1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)管理招聘
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南寧 青秀區(qū) 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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照護主任(防城港)
3000-4000元2024-11-10陸春牡崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo);
2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
任職要求:
1、護理專業(yè),持護士資格證;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 -
物業(yè)主任(扶綏)
3000-4000元2024-11-10陸春牡1.崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo):
2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作;
6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
2.任職要求
物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗
工作地點:扶綏婦幼 -
物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)
3000-4000元2024-11-10陸春牡1.崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo):
2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作;
6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
2.任職要求
物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗
3.工作地點:陸川縣區(qū)域醫(yī)院(陸川中醫(yī)院或者陸川人醫(yī)或者陸川婦幼) -
運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn) …… 針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗 -
品牌經(jīng)理
15000-23000元2024-11-10崗位職責(zé): 1.主持部門日常管理工作; 2.協(xié)助公司研討品牌價值觀,分析消費者與品牌關(guān)系、確立品牌定位;制定品牌策略、落地活動策略方案; 3.組織收集競爭對手的產(chǎn)品、市場活動等信息,并作出有效分析及市場應(yīng)對策略; 4.掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢,及時出臺相應(yīng)的品牌市場活動并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 7.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報; 8.負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作; 9.進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關(guān)活動... -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-10任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 -
外賣運營經(jīng)理
12000-15000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運營打法并落地、考核,及時復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化 2、實時跟進線上各平臺業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接人保持緊密聯(lián)系,及時有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源,維護輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化、選款和定價等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案。 任職要求: ... -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10陳棟年齡:19~35歲 經(jīng)驗要求:餐廳半年以上經(jīng)驗,能接受夜班 要求:會說普通話,能吃苦耐勞、推銷能力、有同崗工作經(jīng)驗者強優(yōu)先,有樓面收銀點單優(yōu)先 工作內(nèi)容:上菜、擺桌、收桌、大廳衛(wèi)生、引導(dǎo)客人進店等 薪資待遇:3.3-3.6k,13薪,包吃包?。ㄋ奚嵩陂T店附近) -
跨境電商業(yè)務(wù)主管
4000-7000元2024-11-10寧晉5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團隊,提升團隊形象,完善業(yè)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行。 工作要求 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
后臺管理
2000-3000元2024-11-10李慧崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時的做好進銷存等后臺訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表。3、及時處理公司會員的身份變更調(diào)整。4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時上交至相關(guān)部門。4、確保后臺各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。 -
前臺導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2024-11-10蔡偉6、負(fù)責(zé)工作微信的管理。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,性格熱情開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、愛學(xué)習(xí),具有良好團隊意識和服務(wù)意識強。 -
酒店店長/北流
5000-7000元2024-11-10趙女士一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況 -
客戶管理專員
4000-6000元2024-11-10梁春金1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護,定期訪問客戶,探詢客戶需求; 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議; 3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋,進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務(wù)流程; 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進; 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關(guān)分析報告; 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù),并根據(jù)不同主題需求,進行相應(yīng)研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作,建立快速、有效的... -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-10潘*士負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; -
門店店長
4000-6000元2024-11-10高昌軍工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險管控 4、門店的團隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力、團隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感 -
跨境電商運營
6000-11000元2024-11-10寧晉4.熟悉站外推廣與引流,對維護和管理賬號安全有豐富經(jīng)營。 5.具備較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力,有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,語言表達(dá)清晰同時能夠帶訓(xùn)學(xué)員和客戶。 -
中餐廚師
5000-8000元2024-11-10鄒先生1、有餐廳、酒店廚師工作經(jīng)驗,粵菜、融合菜、川菜為主。喜歡餐飲行業(yè)。 2、年齡22~40,服從安排,謙虛上進,勤快,不傲慢,喜歡學(xué)習(xí)創(chuàng)新。 3、工資待遇可根據(jù)個人情況洽談。 4、疫情第一年開業(yè),三年多來出糧準(zhǔn)時。 5、也招做精致甜品的師傅,和中式精美點心。 6、餐廳中高端定位,人均消費300~500。 7、廚房環(huán)境衛(wèi)生整潔。 8、新店籌備,12月份開業(yè),20號左右進行全員培訓(xùn)。 -
高級客服
5000-10000元2024-11-10牙仙子口腔客戶管理、客情服務(wù),會基本office -
計調(diào)
2000-3000元2024-11-10譚少康【任職要求】 - **學(xué)歷**:不限 - **技能**:具備出色的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵團隊成員。 -
咖啡師
3000-5000元2024-11-10曹華帥B、人員培訓(xùn)帶訓(xùn) C、吧臺物料成本控制、酒水盤點等 D、維護吧臺客人以及桌面衛(wèi)生 工作要求: A、有1-2年調(diào)酒工作經(jīng)驗,并熟悉吧臺工作流程 B、熟悉吧臺出品制作流程 C、品行端正,服從管理 …… D、責(zé)任心強、且有耐心與服務(wù)意識 E、意向從事餐飲管理崗,且具有一定的管理能力 F、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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陽光100上東國際(37)
地王大廈(37)
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萊茵湖畔小區(qū)(34)
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永凱大廈(15)
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。