南寧武鳴區(qū)工作培訓招聘
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南寧 武鳴區(qū) 工作培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中大齡服裝擺拍兼職 兼職
600元/天2024-11-09楊越人事HR1.每天2到4小時
2.景點:公園、咖啡廳、旅游點、室外等,主要整體形象好。
3.主要展示辣媽、成熟、小清新、等風格新款服裝、婚紗、禮服、旗袍、包包、配飾品等商品【可苗條,可偏胖,中大碼,有無經(jīng)驗均可】
年齡18-60歲,身高150cm以上,面部無明顯疤痕,性格活潑開朗(對化妝品不過敏)
工作時間:
正常工作時長在2-4小時左右,配合好可提前完成,公司免費提供化妝、服裝以及培訓。
有意者點私聊咨詢參加可直接投簡歷 -
配送站長
5000-10000元2024-11-09韋祎[工作職責]
1、通過管理騎手完成公司制定目標。
2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。
3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。
4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。
5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等。
[職位要求]
1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。
2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強進取心,渴望快速學習成長。
4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎的數(shù)據(jù)分析。
5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結果。
[任職資格]
1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務意識;
3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務和公司指標;
4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經(jīng)驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲以下。
[工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市
[薪資福利]
1、工資:5K-12K
年終獎(根據(jù)年度業(yè)績)
2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
公司為員工提供各種培訓機會,組織各種工作。能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:內(nèi)、外部業(yè)務能力培訓,管理能力培訓,專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游
職位亮點:完善的培訓及晉升體系
原標題:《物流主管(外賣站長)》 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07黃女士任職要求:
1、大專以上學歷,農(nóng)學、植保、市場營銷等相關專業(yè);
2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗,適應經(jīng)常性出差;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
4、工作富有激情,有正能量;
5、工地地點:廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市;
6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。
主要職責:
1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施;
2、負責網(wǎng)絡渠道的構建及區(qū)域關系的維護;
3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開;
4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓;
5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實;
6、其他交辦的工作。
7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3. …… 性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網(wǎng)絡知識 …… 工作地點:南寧市武鳴區(qū)。 薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質(zhì)而定;包吃住。 -
銷售人員
4000-5000元2024-11-07黃女士任職要求: 1、大專以上學歷,農(nóng)學、植保、市場營銷等相關專業(yè); 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷2年以上工作經(jīng)驗,適應經(jīng)常性出差; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神; 4、工作富有激情,有正能量; 5 …… 廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責: 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責網(wǎng)絡渠道的構建及區(qū)域關系的維護; 3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓 …… ; 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實; 6、其他交辦的工作。 -
心理健康研究院研究員
5000-7000元2024-11-07何老師、周老師2、運用心理學輔助軟件進行科學的心理測評工作。 3、參與心理服務項目,作相應的心理數(shù)據(jù)分析工作。 …… 4、開展個體咨詢業(yè)務,處理學生心理、行為偏常事件,制作個性化心理咨詢方案;開展團體心理輔導,心理危機干預等工作。 …… 5、結合心理服務項目需求,準備學術課題,作相應的科學研究報告;參與課程研發(fā)與活動策劃,進行內(nèi)部培訓與督導。 …… 6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務、心理團輔活動,為輔導員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學生的跟蹤服務; 8、協(xié)助完成上級主管交辦的其它工作。 -
無人機維修工程師
6000-12000元2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理2、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修飛機進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成飛機的檢修工作 4、在飛機維修過程中檢查 …… 6、做好無人機專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 …… 8、根據(jù)要求對公司內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關于飛機日常使用、維護保養(yǎng)、維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理完善行政人事管理相關制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作 …… ,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、負責培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責管理公司行政后勤工作 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),有3年以上相關人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程; 3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件 -
服務工程師
5000-10000元2024-11-04人事部負責現(xiàn)場設備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術和售后的培訓。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務流程,提高售后服務質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術培訓和售后培訓工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月 -
工程機械售后服務人員
5000-10000元2024-11-03人事部負責現(xiàn)場設備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術和售后的培訓。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務流程,提高售后服務質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 4.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術培訓和售后培訓工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月 -
神經(jīng)外科醫(yī)師
10000-11000元2024-11-02一、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、年限,負 責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。 …… 九、隨時了解患者的思想、生活情況,征求患者對醫(yī)療護理工作 的意見,做好患者的思想工作。 十、在門診或急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工 作。 …… 十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,完成到相關臨床 及醫(yī)技科室輪轉工作。 十二、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好醫(yī)德醫(yī)風,醫(yī)德考評合格。 -
骨外科醫(yī)師
12000-20000元2024-11-02一、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、年限,負 責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。 …… 九、隨時了解患者的思想、生活情況,征求患者對醫(yī)療護理工作 的意見,做好患者的思想工作。 十、在門診或急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工 作。 …… 十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,完成到相關臨床 及醫(yī)技科室輪轉工作。 十二、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好醫(yī)德醫(yī)風,醫(yī)德考評合格。 -
豬料研發(fā)人員
6000-8000元2024-11-02羅小姐崗位職責: 1、制定并實施產(chǎn)品研發(fā)計劃; 2、設計試驗并組織實施,跟蹤試驗進度,對試驗結果進行分析總結; 3、設計和開發(fā)新產(chǎn)品,并不斷對老產(chǎn)品進行優(yōu)化升級,并根據(jù)公司需求開展市場培訓等工作。 …… 崗位要求: 熟悉動物生理學、豬的營養(yǎng)理論,熱愛動物營養(yǎng)技術研發(fā)工作,有較強的試驗動手能力,團隊意識強,具有較好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力;英語水平良好;有較強的學習能力;能接受出差。 -
外科醫(yī)師
8000-10000元2024-11-02黃夢媛1.副高或以上職稱醫(yī)師:年齡原則上不超過50周歲;二甲綜合醫(yī)院及以上工作3年以上,擔任二級綜合醫(yī)院以上科室主任優(yōu)先。 3.中級職稱醫(yī)師:年齡原則上不超過40周歲。 …… 曾在二級甲等醫(yī)院及以上工作滿2年以上。 4.初級職稱醫(yī)師:全日制本科及以上學歷,年齡原則上不超過30周歲。完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得合格證書者。 5.應屆大學畢業(yè)生。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-021.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作,協(xié)助部門培訓執(zhí)行,監(jiān)督培訓實施,做好培訓記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預約面試,入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理; 3.負責員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計, …… 協(xié)助財務完成薪資核算,協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責公司員工檔案管理 …… 、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關手續(xù)。 …… 熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務禮儀、政務接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性 …… 、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。 -
2024-11-02王老師任職條件 1、大專以上學歷,預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、動物營養(yǎng)等專業(yè); 2、能適應豬場生活環(huán)境; 3、遵紀守法、吃苦耐勞、有責任心,有較強的溝通能力; 4、工作地點:廣西區(qū)內(nèi) …… 崗位職責 1、服從公司及豬場工作安排,做好飼養(yǎng)工作; 2、熟悉體驗并掌握公司及養(yǎng)殖場各個環(huán)節(jié)的管理工作。 …… 獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓 …… ; 8、豐富多彩的文娛活動:戶外素質(zhì)拓展訓練、游園活動、籃球比賽、拔河比賽等; 9、良好的工作氛圍; …… (二)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
約 16 個崗位
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陸先生投遞了 廣西徐沃工程機械設備有限公司 的 工程機械售后服務人員 職位2024-10-21
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