按地區(qū):
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酒店前廳部經理
6000-7000元崗位職責:前廳部經理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學歷;
3、工作經驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉。
4、做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
約 1 個崗位
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南寧 餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4%2K
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34.2%3K
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40.9%4K
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14.1%5K
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6%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年3.4%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。