南寧教育公司護士長招聘

共找到 4條南寧護士長招聘職位。好工作，上桂聘

副護士長（貴港）

4000-6000元

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓(xùn) 教育

2024-11-07

郭女士

一、護理團隊管理：
培訓(xùn)護理人員，確保他們具備必要的技能和知識。
制定和更新護理團隊的職責(zé)分配和工作流程，提高工作效率。
監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護理標(biāo)準(zhǔn)和流程。
二、護理服務(wù)計劃與執(zhí)行：
根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級，制定個性化的護理服務(wù)計劃。
監(jiān)督護理服務(wù)計劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時、準(zhǔn)確的護理服務(wù)。
定期評估護理服務(wù)的有效性，并根據(jù)需要調(diào)整護理服務(wù)計劃。
三、健康監(jiān)測與記錄：
定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化，及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。
協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護理。
四、緊急情況處理：
在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動，確保老年人的安全。
與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進護理流程。
五、溝通與協(xié)調(diào)：
與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時解答疑問。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通，確保護理工作順利進行。
協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務(wù)。
六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進：
監(jiān)控護理質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護理團隊進行培訓(xùn)和會議，分享經(jīng)驗和知識，提高護理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進護理服務(wù)。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則：
遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護理的法律法規(guī)，確保護理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護理倫理準(zhǔn)則，尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私，保護他們的合法權(quán)益。
綜上所述，養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保護理工作的順利進行。

護理部主任（南寧）

6000-10000元

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓(xùn) 教育

2024-11-07

郭女士

一、職位名稱：
養(yǎng)老中心院長助理（護理部主任）
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗：有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能，特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護理部的全面管理工作，包括護理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇：
五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點：南寧