2024-10-04
陳圓
崗位職責:
1、主動邀約顧客、接待新顧客,負責公司產(chǎn)品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標;
2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作;
3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產(chǎn)品
4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產(chǎn)品及活動,善于學習總結,提升自身業(yè)務水平。
任職資格:
1、學歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗;
2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心;
3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強;
4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(崗位是銷售崗,有銷售指標要求)
福利待遇
1.無責底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保)
2.公司免費培訓(業(yè)務技能方面知識)+職業(yè)擴展訓練
3.不定期團期活動+節(jié)日補貼+生日福利
4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制 (銷售顧問-資深銷售顧問-副店長-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理)
公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號21層2113號(地鐵1號線民族廣場站C出口往前走50米)
1、泰安店(新夢對面):9:30-17:30
2、雅源閣店(仙葫): 9:30-17:30
3、航洋店(航洋城)早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
4、綠地店(綠地中央廣場):早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
2024-10-04
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的田間試驗,圍繞公司重點產(chǎn)品開展技術指導、培訓和宣傳推廣工作;
2、負責對合作客戶種植過程中出現(xiàn)的病蟲害、藥害等問題提出解決、防治方案,并進行產(chǎn)品效果跟蹤;
3、解決產(chǎn)品實際應用問題,配合業(yè)務人員做好客情工作,提供技術支持服務;
4、技術資料收集、整理及制作;
5、熟悉農(nóng)業(yè)種植以及相關技術標準,了解種植用肥管理;
6、完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,面向所有熱愛農(nóng)業(yè)工作者,農(nóng)學、生物技術、植保、肥料等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備相應產(chǎn)品知識、作物知識、有一定專業(yè)技能及實踐經(jīng)驗,能解決常見的作物問題;
3、具有較強的溝通能力,有良好的團隊協(xié)作精神;
4、適應能力強,能接受廣西區(qū)內(nèi)基地駐點工作;
2024-10-04
銀行分期業(yè)務項目經(jīng)理
8-10K
廣西壯族自治區(qū)|學歷本科|經(jīng)驗3年|招聘1人
【崗位職責】
對銀行分期項目負責、完成業(yè)務目標:
1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題;
2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關系,與銀行方授權人員溝通,撰寫項目相關的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負責項目合同到期續(xù)簽工作;
3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預算制定、日常偏差管理、獲客渠道對接、配合行部進行信用卡分期業(yè)務拓展、合理分配人力資源完成既定任務和目標;
4、接受短期出差、完成上級領導安排的其他工作等。
【任職條件】
1、本科及以上學歷,具有3年以上工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可適當放款),有項目管理經(jīng)驗;
2、溝通能力強,協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強的工作責任心與服務意識,有良好的執(zhí)行力;
3、精通辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的文案撰寫能力,能擬制簡單的分析報告。
4、有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗、銀行輔助營銷團隊管理經(jīng)驗、信用卡分期項目交付、人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
1.每周5天工作日9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息;
2.薪資構成:薪資8000-10000元,根據(jù)面試情況議定,購買五險;
3.提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-04
工作內(nèi)容:管理團隊負責本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務的運作與管理:掌握各項業(yè)務知識與考核要求,開展業(yè)務培訓,做好業(yè)務量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務督導和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更 …… 、風險合規(guī)與服務規(guī)范培訓、風險排查、應急演練、投訴與應急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標人定期溝通機制。
2024-10-04
一.工作職責 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎營運管理服務、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等)、檢查、考核工作。 …… (團建活動) 7、帶領團隊做好服務創(chuàng)新工作,始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。 8、帶領團隊始終按照品牌標準工作,在《營運基礎檢查》中達到并超越合格分數(shù),并對不合格事物采取改善措施。 …… (安全管理和設備維護) 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費 。(貨物管理) 12、負責前廳人員的排版、入轉調(diào)離手續(xù)辦理。 …… 二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業(yè)務知識
2024-10-04
一、崗位職責: 1、根據(jù)門店經(jīng)營指標,制定營業(yè)計劃,并促進計劃的達成; 2、負責外部市場客戶拓展,推動門店業(yè)績提升; 3、負責店內(nèi)迎賓、帶客、預定等工作; 4、負責迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務質(zhì)量 …… ; 5、負責客情的維護工作; 6、負責每月營銷數(shù)據(jù)收集,并做出分析; 7、負責協(xié)助完成樓面主管做輪流值班工作,輔助管理; 8、輔助員工做好包廂優(yōu)質(zhì)服務工作。 …… 二、崗位要求: 1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳; 2、從事餐飲服務工作經(jīng)驗5年以上,有一定的客戶資源積累; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,思維邏輯清晰; 4、有較好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務;

餐飲店長

7000-12000元
2024-10-04
崗位職責: 1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務 …… 維護良好的顧客關系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理 …… :合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展, 9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范
2024-10-04
陳東勝
1、負責門店的日常整體運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 …… 加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
2024-10-04
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 …… 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
2024-10-04
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 …… 加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
2024-10-04
陳東勝
公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 …… 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
崗位職責: 1.負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項目市場開發(fā)及銷售團隊管理工作; 2.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負責對行業(yè)趨勢進行預測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求 …… 具有當?shù)厝嗣}資源,能更好地推廣業(yè)務下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn); 3.具備敏銳的市場洞察能力,市場分析能力,資源整合能力,銷售及團隊管理能力; 4.具備良好地溝通談判能力,性格開朗,工作有激情,吃苦耐勞,責任心強,對客戶有服務意識
崗位職責: 1.負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項目市場開發(fā)及銷售團隊管理工作; 2.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負責對行業(yè)趨勢進行預測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求 …… 具有當?shù)厝嗣}資源,能更好地推廣業(yè)務下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn); 3.具備敏銳的市場洞察能力,市場分析能力,資源整合能力,銷售及團隊管理能力; 4.具備良好地溝通談判能力,性格開朗,工作有激情,吃苦耐勞,責任心強,對客戶有服務意識
2024-10-04
侯先生
工作職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)渠道開發(fā),市場維護; 2、負責跟蹤、服務關鍵客戶; 3、組織、策劃產(chǎn)品推廣會議; 4、負責做好產(chǎn)品相關廣告宣傳工作; 5、組織、管理下級銷售人員。
2024-10-04
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
2024-10-04
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
2024-10-04
1、全面主持門店的日常工作,配合公司的各項營銷策略實施,并完成公司各項營業(yè)額目標; 2、負責門店日常經(jīng)營對客服務管理,確保提供快速、高效優(yōu)質(zhì)的服務 3、做好餐廳各項成本費用管控,確保餐廳達到合理的經(jīng)營利潤 …… 6、負責對員工的培訓教育,提升員工服務技能,打造優(yōu)秀的團隊; 7、執(zhí)行公司下達的各項任務 8、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 9、營業(yè)時間:17:00-03:00
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-04
劉景德
崗位職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 …… 4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 …… 車位服務費、水電費和其它相關費用的收繳工作; 6、負責項目業(yè)戶關系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 8、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理 …… 任職資格: 1、性別不限,25-35歲,大專及以上學歷; 2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī); 3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程; …… 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能、重大投訴事件處理能力、組織管理能力、良好的服務意識。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-04
劉景德
崗位職責: (1)負責工程板塊的計劃、指導、安排、建設、檢查、監(jiān)督等相關工作; (2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置 …… ; (3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務、技能培訓學習,加強入戶維修安全意識、服務意識的提高,并進行績效考核評分; (4)負責物業(yè)工程板塊或相關連的工作的文件
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-04
劉景德
崗位職責: 1、負責管理區(qū)域內(nèi)的公共設施、設備的管理和維護;負責項目各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴; 2、熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng) …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,工程類專業(yè); 2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,責任心強,具有較強協(xié)作精神及一定的人際溝通能力; 4、熟悉物業(yè)管理服務技能

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