wù)的考察和分析,完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)開展落實(shí)的對(duì)接管理工作,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作的關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上房屋不動(dòng)產(chǎn)交易、營(yíng)銷管理、融資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、與銀行、政府等對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)、人脈資源; 4、良好的口頭及書面表達(dá)溝通能力,具有較強(qiáng)的文字書寫功底,熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 5...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)得力辦公產(chǎn)品及電腦、打印機(jī)等IT設(shè)備的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)量指標(biāo); 3、開發(fā)、維護(hù)政府、教育行業(yè)客戶,具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力; 崗位要求: 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立完成商務(wù)談判的能力,敢于并樂(lè)于商務(wù)對(duì)接洽談,渴望從與企業(yè)客戶溝通中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng); 3、認(rèn)可陌生拜訪的銷售模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠(chéng),做事踏實(shí)勤奮; 職責(zé)要求: 1.良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2.有責(zé)任心,工作態(tài)度好 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)全國(guó)指定行業(yè)內(nèi)的銷售工作; 2)參與招投標(biāo)工作,參與合同談判與簽訂; 3)開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶關(guān)系,定期完成月度、季度、年度銷售任務(wù); 4)按照公司的相關(guān)戰(zhàn)略開拓市場(chǎng),利用公司資源努力達(dá)成目標(biāo); 5)及時(shí)收集并向相關(guān)部門反饋市場(chǎng)、行業(yè)需求及競(jìng)爭(zhēng)信息; 6)對(duì)客戶做好售前、售中、和售后服務(wù),并保持良好的合作關(guān)系。 任職要求: 1)本科以上學(xué)歷,年齡35周歲以下; 2)具有敏感的市場(chǎng)洞察力,較佳的新客戶開拓能力; 3)具有有效溝通和清晰表達(dá)的能力,包括面談、書寫、演講和報(bào)告,能夠承受壓力; 4)對(duì)IT行業(yè)有很大興趣,熱心投入信息化產(chǎn)業(yè)者; 5)有客戶資...
廣西興豐澤信息科技有限公司成立于2020年8月,專營(yíng)華為終端商用產(chǎn)品,筆記本、臺(tái)式機(jī)、顯示器、平板、智慧屏、穿戴、打印機(jī)等,為華為在廣西的省級(jí)代理服務(wù)商,成功中標(biāo)廣西壯族自治區(qū)本級(jí)預(yù)算單位辦公設(shè)備批量集中采購(gòu)項(xiàng)目。 迎風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí),期待您的加入。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的銷售政策,完成下達(dá)的銷售任務(wù); 2、管理與開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶; 3、競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)的執(zhí)行等市場(chǎng)推廣類工作; 4、能夠適應(yīng)出差(駐地貴港) 任職要求: 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷; 2、有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力和談判技巧; 4、具備良好的職...
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 3人 電子 電力
2024-11-07
人力資源部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)、商務(wù)談判等外部聯(lián)絡(luò)事務(wù),包括訪問(wèn)客戶、商務(wù)接待及宴請(qǐng); 2、與社會(huì)各界人士、客戶、政府機(jī)構(gòu)等保持頻繁交流,配合其他部門執(zhí)行來(lái)賓接待、陪同及參觀任務(wù); 3、協(xié)助公司高層拓展業(yè)務(wù),建立并維護(hù)與合作伙伴及潛在客戶的穩(wěn)定關(guān)系,提供商務(wù)支持; 4、管理并發(fā)展公司重要人脈資源,深入挖掘大客戶的需求,探索新的商業(yè)機(jī)會(huì); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、160CM以上,五官端正,形象姣好,氣質(zhì)佳,性格開朗,具有良好的口頭表達(dá)能力; 3、工作態(tài)度認(rèn)真,具備敏銳的觀察力和良好的情緒管理能力,執(zhí)行力...
崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)開發(fā)新客戶或?qū)哟笾行推髽I(yè)、對(duì)接政府部門等重要客戶,收集市場(chǎng)銷售信息、客戶反饋信息,維護(hù)客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)商機(jī); 2.完成進(jìn)行租賃/銷售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場(chǎng)景快速提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力; 具備積極主動(dòng)、熱愛...
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品銷售開展,負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行分析、方案設(shè)計(jì)、后期客戶聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、簽約等工作; 2、分析客戶戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)訴求,對(duì)HOT線索跟進(jìn)分析,促進(jìn)客戶商機(jī)立項(xiàng);洞察行業(yè)/客戶市場(chǎng)機(jī)會(huì),為客戶提供高質(zhì)量的行業(yè)解決方案; 3、負(fù)責(zé)挖掘商業(yè)機(jī)會(huì),引導(dǎo)客戶需求,整合內(nèi)外部資源、進(jìn)行銷售拓展工作; 4、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 5、維護(hù)與客戶高層管理者、IT及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好客戶關(guān)系,開拓現(xiàn)有客戶潛在需求。及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題。 6、完成個(gè)人制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或通...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理與服務(wù); 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作要求的傳達(dá)與組織協(xié)調(diào)工作,及時(shí)跟進(jìn)工作執(zhí)行情況,做好工作成果的考核評(píng)估、結(jié)果匯報(bào)與反饋工作; 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外接待、外事和社會(huì)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作,確保信息及時(shí)、有效傳遞,工作銜接順暢; 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)內(nèi)外部得會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、任職條件 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方; 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力,執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作...
2024-11-07
王女士
工作經(jīng)歷:封裝測(cè)試廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,英語(yǔ)四級(jí)及以上 工作技能: 1.熟練應(yīng)用辦公軟件office作業(yè)軟件 2.LCD 封測(cè)廠經(jīng)驗(yàn),熟悉:APQP、FMEA、PPAP、SPC等 專業(yè)要求: 1.本科及具理工與管理相關(guān)科系背景 2.主導(dǎo)制程技術(shù)及制程整合、系統(tǒng)整合、產(chǎn)品良率管理
2024-11-07
王女士
工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能:1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門人員的管理和考核 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問(wèn)題的能力 6.定期組織安排開會(huì)或者培訓(xùn),吸取員工好的建議 專業(yè)要求:熟悉WB產(chǎn)線每道工序和每個(gè)工位的實(shí)際情況,做到了如指掌。
一、任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè),3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的全生命周期。 2.具備業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力,熟悉掌握Axure,墨刀等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具; 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程和生命周期,擁有獨(dú)立撰寫產(chǎn)品詳細(xì)流程及需求文檔的能力; 4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)和預(yù)測(cè)能力,具備很好的大局觀,能站在全局思考問(wèn)題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo); 5.能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神; 6.積極主動(dòng),擁有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力及自主學(xué)習(xí)能力。 二、...
2024-11-05
蘇丙生
三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級(jí)售前工程師逐步晉升為高級(jí)售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場(chǎng)敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達(dá),積極主動(dòng); 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會(huì)議接待; 4、跟進(jìn)客戶及項(xiàng)目,能夠推進(jìn)項(xiàng)目工作; 5、具備簡(jiǎn)單辦公能力,能夠完成簡(jiǎn)單文件的起草和修改,定期整理銷售項(xiàng)目進(jìn)度表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎(jiǎng)金; 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);員工旅游; 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18...
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過(guò),符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^(guò)正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過(guò)...
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南寧市大樹投資有限公司
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廣西桂京建設(shè)工程有限公司
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中鐵高速(廣西)養(yǎng)護(hù)科技有限公司
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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
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南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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