20小時(shí)前
黃小姐
1、電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,要求持建設(shè)廳專職安全管理人員C證上崗。
2、有電力施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。跟進(jìn)施工進(jìn)度,整理日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),收集施工資料、草圖、簽證、照片、工程量等與竣工結(jié)算有關(guān)的相關(guān)資料,整理核算施工隊(duì)的工程請(qǐng)款;
3、具備較強(qiáng)的組織能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對(duì)各項(xiàng)目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。
4、樂(lè)觀積極向上,有開(kāi)拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。
5、工作地點(diǎn):防城港(上思)、柳州三江
公司福利:
1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任;
2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求;
3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷差旅費(fèi)+賺錢(qián)+成長(zhǎng)
4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))↗工程主管↗項(xiàng)目經(jīng)理↗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān)
公司待遇:
節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績(jī)效工資+員工聚餐等+五險(xiǎn)
20小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈A座
工作內(nèi)容:
1、電話接聽(tīng)及來(lái)訪接待,快遞收發(fā)工作;
2、日常管理,保證辦公室內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行操作,環(huán)境衛(wèi)生;
3、行政辦公用品采購(gòu),領(lǐng)用,保管工作;
4、日常行政費(fèi)用支出申請(qǐng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn):崇左市友誼大道崇左建設(shè)大廈,本地人優(yōu)先。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎、積極主動(dòng),具有良好的溝通表達(dá)能力和靈活應(yīng)變能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件,具有一定的自主學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
20小時(shí)前
人事部
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)內(nèi)勤工作,接聽(tīng)售后電話,執(zhí)行派工,跟蹤服務(wù)過(guò)程;
2、對(duì)售后服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行回訪,做好售后服務(wù)回訪臺(tái)賬記錄;
3、整理匯總部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用票據(jù)報(bào)上級(jí)審批;
4、短視頻運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)(包括微信視頻號(hào)、抖音等平臺(tái))的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理;
5、監(jiān)測(cè)和分析新媒體賬號(hào)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動(dòng)率;
6、把握熱點(diǎn)事件和行業(yè)動(dòng)態(tài),制作相關(guān)內(nèi)容,提升內(nèi)容吸引力和傳播力;
7、管理與粉絲的日常互動(dòng)和社區(qū),維護(hù)良好的用戶關(guān)系。
崗位要求:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,新媒體運(yùn)營(yíng)專業(yè)優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,流暢的溝通表達(dá)能力,樂(lè)觀大方;
3.吃苦耐勞,對(duì)數(shù)字敏感,掌握基本的圖片處理能力,服從安排;
4、熟悉新媒體(抖音/快手/微信公眾平臺(tái)/視頻號(hào))推廣。
工作地點(diǎn):高新區(qū)科園西十路20號(hào)
崗位職責(zé): 1.專業(yè)暖通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸點(diǎn)開(kāi)發(fā)管理; 2.暖通服務(wù)商的施工標(biāo)準(zhǔn)落地及監(jiān)理; 3.暖通服務(wù)兵(全屋采暖/全屋用水)能力育成; 4.數(shù)字化工具落地; 5.前置客戶暖通系統(tǒng)技術(shù)支持; 7
崗位職責(zé): 1.專業(yè)暖通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸點(diǎn)開(kāi)發(fā)管理; 2.暖通服務(wù)商的施工標(biāo)準(zhǔn)落地及監(jiān)理; 3.暖通服務(wù)兵(全屋采暖/全屋用水)能力育成; 4.數(shù)字化工具落地; 5.前置客戶暖通系統(tǒng)技術(shù)支持; 7
20小時(shí)前
榮永銘
我們是電子商務(wù)公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主; 一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái),做的是自營(yíng)的品牌,世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心,生產(chǎn) …… 、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
職位描述 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)租費(fèi)管理、招商調(diào)整、多種經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理等營(yíng)運(yùn)工作,用管理提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)。 …… 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度; 3.有大型社團(tuán)或?qū)W?;顒?dòng)組織經(jīng)歷,對(duì)購(gòu)物中心有濃厚興趣; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
職位描述 負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷推廣,通過(guò)健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績(jī)。 …… 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力; 3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情; 4.具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理; 4、開(kāi)展置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… 任職資格: 1、有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,溝通能力強(qiáng), 3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境; 5、工作積極主動(dòng)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理。 2.維護(hù)與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用的收繳,確保在合同約定時(shí)間內(nèi)回款。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。
2、【邀約服務(wù)】根據(jù)顧客需求和公司活動(dòng)計(jì)劃,精準(zhǔn)邀約顧客到院進(jìn)行后續(xù)治療、復(fù)查或參加醫(yī)美專場(chǎng)。 3、【邀約數(shù)據(jù)記錄】:在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄每一次邀約溝通內(nèi)容。 …… 4、【客戶關(guān)系管理】:建立良好的客戶關(guān)系,耐心解答顧客疑問(wèn),確保顧客體驗(yàn)愉悅。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
20小時(shí)前
要求:35-50歲,男女不限,有兩年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn),了解羊肉羊雜等各種做法 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)菜品的制作加工,主要菜品有羊肉湯粉,烤羊肉串,干鍋羊肉羊雜等;維護(hù)管理廚房環(huán)境 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,月休四天 …… 薪酬福利:5000-8000元/月,有五險(xiǎn)有獎(jiǎng)金,包吃 由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西勇凱信用服務(wù)有限公司工作,工作地址為南寧市青秀區(qū)
20小時(shí)前
身體健康、無(wú)紋身 工作時(shí)間:兩班倒 薪資待遇:80一個(gè)班次,綜合工資2500-3500元,多勞多得 福利:包吃包住,可蓋實(shí)習(xí)章,在職期間免費(fèi)乘坐地鐵 由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西宏錦安保服務(wù)有限公司工作
20小時(shí)前
羅潔
3、按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行建立分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 任職要求: 1、 具有線上OTA運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,具有美團(tuán)酒店或攜程酒店經(jīng)營(yíng)者能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng) …… 2、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理。 3、 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力,善于溝通。
20小時(shí)前
人事部彭
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司片區(qū)銷售部門(mén)的日常管理和運(yùn)營(yíng),制定并實(shí)施銷售策略和計(jì)劃,推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成預(yù)期目標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃和目標(biāo),并落實(shí)分解和實(shí)施 2.領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)定銷售目標(biāo),制定銷售策略 …… 能夠運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)解決銷售問(wèn)題 8.完善團(tuán)隊(duì)建設(shè),引進(jìn)人才、強(qiáng)化培訓(xùn),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) 9.建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);通過(guò)定期溝通、解決客戶問(wèn)題和提供個(gè)性化服務(wù) …… 、增值服務(wù),增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度和滿意度
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
20小時(shí)前
李鳴
目前主要為法拍房服務(wù)、不良債權(quán)處置、法律咨詢等業(yè)務(wù),全國(guó)26家分公司?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,南寧公司誠(chéng)招優(yōu)秀人才。 …… 零投入共創(chuàng)平臺(tái) 5、平臺(tái)正規(guī)靠譜,能持續(xù)為客戶和員工創(chuàng)造價(jià)值,幫助客戶的同時(shí)獲得較高收入 6、上手后人均年收入30萬(wàn)左右,總監(jiān)人均50萬(wàn)以上崗 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)投資顧問(wèn)銷售團(tuán)隊(duì)招募管理 …… 2、需按時(shí)參加公司培訓(xùn),做好法拍服務(wù)及個(gè)人團(tuán)隊(duì)組建 3、負(fù)責(zé)人才選拔,培養(yǎng),管理 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人成長(zhǎng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,目標(biāo)制定及目標(biāo)分解等工作 教育背景: 學(xué)歷不限

合伙人

10000-15000元
20小時(shí)前
專業(yè)團(tuán)隊(duì):我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),涵蓋注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等專業(yè)人才,能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的財(cái)務(wù)服務(wù)。 2.? …… 良好口碑:以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的態(tài)度贏得了客戶的廣泛贊譽(yù),在市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的品牌形象。 二、合伙人職責(zé) 1.?業(yè)務(wù)拓展:積極開(kāi)拓市場(chǎng),拓展客戶資源,提升公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和市場(chǎng)份額。 2.? …… 團(tuán)隊(duì)管理:參與公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平。 3.?戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司管理層共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。 三、合伙人要求 1.?
20小時(shí)前
黃小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成終端運(yùn)維項(xiàng)目的日常管理,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門(mén)高效有序運(yùn)作。 …… 6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)單位臨時(shí)交辦的工作任務(wù)及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的售后服務(wù)體系建設(shè):熟練掌握分子公司服務(wù)情況,搭建服務(wù)組織架構(gòu),管理服務(wù)人員; 2.負(fù)責(zé)服務(wù)指標(biāo)達(dá)成:區(qū)域服務(wù)指標(biāo)落地、服務(wù)提升落地、考核分子公司及服務(wù)人員的相關(guān)售后指標(biāo)達(dá)成 …… 3.負(fù)責(zé)服務(wù)商模式布局:管理所轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)商,保障客戶的服務(wù)質(zhì)量,并做好服務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和管理; 4.負(fù)責(zé)服務(wù)資源的建設(shè):合理進(jìn)行服務(wù)資源管理及分配、分子公司軟硬件建設(shè)、服務(wù)工具管理服務(wù)技能培訓(xùn)等。
20小時(shí)前
gxjlly@sina.cn
3、質(zhì)規(guī)管理:旅行社相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)、服務(wù)中心管理制度的培訓(xùn)以及出團(tuán)保險(xiǎn)的管理。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,30周歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/旅游管理等相關(guān)專業(yè) 2、有客服/網(wǎng)服/電商運(yùn)營(yíng)/門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有服務(wù)精神,團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)力強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng),理解能力強(qiáng)
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