南寧青秀區(qū)公司管理招聘
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南寧 青秀區(qū) 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
11000-12000元2024-11-07韋小姐一、崗位職責(zé):
1、資金管理:統(tǒng)籌集團(tuán)各司資金計(jì)劃,合理整合資金,把控公司的資金重大流向,規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。
2、稅務(wù)管理:了解財(cái)稅政策,統(tǒng)籌提高公司稅收籌劃管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
3、融資管理:根據(jù)集團(tuán)及各司實(shí)際經(jīng)營需要,拓寬融資渠道,創(chuàng)新融資模式,制定有效的融資策略及計(jì)劃,降低融資成本,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
4、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及各司預(yù)算編制、審核、監(jiān)督、執(zhí)行,明確年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo),推動(dòng)年度/月度經(jīng)營財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核、落地。
5、對(duì)外關(guān)系維護(hù):維護(hù)銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)及各司財(cái)務(wù)部管理工作,檢查工作成果。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè),具備房地產(chǎn)、建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國家財(cái)務(wù)相關(guān)政策;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有中/高級(jí)會(huì)計(jì)資格證;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
5、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心,誠信敬業(yè)、忠誠度高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 -
充電樁業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07譚女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)管理全?。ㄊ校┑亩嗠妱?dòng)車充電樁銷售運(yùn)營工作。
2、擅長(zhǎng)開拓市場(chǎng),了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。
3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對(duì)接、條款商榷并達(dá)成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。
4、有獨(dú)立思考能力,對(duì)于市場(chǎng)、產(chǎn)品等能夠提出有價(jià)值的建議。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。
4、通過培訓(xùn)能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源,有一定的數(shù)據(jù)處理能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
11000-12000元2024-11-07崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目的實(shí)施和交付,對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行全面的管理,使項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度;
2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司總體布置情況編制項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成;
3、對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)、資料等工作的審核和技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作;
6、負(fù)責(zé)審核、控制項(xiàng)目工程進(jìn)度款支付;
7、負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收工作;
8、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)、安全、環(huán)境、成本管理;
9、負(fù)責(zé)竣工資料的審核、決算工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)以上建造師證優(yōu)先;
3、熟悉施工工藝流程,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能,能對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程和工程技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管控;
4、組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作的跟蹤與落實(shí),協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)品牌管理; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的經(jīng)營會(huì)議、管理會(huì)議,并督導(dǎo)會(huì)議決議的執(zhí)行和落實(shí) …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展版塊前期籌備工作; 5、熟悉公文寫作、PPT制作,具備一定的文稿統(tǒng)籌能力; 6、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。 -
人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-07薛女士任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 …… 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程 -
民航安檢授課教師
5000-6000元2024-11-07藍(lán)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)學(xué)生的相關(guān)安檢課程教學(xué); 2、協(xié)助項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及項(xiàng)目教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)管理工作 …… ; 6、院校項(xiàng)目部其他日常學(xué)生管理工作及項(xiàng)目部主任交辦的其它工作; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有機(jī)場(chǎng)安全檢查管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有民航安全管理等培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),有中高級(jí)安檢證書優(yōu)先考慮 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07人事部職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃 …… ; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理 …… 年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn) -
法務(wù)經(jīng)理
9000-11000元2024-11-07001@fengzegroup.com崗位職責(zé) 1、為公司提供商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢與法律支持; 2、對(duì)公司合同管理制度進(jìn)行梳理,識(shí)別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案,協(xié)助起草、制定合同管理制度; 3、參與梳理公司現(xiàn)有制度及相關(guān)表單 …… ,更新/編制和執(zhí)行公司相關(guān)制度與規(guī)定; 4、對(duì)公司所遇到的糾紛提供法律支持,調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判,起草審核所需法律文書,支持訴訟; 5、對(duì)公司日常經(jīng)營中所需合同進(jìn)行起草、審核、修改。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識(shí)和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí),了解房產(chǎn)、投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、通過國家司法考試 -
資質(zhì)部門經(jīng)理
6000-7000元2024-11-07黃小姐崗位職責(zé): 1、熟悉資質(zhì)行業(yè)前端信息,企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、增項(xiàng)、延期、升級(jí)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司資質(zhì)申報(bào)材料、業(yè)績(jī)的制作及網(wǎng)上信息的填報(bào)、窗口報(bào)送、資質(zhì)申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作。 …… 3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟悉住建相關(guān)行政部門職能及資質(zhì)辦理流程,3年以上資質(zhì)、證件管理,企業(yè)誠信分管理經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有各類商務(wù)咨詢公司、資質(zhì)中介公司 、房地產(chǎn)、 …… 建筑公司或電力工程類等企業(yè)背景,或從事過建筑類行業(yè)咨詢培訓(xùn),資質(zhì)申辦,項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作; 4、了解資質(zhì)行業(yè)的最新政策,熟悉建筑資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、延期及資質(zhì)申報(bào)材料的編寫。 -
資料員
5000-6000元2024-11-07chengwencong@gemdale.com職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)部門文件、工程圖紙、資料的分類存檔管理; 2、負(fù)責(zé)部門對(duì)外收發(fā)文的管理和跟蹤; 3、負(fù)責(zé)工程圖紙及設(shè)計(jì)、工程變更登記、發(fā)放管理; 4、負(fù)責(zé)工程合同臺(tái)帳管理; 5、完成公司要求項(xiàng)目部提交的各種報(bào)表及相關(guān)文件 -
主管會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-11-07一、主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、高新年報(bào)等。 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)決算報(bào)表、成本分析報(bào)表等,并做好項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管理,尤其項(xiàng)目成本管控,做到業(yè)財(cái)融合。 …… 4、整理往來款項(xiàng),清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付、申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)審計(jì)(含高新審計(jì))工作,做好稅務(wù)籌劃。 …… 7、負(fù)責(zé)審核公司人員的發(fā)票及報(bào)銷審核。 8、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。 9、按照月、季、年編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 10、負(fù)責(zé)公司合同的歸檔、保管。 …… 11、負(fù)責(zé)保管公司印章。 12、負(fù)責(zé)與各類金融、擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)接。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師上崗證。 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-07吳女士戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. …… 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. …… 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5. …… 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. -
人事行政綜合崗
5000-7000元2024-11-07崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待 …… 、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作; 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作 …… ; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); …… 二、銷售內(nèi)勤管理 銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。 -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則 …… ; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
駐場(chǎng)倉庫管理員
4000-6000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)西-1棟崗位職責(zé): 一、貨物管理 負(fù)責(zé)倉庫貨物的裝卸工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,確保貨物在裝卸過程中不受損壞。 對(duì)入庫貨物進(jìn)行合理搬運(yùn)、擺放,保證倉庫存儲(chǔ)區(qū)域的整潔有序,提高倉庫空間利用率。 …… 三、日常管理 常駐公司,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)響應(yīng)工作需求。 對(duì)倉庫設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。 …… 任職資格: 1、35-45歲,身體健康,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng); 2、白班,常駐公司,服從工作指揮、安排,公司提供住宿,包午餐; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 -
駐場(chǎng)倉庫管理員
4000-5000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)西-1棟崗位職責(zé): 一、貨物管理 負(fù)責(zé)倉庫貨物的裝卸工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,確保貨物在裝卸過程中不受損壞。 對(duì)入庫貨物進(jìn)行合理搬運(yùn)、擺放,保證倉庫存儲(chǔ)區(qū)域的整潔有序,提高倉庫空間利用率。 …… 三、日常管理 常駐公司,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)響應(yīng)工作需求。 對(duì)倉庫設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。 …… 任職資格: 1、35-45歲,身體健康,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng); 2、白班,常駐公司,服從工作指揮、安排,公司提供住宿,包午餐; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 -
渠道專員
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.尋找和評(píng)估潛在的渠道合作伙伴,建立和維護(hù)與現(xiàn)有渠道伙伴的良好合作關(guān)系 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶在本區(qū)域內(nèi)的維系; 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本銷售區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā); 4.負(fù)現(xiàn)解答客戶的咨詢和投訴 …… ,為客戶提供滿意的解決方案; 5.完成本區(qū)域的銷售任務(wù),爭(zhēng)取最佳業(yè)績(jī); 6.負(fù)責(zé)公司每日銷售資料的整理、歸檔和保管,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分類并上報(bào)。 …… 2.1-3年相關(guān)行業(yè)渠道管理或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元2024-11-07黃崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按食用油生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,設(shè)備調(diào)試,并按要求做好各項(xiàng)生產(chǎn)記錄; 2.做好食用油生產(chǎn)車間5S管理; 3.做好車間現(xiàn)場(chǎng)巡檢,及時(shí)排查生產(chǎn)安全隱患并落實(shí)整改; 4 …… 協(xié)助倉管員對(duì)倉庫規(guī)劃以及包材、成品的收發(fā)工作,不定期對(duì)貨物的貨位卡進(jìn)行檢查,完善貨位卡,確保填寫內(nèi)容清晰、齊全、準(zhǔn)確; 6.參與制定生產(chǎn)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)以及糧油質(zhì)量安全管理體系; 7.協(xié)助車間主任落實(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
(海南)行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07呂天成工作地點(diǎn):海南省??谑谐芜~區(qū) 崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ? …… 3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議與活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。 ?5、管理公司對(duì)外行政事務(wù)?,包括重要接待等。 …… 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公文寫作和項(xiàng)目申報(bào),有政企關(guān)系對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
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