綠化工

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 2年以上 25-55歲 中專以上 安防 餐飲 物業(yè)
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 生日福利
1小時內(nèi)
謝女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)的綠化管理,施肥、修剪和養(yǎng)護。
崗位要求:
1、持有綠化相關(guān)證書優(yōu)先;
2、具有1年綠化管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉有關(guān)機器、設(shè)備、藥劑的使用和規(guī)定;
4、熟悉各種苗木的習(xí)性,養(yǎng)護方法;
5、品行端正,為人誠實可靠,責(zé)任心強,具有良好的服務(wù)意識,有綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
20小時前
申女士
工作職責(zé):
1、負責(zé)管理公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、水電維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
2、負責(zé)及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向上級匯報;
3、負責(zé)監(jiān)督各類設(shè)施、設(shè)備的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作,參與重大項目維修施工,保證維修質(zhì)量;
4、負責(zé)園區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的運行、巡視檢查記錄、維護保養(yǎng)、日常故障處理;
5、負責(zé)業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理;
6、完成上級交代的臨時工作任務(wù)。
任職條件:
1、28-45歲,高中/中專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)或酒店水電維修工作經(jīng)驗;
2、持電工上崗證,持高壓/低壓雙證優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心及良好的服從服務(wù)意識;
4、具有較強的執(zhí)行力和一定的溝通能力。

客服經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
20小時前
工作職責(zé):
1、 協(xié)助組建、培訓(xùn)和管理客服團隊、制定并執(zhí)行團隊績效考核標準。
2、定期對客戶反饋進行匯總分析,為產(chǎn)品或服務(wù)改進提供依據(jù)。
3、 協(xié)助健全客戶投訴處理機制,確??蛻魸M意度。
4、與其他部門保持密切溝通,為銷售團隊、產(chǎn)品團隊等提供客戶服務(wù)和售后支持。
5、 參與制定并優(yōu)化客戶服務(wù)流程和規(guī)范,定期對客戶服務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為管理層提供決策支持。
6、 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為團隊提供針對性的培訓(xùn)和支持。
7、協(xié)助制定客戶服務(wù)風(fēng)險防控體系,定期對團隊進行風(fēng)險意識培訓(xùn),及時處理服務(wù)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險事件。
8、 關(guān)注客戶服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)和模式,為團隊引入新的服務(wù)手段和方法。 推動服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化。
9、積極參與行業(yè)交流和分享活動,提升團隊的專業(yè)水平和影響力。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;有客服行業(yè)相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、 客服或相關(guān)領(lǐng)域具備5年以上的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、 對客戶服務(wù)行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和最佳實踐。
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,具備強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力,具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力。
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展和市場變化。
6、 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)和客戶服務(wù)系統(tǒng)(如CRM系統(tǒng))。
福利待遇:
薪資7k-8k,節(jié)假日福利,五險,下午茶福利,團建活動。
上班時間:9:00-18:00。
負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷;? 2. …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 ?
負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷; 2. …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷; 2. …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷; 2. …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
20小時前
5、負責(zé)每月5日前抄報公司稅費,按公司財務(wù)管理制度中“稅務(wù)管理”規(guī)定實施并管理。 6、負責(zé)銀行財務(wù)管理,負責(zé)銀行開戶銷戶。 …… 9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制預(yù)算 , 做好財務(wù)分析 , 增強服務(wù)意識 , 處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。 10、與工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
20小時前
傅小姐
檢查合同文件履行情況; 3.負責(zé)為公司投資決策、經(jīng)營管理相關(guān)的法律問題提供法律分析、論證和咨詢; 4.參與項目前期接洽、合作方案和投資模式設(shè)計、合同及其他事項談判,提出法律意見和法律風(fēng)險防范措施; 5.配合投資管理部開展盡職調(diào)查中的法律調(diào)查事項
20小時前
人事部
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)售后服務(wù)內(nèi)勤工作,接聽售后電話,執(zhí)行派工,跟蹤服務(wù)過程; 2、對售后服務(wù)活動進行回訪,做好售后服務(wù)回訪臺賬記錄; 3、整理匯總部門各項費用票據(jù)報上級審批; 4、短視頻運營:負責(zé)公司新媒體賬號 …… (包括微信視頻號、抖音等平臺)的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理; 5、監(jiān)測和分析新媒體賬號數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動率; 6、把握熱點事件和行業(yè)動態(tài),制作相關(guān)內(nèi)容,提升內(nèi)容吸引力和傳播力 …… ; 7、管理與粉絲的日常互動和社區(qū),維護良好的用戶關(guān)系。
20小時前
羅潔
3、按照公司質(zhì)量標準執(zhí)行建立分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 任職要求: 1、 具有線上OTA運營相關(guān)工作經(jīng)驗者,具有美團酒店或攜程酒店經(jīng)營者能夠獨立運營 …… 2、 具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的運營管理。 3、 具有團隊意識、抗壓能力,善于溝通。
20小時前
人事部彭
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司片區(qū)銷售部門的日常管理和運營,制定并實施銷售策略和計劃,推動銷售業(yè)績達成預(yù)期目標,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計劃和目標,并落實分解和實施 2.領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,設(shè)定銷售目標,制定銷售策略 …… 能夠運用市場營銷知識解決銷售問題 8.完善團隊建設(shè),引進人才、強化培訓(xùn),優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團隊成長 9.建立和維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);通過定期溝通、解決客戶問題和提供個性化服務(wù) …… 、增值服務(wù),增強客戶忠誠度和滿意度

合伙人

10000-15000元
20小時前
專業(yè)團隊:我們擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)團隊,涵蓋注冊會計師、稅務(wù)師等專業(yè)人才,能夠為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)服務(wù)。 2.? …… 良好口碑:以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的態(tài)度贏得了客戶的廣泛贊譽,在市場上樹立了良好的品牌形象。 二、合伙人職責(zé) 1.?業(yè)務(wù)拓展:積極開拓市場,拓展客戶資源,提升公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和市場份額。 2.? …… 團隊管理:參與公司團隊的建設(shè)和管理,培養(yǎng)和激勵團隊成員,提高團隊的整體業(yè)務(wù)水平。 3.?戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司管理層共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供有力支持。 三、合伙人要求 1.?
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)所屬區(qū)域市場的飼料添加劑的銷售和推廣; 2、定期拜訪、服務(wù)維護規(guī)模化養(yǎng)殖場客戶,解決客訴問題,開發(fā)新客戶; 3、根據(jù)公司規(guī)劃,制定區(qū)域銷售計劃,完成銷售目標; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)及管理
20小時前
1、對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標。   2、負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。    …… 3、根據(jù)制定的服務(wù)標準,確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性。   4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。   5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系,建立客戶檔案。 …… 7、抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)所有員工按制定的服務(wù)標準,熟練掌握服務(wù)技能,優(yōu)質(zhì)高效的工作。
職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)審計部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督審計項目實施的全過程。 …… 3、負責(zé)審計項目的審核、復(fù)核等 4、負責(zé)審計部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負責(zé)審計部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計部門人員的專業(yè)技能。 …… 6、能與服務(wù)客戶進行有效的溝通,解決審計項目實施過程中的困難問題。 工作地點:科園大道科園東五路8號好邦大廈二樓
職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)稅務(wù)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督涉稅項目實施的全過程。 …… 3、負責(zé)涉稅項目的審核、復(fù)核等 4、負責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。 …… 6、能與服務(wù)客戶進行有效的溝通,解決涉稅項目實施過程中的困難問題。 工作地點:科園大道科園東五路8號好邦大廈二樓
崗位職責(zé): 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品; 2、負責(zé)客戶需求調(diào)研,收集客戶需求定制培訓(xùn)方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、主導(dǎo)完成培訓(xùn)項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務(wù)意識; 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:...
崗位職責(zé): 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓(xùn)項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間...
20小時前
李女士
1、根據(jù)產(chǎn)品和公司定位,進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作; 2、負責(zé)公司大客戶日常管理工作,深入挖掘,促成進一步戰(zhàn)略合作; 3、負責(zé)收集市場信息、競爭對手、市場行情信息,提出應(yīng)對策略; 4、負責(zé)大客戶資源的收集 …… 、協(xié)助售后服務(wù)處理投訴,做好客戶服務(wù)工作,提高客戶滿意度; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年大客戶銷售工作經(jīng)驗,具備政府、教育行業(yè)、家具銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、做事條理清晰,溝通能力強,有良好的服務(wù)意識和營銷意識
約 205 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP