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南寧青秀區(qū)管理招聘

共找到 2000條 南寧 青秀區(qū) 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的巡檢,進(jìn)行日常強(qiáng)電、弱電設(shè)備等的維修工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
二、任職要求:
1、年齡45歲以下;品德端正,誠(chéng)實(shí)可靠;良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、中技、中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)為佳。
3、具備良好的強(qiáng)電、弱電知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,能夠處理異常情況。
4、持低壓電工證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
三、薪資待遇:工資綜合4000-4500左右,五險(xiǎn)一金,月休4天。
四、工作地點(diǎn):南寧邕寧區(qū)邕武路招商新城臻樾府
2024-11-13
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行;
2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益;
3、負(fù)責(zé)審核前廳各類(lèi)單證,做到準(zhǔn)確無(wú)誤;
4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
【任職資格】
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn),或一年以上酒店前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。
【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO
【福利待遇】薪資+績(jī)效+社保+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等
【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)(運(yùn)營(yíng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
3、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位
5、參與公司部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
職位要求:
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見(jiàn)
6、思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人交流溝通
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對(duì)接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷(xiāo)售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷(xiāo)售的日常管理工作 …… ,包括但不限于文件擬寫(xiě)、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷(xiāo)售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對(duì)招商、銷(xiāo)售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、
負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)員平臺(tái)的維護(hù)管理,會(huì)員權(quán)益卡的管理、核算匯總及上報(bào)工作: 4. 負(fù)責(zé)活動(dòng)禮品管理及倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬工作; 5. 接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢,按照工作流程給予客戶反饋; 6.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-11-13
3.管理崗-統(tǒng)籌管理政策性健康險(xiǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)事務(wù),包括隊(duì)伍建設(shè),日常工作總結(jié)與報(bào)送,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理與支持等。
2024-11-13
工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與考核要求,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì),日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績(jī)效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動(dòng)頂崗、信息登記與變更
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國(guó)際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷(xiāo)售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開(kāi)拓市場(chǎng),與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷(xiāo)售主管匯報(bào)
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校 10人
2024-11-13
3、與高校及企業(yè)建立合作關(guān)系,招募、培訓(xùn)、管理校園代理團(tuán)隊(duì)。 4、有效線索收集,為線索量(名單量)和工單量(意向用戶量)負(fù)責(zé)。 5、梳理線索流轉(zhuǎn)路徑,對(duì)接社群運(yùn)營(yíng)進(jìn)行用戶引流。

安全技術(shù)員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件,編寫(xiě)環(huán)保、安全相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全管理,以滿足生產(chǎn)要求; 3、學(xué)習(xí)、掌握、安全生產(chǎn)管理技術(shù)、創(chuàng)新管理模式; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 發(fā)展:3~5年內(nèi)培養(yǎng)成為企業(yè)各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)專(zhuān)家,表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先往管理方向培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。 工作地點(diǎn):南寧市 待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
3、熟悉財(cái)務(wù)登記與核算、費(fèi)用支出管理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和匯總,能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。
應(yīng)聘條件: 1、具有注冊(cè)造價(jià)師;或注冊(cè)監(jiān)理工程師;或注冊(cè)會(huì)計(jì)師;或注冊(cè)土地估價(jià)師;或注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師;或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。 2、取得相關(guān)資格并注冊(cè)從事本行業(yè)5年以上; 3、具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+提成制,年薪7-12萬(wàn)元,上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
專(zhuān)職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專(zhuān)職條件:注冊(cè)并執(zhí)業(yè)2年以上,具有土地管理專(zhuān)業(yè)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、有較豐富的土地評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過(guò)各類(lèi)大型土地評(píng)估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評(píng)估,科教用地評(píng)估,其它特殊用地評(píng)估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專(zhuān)職:年薪8—15萬(wàn)元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。
專(zhuān)職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專(zhuān)職條件:注冊(cè)并執(zhí)業(yè)2年以上,具有工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、有較豐富的房地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過(guò)各類(lèi)大型房地產(chǎn)評(píng)估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評(píng)估,科教用地評(píng)估,其它特殊用地評(píng)估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專(zhuān)職:年薪8—15萬(wàn)元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。

咖啡師

2000-3000元
2024-11-13
范宗鈺
1.負(fù)責(zé)吧臺(tái)的咖啡和飲品的制作,保證出品質(zhì)量,并按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好品控等要求 2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)及店面區(qū)域打掃及保持整潔 3.負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)并保持每日營(yíng)業(yè)所需等 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.配合業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接; 2.編寫(xiě)投標(biāo)文件,處理報(bào)價(jià)、訂單、合同等商務(wù)工作; 3.協(xié)助客戶管理及客戶關(guān)系維護(hù); 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷
2024-11-13
人力資源部
5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)和關(guān)系管理。與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
等兩門(mén)以上語(yǔ)言; 2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)流程,能夠熟練使用uml工具進(jìn)行建模設(shè)計(jì),并能充分理解、系統(tǒng)整理客戶的要求,根據(jù)要求進(jìn)行模塊化和面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、數(shù)據(jù)庫(kù)、IO、內(nèi)存管理

生產(chǎn)文員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況,編制各車(chē)間年、季、月度及周生產(chǎn)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)批生產(chǎn)指令;
按商圈:
不限(1151) 萬(wàn)象城(107) 麗原·天際(78) 金源CBD現(xiàn)代城(73) 南湖廣場(chǎng)(72) 德利·金御世家(44) 地王大廈(39) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(38) 萊茵湖畔小區(qū)(32) 匯東國(guó)際(30) 航洋國(guó)際城(23) 摩卡生活館(21) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(18) 南寧萬(wàn)象城(17) 現(xiàn)代·國(guó)際(16) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(16) 永凱大廈(15) 青湖中心(15) 韓國(guó)園(14) 廣西發(fā)展大廈(13) 華潤(rùn)濱江中心(13) 環(huán)球時(shí)代(12) 林海大廈(11) 銀宇大廈(11) 華豐城(11) 永凱春暉花園(10) 東盟財(cái)經(jīng)中心(10) 林業(yè)新村(10) 東方廣場(chǎng)(9) 半山麗園(9) 廣西新誼金融投資大廈(9) 鳳嶺·新新家園(9) 半島荔園(9) 泰安大廈(8) 柬埔寨園(8) 創(chuàng)投中心(8) 夢(mèng)之島水晶城(7) 榮和大地(7) 東方明珠花園(7) 榮和山水美地(7) 盛天華府(7) 星島國(guó)際(7) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7) 星湖都匯(7) 恒大蘋(píng)果園(6) 中房·翡翠園(6) 藍(lán)山上城(6) 展廈景灣(6) 東方曼哈頓(6) 德瑞大廈(6) 中茵麗景豪庭(5) 昊然風(fēng)景(5) 亞航財(cái)富中心(5) 天健國(guó)際公館(5) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(5) 桂中家居(5) 楓林藍(lán)岸(4) 新竹小區(qū)(4) 富安居(國(guó)際)家居建材(4) 盤(pán)龍居(4) 匯東酈城(4) 越南園區(qū)(4) 天筑鑫城(4) 盈地投資大廈(4) 青秀山莊(4) 物資時(shí)代廣場(chǎng)(4) 豐澤Soho(4) 龍光·君御華府(4) 廣西農(nóng)墾大廈(4) 新興大廈(3) 五礦大廈(3) 西江大廈(3) 埌東三組(3) 夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(3) 佳和大廈(3) 新城國(guó)際(3) 歐景城市廣場(chǎng)(3) 領(lǐng)東尚層(3) 三祺廣場(chǎng)(3) 新興村回建小區(qū)(3) 文德大廈(2) 華興園(2) 中明大廈(2) 俊世大廈(2) 榮和·中央公園(2) 海茵·國(guó)際花城(2) 保利東盟國(guó)際第一街(2) 鳳嶺春天(2) 香格里拉花園(2) 維也納森林(2) 新新家園(2) 匯東逸墅(2) 聯(lián)盟新城(2) 皇巢世家(2) 金湖富地廣場(chǎng)(2) 榮和東盟國(guó)際(2) 榮桂商廈(2) 華星時(shí)代廣場(chǎng)(2) 南湖御景(2) 氣象大廈(2) 金湖帝景(2) 光明苑(2) 盛華苑(2) 廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2) 金匯如意坊(2) 廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(2) 上洲商業(yè)廣場(chǎng)(2) 家家匯購(gòu)物廣場(chǎng)(2) 麗紫歡樂(lè)水世界(2) 東景花園(2) 榮和·公園悅府(2) 埌東農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(2) 夢(mèng)之島廣場(chǎng)(2) 廣西農(nóng)資大廈(1) 國(guó)海大廈(1) 皓月大廈(1) 鴻壯大廈(1) 旅游大廈(1) 金和大廈(1) 瑯西大廈(1) 金匯大廈(1) 鳳嶺·在水一方(1) 盛天茗城(1) 南湖國(guó)際廣場(chǎng)(1) 信地·伴云居(1) 半島·旺角(1) 五洲國(guó)際(1) 長(zhǎng)島800里香江(1) 豐澤·東方華府(1) 文萊御園(1) 電子科技廣場(chǎng)(1) 投資大廈(1) 金祿大廈(1) 銘湖經(jīng)典(1) 至勝電子科技廣場(chǎng)(1) 東長(zhǎng)小區(qū)(1) 華億大廈(1) 泰國(guó)園(1) 藍(lán)天小區(qū)(1) 圣展獨(dú)立公社(1) 寶資誠(chéng)大廈(1) 桂豪花園(1) 中天世紀(jì)花園(1) 斯壯花園(1) 金湖廣場(chǎng)(1) 北部灣大廈(中泰路)(1) 永嘉大廈(1) 海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1) 碧湖大廈(1) 翠竹小區(qū)(1) 億利城(1) 大自然花園(1) 盛天國(guó)際(1)

南寧青秀區(qū)管理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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