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南寧江南區(qū)工作培訓(xùn)招聘

共找到 344條 南寧 江南區(qū) 工作培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場(chǎng)、銷(xiāo)售策略(包括價(jià)格策略)和推廣計(jì)劃;
2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷(xiāo)售部制定銷(xiāo)售指標(biāo),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷(xiāo)售意向進(jìn)展情況,跟進(jìn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成情況,
3.及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析及提案;
4.評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;
5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊(cè)等)的設(shè)計(jì)
6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)策略培訓(xùn)及指導(dǎo);
7.組織各類(lèi)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)會(huì)議;
8.協(xié)助專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
9.參與行業(yè)內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品推廣會(huì)議;
10.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)與廠家的溝通工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,接受有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
2.個(gè)人能力:
1)對(duì)醫(yī)療器械和設(shè)備市場(chǎng)具有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知度,熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作;
2)了解銷(xiāo)售管理工作
3)具備良好的創(chuàng)意策劃能力及會(huì)議組織的能力;
4)具備優(yōu)秀的溝通能力;
5)初步的市場(chǎng)眼光及創(chuàng)新意識(shí);
6)良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;
7)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8)駐點(diǎn)南寧,能適應(yīng)偶爾出差。
2024-11-07
蔡小姐
主管
崗位職責(zé):
1、公司平面宣傳物料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作跟蹤;
2、品牌VI整體形象設(shè)計(jì)、更新;
3、市場(chǎng)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)執(zhí)行,需要和業(yè)務(wù)員外出去跟客戶(hù)溝通。
崗位要求:
1、23-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握Photoshop、coreldraw、illustrator、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件,熟悉印刷制作流程;
3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作;
4、熱愛(ài)本職工作,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪酬待遇:
以公司整體薪資情況與南寧市設(shè)計(jì)師工資定
試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80%
轉(zhuǎn)正3500-4000元/月
員工福利:
周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工團(tuán)建+員工培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
2024-11-07
路先生
任職要求:
1、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)日常教務(wù)前臺(tái)工作,負(fù)責(zé)接待課客戶(hù)程咨詢(xún)服務(wù),上課學(xué)生考勤記錄等日常工作。
2、協(xié)助組織學(xué)員每年度的參賽考級(jí)完成等。
3、負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳推文
4、負(fù)責(zé)老師上課考勤記錄等文書(shū)工作
崗位要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)心
2、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)
3、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)播音主持專(zhuān)業(yè)教學(xué)流程和相關(guān)工作者優(yōu)先
2024-11-07
陳女士
人力專(zhuān)員
任職要求: 1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)學(xué)術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、工作耐心細(xì)致、能吃苦耐勞,服從安排 …… 崗位職責(zé): 1、完成相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù),為客戶(hù)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。包括電話以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔。 …… 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品使用情況的收集報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息收集報(bào)告; 6、服從公司安排的工作
2024-11-07
羅柳林
工作職責(zé): 1.參與公司各渠道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新建、更新,確保各渠道產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)可依。且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性負(fù)責(zé),標(biāo)準(zhǔn)更新的時(shí)效性負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程的制定與培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1.堅(jiān)持原則,優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)或食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)(不招實(shí)習(xí)生) 3.有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… 工作滿三個(gè)月以上,每月發(fā)放一些福利(油、米、面等) 上班時(shí)間: 8-17:30 午休兩個(gè)半小時(shí),月休六天,法定節(jié)假日休息
2024-11-07
趙總監(jiān)
年輕活躍的氛圍+優(yōu)美的工作環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)人性化,同事個(gè)個(gè)靚仔靚女超nice 午休兩小時(shí),一年團(tuán)隊(duì)旅游兩次+定期培訓(xùn)+定期團(tuán)建 喜歡努力上進(jìn)想賺錢(qián)又有狼性的你 喜愛(ài)積極活潑又才華橫溢的你 你與美好生活的距離 …… ,只差這一份工作 風(fēng)里雨里我在柏樂(lè)口腔等你 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔項(xiàng)目的推廣及服務(wù);收集客戶(hù)信息,解答客戶(hù)口腔疑慮; 2、邀約客戶(hù)到門(mén)店,促進(jìn)成交。 …… 薪資待遇: 1、薪資8000-16000以上(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); …… 熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù); 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)
任職要求: 1、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)日常教務(wù)前臺(tái)工作,負(fù)責(zé)接待課客戶(hù)程咨詢(xún)服務(wù),上課學(xué)生考勤記錄等日常工作。 2、協(xié)助組織學(xué)員每年度的參賽考級(jí)完成等。 …… 3、負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳推文 4、負(fù)責(zé)老師上課考勤記錄等文書(shū)工作 崗位要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)心 2、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè) 3、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)播音主持專(zhuān)業(yè)教學(xué)流程和相關(guān)工作者優(yōu)先
2024-11-07
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車(chē)到達(dá))
工作地點(diǎn)—武鳴區(qū)兩江,陸斡,靈馬,馬頭鎮(zhèn) 羅波】 【您需要做的】 1、維護(hù)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的新客戶(hù) 2、執(zhí)行計(jì)劃性拜訪、完成公司各渠道必備包裝的鋪貨率、生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)活動(dòng) …… 【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) …… 4、銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
工作職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管的運(yùn)營(yíng)管理工作(早會(huì)、開(kāi)閉店檢查、同城業(yè)績(jī)對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績(jī)溝通等); 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管的日常巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫(huà)面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化 …… ,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購(gòu)管理(導(dǎo)購(gòu)員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購(gòu)員招聘,導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類(lèi)報(bào)表制作/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議。
2024-11-07
羅柳林
一、工作內(nèi)容:推廣產(chǎn)品(力源版一只水牛純牛奶) 二、工作時(shí)間: A班時(shí)間 09:00-13:00(4小時(shí)) B班時(shí)間 17:00-20:00(3小時(shí)) 兩個(gè)班次2選1,如遇社區(qū)活動(dòng)時(shí)間要求上A班 …… 三、工作要求:上下班拍照打卡,身著力源圍裙、帽子、束發(fā)、過(guò)膝褲子,熟悉銷(xiāo)售力源自有產(chǎn)品等知識(shí)和話術(shù),顧客進(jìn)店主動(dòng)遞杯試吃、銷(xiāo)售。 …… (上崗前有培訓(xùn)) 四、兼職待遇:工時(shí)工資(15元/小時(shí))+銷(xiāo)售提成(按銷(xiāo)售件數(shù)計(jì)發(fā),1.5-3元/件) 五、工作地點(diǎn):保利領(lǐng)秀前城青秀郡店、怡佳花園店、鳳嶺名園店、臺(tái)灣街店、香奈兒店、華潤(rùn)二十四城店

廠長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-06
黃靈健
門(mén)窗廠廠長(zhǎng)的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.? …… 制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)。 二、技術(shù)管理 1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高企業(yè)的技術(shù)水平。 2.? …… 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的技術(shù)水平和工作能力。 三、質(zhì)量管理 1.?建立和完善質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 2.? …… 招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員,組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 2.?合理分配工作任務(wù),激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.?關(guān)心員工生活,解決員工的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。 …… 七、其他工作 1.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2.?定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,提出合理化建議。
2024-11-06
陳業(yè)強(qiáng)
誠(chéng) 聘 商務(wù)酒店(籌備開(kāi)業(yè)在即)店長(zhǎng)1名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),同崗經(jīng)驗(yàn)1年以上,精通前臺(tái)、客房,熟悉會(huì)議、餐飲(僅少量包廂),善長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)培養(yǎng)人才,有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力 …… 工作地點(diǎn):玉林博白(桂璟國(guó)際酒店) 薪資待遇:洽談
2024-11-06
人事部
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門(mén)店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行 …… ; 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-11-06
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)(銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門(mén)店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
工作內(nèi)容: 1、定金單、合同的審核工作,當(dāng)天收入的表格錄入; 2、熟練掌握操作系統(tǒng)設(shè)備技能,確保結(jié)賬、收款的及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的正常使用及簡(jiǎn)易保養(yǎng)。 …… 薪酬福利: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績(jī)效; 2、月休6天,包中晚餐,法定節(jié)假日安排休假,節(jié)假日慰問(wèn)品等福利; 3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道;
一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)賀州市場(chǎng)4S店新車(chē)購(gòu)車(chē)分期業(yè)務(wù),維護(hù)車(chē)行客勤關(guān)系,協(xié)助車(chē)行幫助購(gòu)車(chē)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)。 …… 應(yīng)變能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、會(huì)駕駛 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪+提成 綜合5000-20000元/月+上不封頂 崗位福利:行政班(早九晚六)、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日/購(gòu)車(chē)福利、員工旅游、員工培訓(xùn)
南寧-江南區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-05
張主管
招聘主管
崗位真實(shí)有效 2.每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3.兩班倒,半個(gè)月倒班一次,白班夜班輪流上 4、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào) …… 7、崗位多可選自己喜歡的崗位做 8、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)7000-9000 【任職要求】 1、16-45歲,無(wú)夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、隨機(jī)分配、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服(培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個(gè)人情況分配崗位) 【車(chē)間環(huán)境】 1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。 …… 2、坐班工作輕松,免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無(wú)異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無(wú)異味,無(wú)危害性氣體,無(wú)身體傷害
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 27-38歲 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
一、工作內(nèi)容: 1. 駕駛商務(wù)車(chē)接送領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù) 。 2. 公司車(chē)輛的用車(chē)管理及保養(yǎng)、清潔、維護(hù),控制車(chē)輛使用成本; 3. 每日監(jiān)督公司車(chē)輛使用情況,核實(shí)申請(qǐng)和實(shí)際用車(chē)情況; 4. …… 三、薪資福利: 薪酬福利: 1、薪資:月薪3.5-5K+銷(xiāo)售提成 2、福利:雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)。
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位要求: 1.精通Office、CAD、天正、3DMax等辦公、設(shè)計(jì)軟件,具備獨(dú)立進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析能力; 2.了解項(xiàng)目結(jié)構(gòu)計(jì)算及優(yōu)化工作,精通施工圖紙,了解工程特點(diǎn); 3.精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范 …… ,并以此為依據(jù)開(kāi)展設(shè)計(jì)工作,掌握施工工藝流程; 4.工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.年齡27-40周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、工發(fā)建、結(jié)構(gòu)工程、力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 薪酬福利: 薪資5001-8000元/月,法定社保、法定節(jié)假日休假、節(jié)假日福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)及每年2次員工活動(dòng)。
2024-11-05
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
; 2、負(fù)責(zé)掌握門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門(mén)店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫(xiě); 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶(hù)為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作

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