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南寧良慶區(qū)家居公司出差人員招聘

共找到 2條 南寧 良慶區(qū) 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
主要職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)電話(huà)邀約、小區(qū)掃樓、設(shè)計(jì)師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等流程指導(dǎo)。
2、獲客及目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的獲客計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成,制定并參與拓展客源營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團(tuán)隊(duì)的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):輔助門(mén)店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差安排;
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:如店面形象管理、人員形象管理;門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理;產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等
2、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的銷(xiāo)售及目標(biāo)管理:按照活動(dòng)目標(biāo)分解指標(biāo),完成項(xiàng)目組既定銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南、深圳);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 25.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧良慶區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占1.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧良慶區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。

行業(yè)招聘

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