薪酬待遇:詳細(xì)***
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,90后95后
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日化類(lèi)商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷(xiāo)商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做采購(gòu)方案策劃;
5、負(fù)責(zé)品牌商品的銷(xiāo)售跟蹤。
公司是單休,想先一步了解千千色,可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品初步了解,以便做好后續(xù)的面試溝通工作。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪,了解供應(yīng)商的特點(diǎn),合理安排及優(yōu)化供應(yīng)資源。 3、對(duì)供應(yīng)商協(xié)議的審核,為公司爭(zhēng)取更多有利條件。幫助下屬協(xié)調(diào)處理工作中的異常問(wèn)題及突發(fā)狀況。 …… 4、部門(mén)日常管理,組織主管相關(guān)市場(chǎng)信息匯總進(jìn)行分析并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問(wèn)題,提高部門(mén)整體異常問(wèn)題處理能力并減少事故率與投訴率。
職級(jí):專(zhuān)員/主管級(jí),職級(jí)與薪資***,需要入職就能搭體系的! 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量保證類(lèi)管理文件的起草,審核其他部門(mén)的質(zhì)量體系文件。 …… 4、協(xié)助采購(gòu)部門(mén)做好供應(yīng)商檔案管理工作。 5、參與潔凈區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、供應(yīng)商評(píng)審、內(nèi)審、管理評(píng)審等工作。 6、了解生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)程,審查其是否符合質(zhì)量管理規(guī)范要求,并將審查情況形成書(shū)面文件。
充滿(mǎn)正能量的團(tuán)隊(duì)將會(huì)引領(lǐng)你走向積極人生 11年阿里金牌供應(yīng)商,18年國(guó)際市場(chǎng)積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),ISO生產(chǎn)廠,QS認(rèn)證車(chē)間,F(xiàn)DA 、TPCH、REACH、ROHS 認(rèn)證產(chǎn)品, 我們一直在努力 …… (4)擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分享,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。 2.

品控員

4000-5000元
2024-09-17
2、負(fù)責(zé)原材物料的檢測(cè),核對(duì)原料供應(yīng)商是否為客戶(hù)或我司認(rèn)可的供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)用水及成品的微生物檢測(cè),按照成品檢測(cè)及放行程序及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品進(jìn)行監(jiān)控及檢測(cè)。 …… 9、協(xié)助品控主管建立和維護(hù)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。 10、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)。
11、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用分?jǐn)偂⒊杀痉治?,并定期編制?xiàng)目成本匯總表,與經(jīng)營(yíng)主管核對(duì)無(wú)誤后上報(bào)總經(jīng)理。 12、定期與相關(guān)部門(mén)核對(duì)客戶(hù)、供應(yīng)商往來(lái)賬余額。
一、職位描述 1、負(fù)責(zé)分管大類(lèi)品牌招商、合同條款洽談 2、負(fù)責(zé)分管品牌及供應(yīng)商的日常維護(hù) 3、大型促銷(xiāo)活動(dòng)洽談; 二、職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、 …… 溝通能力,性格開(kāi)朗、接受能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,有一定的抗壓能力 3、具備良好的談判技巧及業(yè)務(wù)拓展能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力 4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 5、晉升渠道 ①管理線:主任→主管
相關(guān)的輔助工作,如軟件支持、系統(tǒng)檢測(cè),相關(guān)相關(guān)云盤(pán)、平臺(tái)、賬號(hào)的注冊(cè)辦理、繳費(fèi)及年審等工作; 8.完成軟件項(xiàng)目相關(guān)的文檔編輯和說(shuō)明制作演示等工作; 9.定期完成相關(guān)工作報(bào)告(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等),向主管領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) …… ; 10.參與公司信息項(xiàng)目推進(jìn)的需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析以及項(xiàng)目測(cè)試及是運(yùn)行; 11.負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商移交的代碼,并進(jìn)行源代碼管理;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作,含增值稅及附加稅、企業(yè)所得稅、印花稅等所有稅費(fèi)的申報(bào)、繳納、減免稅申請(qǐng)、退稅工作; 負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、存檔等工作; 2、根據(jù)工商牌照新增、變更及注銷(xiāo),同步辦理稅務(wù)新增、變更、注銷(xiāo)事宜,協(xié)同審計(jì)及供應(yīng)商完成所屬牌照內(nèi)外審計(jì)及匯算清繳 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司向政府(稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局等)相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),協(xié)助主管稅務(wù)機(jī)關(guān)完成相關(guān)稅務(wù)稽查工作,提供相關(guān)資料,跟進(jìn)稽查閉環(huán);密切關(guān)注公司行業(yè)相關(guān)最新財(cái)稅優(yōu)惠法規(guī)政策,落地執(zhí)行; 4、稅務(wù)統(tǒng)籌復(fù)核工作
負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店定位類(lèi)標(biāo)簽的設(shè)計(jì),其中包括:區(qū)域設(shè)施標(biāo)簽、廚具設(shè)備標(biāo)簽、物品定位標(biāo)簽、指示牌、桌貼等: 4、負(fù)責(zé)公司的大型宣傳活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等各類(lèi)主題活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)、物料下單及跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)布置情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接溝通制作供應(yīng)商 …… 能夠運(yùn)用品牌現(xiàn)有VI進(jìn)行創(chuàng)作,具備較強(qiáng)的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,能與各部門(mén)進(jìn)行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計(jì)輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計(jì)及1年以上主管
食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門(mén)店后期的整改情況; 3、定期組織門(mén)店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料 …… 審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管
食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門(mén)店后期的整改情況; 3、定期組織門(mén)店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料 …… 審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管
一、崗位名稱(chēng):項(xiàng)目法語(yǔ)商務(wù)主管 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓,包括拜會(huì)政企部門(mén)、供應(yīng)商等,完成公司業(yè)務(wù)的推介、商務(wù)洽談、接待等; 2.推動(dòng)與客戶(hù)關(guān)系的良性發(fā)展,深入挖掘客戶(hù)需求
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管) 崗位職責(zé): 一、法務(wù)/商務(wù)部分(70-80%) 1、合同管理 (1)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性; ( …… 二、行政部分(20-30%) 1、帶一名行政助理,做好行政類(lèi)事務(wù)性工作; 2、行政費(fèi)用管理及報(bào)銷(xiāo)、日常辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理與盤(pán)點(diǎn); 3、業(yè)務(wù)內(nèi)勤類(lèi)工作,如供應(yīng)商入庫(kù)、軟著申請(qǐng)、申請(qǐng)高新企業(yè);
(必須對(duì)接甲方和供應(yīng)商,高效率工作、會(huì)成本控制、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力好的優(yōu)先錄用) 3、有傳媒公司執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 4、溝通能力、表達(dá)能力好、愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 …… 3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808 四、公司直招、中介勿擾。
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷(xiāo)售線)專(zhuān)業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
約 16 個(gè)崗位
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南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 35.8%
    5K
  • 35.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 本科
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
企業(yè)服務(wù)
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