奶茶店店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
2024-10-04
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作;
2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長(zhǎng)安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛(ài)茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無(wú)不良嗜好;
2、性格開(kāi)朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機(jī)會(huì),達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,國(guó)家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點(diǎn)為:朝陽(yáng)廣場(chǎng)、航洋城、安吉萬(wàn)達(dá)等。
晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
注:不招短期工、暑假工、兼職。
一、招聘要求
教育背景:中藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任管理職位,熟悉茶飲店日常運(yùn)營(yíng)流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場(chǎng)的最新趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
個(gè)人素質(zhì):
熱情、誠(chéng)信、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛(ài)中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略,確保店鋪運(yùn)營(yíng)有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和管理店鋪員工,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
顧客關(guān)系管理:關(guān)注顧客需求和反饋,及時(shí)處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開(kāi)展顧客互動(dòng)活動(dòng),提升品牌知名度和顧客忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括促銷活動(dòng)、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動(dòng)合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者需確保所提交的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
公司將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請(qǐng)保持電話暢通,以便公司及時(shí)與您聯(lián)系。
通過(guò)以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長(zhǎng),共同推動(dòng)店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
2024-09-29
戴嶸釗
工作內(nèi)容:
1.前臺(tái)接待顧客、點(diǎn)單、收銀。
2.后臺(tái)廚房備料、煮茶及各項(xiàng)新鮮原料制作。
3.飲品調(diào)制,根據(jù)公司定制的配方調(diào)制飲品。
4.需服從門店管理者的各項(xiàng)工作安排。
職位要求:
1.18歲以上,初中以上學(xué)歷。
2.普通話口齒清晰。
3.誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有高度服務(wù)意識(shí),熱情的良好團(tuán)隊(duì)精神。
4.喜愛(ài)新鮮茶飲的現(xiàn)調(diào)制作。
5.吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班輪休制度。
6.注意個(gè)人形象衛(wèi)生,不留長(zhǎng)指甲,能按照公司要求穿著工作服。
7.只需長(zhǎng)期(一年以上)配合伙伴,短期或寒暑假工勿擾。
薪資待遇:
1.福利有加班津貼
2.基本工資崗位全勤獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
3.門店純茶飲料無(wú)限暢飲、員工聚餐、員工旅游
4.提供教育訓(xùn)練及完善升職管道
5.薪資部分一開(kāi)始是按照兼職計(jì)時(shí)人員時(shí)薪17.5元/時(shí),經(jīng)過(guò)檢定考核后底薪為3256/月再加上當(dāng)?shù)陿I(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
2024-09-29
戴嶸釗
2.后臺(tái)廚房備料、煮茶及各項(xiàng)新鮮原料制作。 3.飲品調(diào)制,根據(jù)公司定制的配方調(diào)制飲品。 4.需服從門店管理者的各項(xiàng)工作安排。 職位要求: 1.18-30歲,初中以上學(xué)歷。 …… 4.喜愛(ài)新鮮的現(xiàn)調(diào)制作。 5.吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班輪休制度。 6.注意個(gè)人形象衛(wèi)生,不留長(zhǎng)指甲,能按照公司要求穿著工作服。 7.只需長(zhǎng)期(一年以上)配合伙伴,短期或寒暑假工勿擾。
2024-09-29
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休) 崗位職責(zé): 1.門店備料、制作、打包、點(diǎn)單收銀及日常工作; 2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容 3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
2024-09-27
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飲品的備料制作(蒸、煮、切、配等),門店清理工作,為顧客提供熱情周到的服務(wù); 2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成所有崗位的學(xué)習(xí); 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度; …… 任職要求: 1、男女不限,年齡30-47周歲; 2、有相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè); 3、適應(yīng)輪班制 薪資待遇: 基本底薪+各類補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金 廣西南寧:帶薪培訓(xùn); 上海:6000-
崗位職責(zé): 1.制作:有制作奶茶的經(jīng)驗(yàn),掌握各類的調(diào)制秘籍,成為口味大師,根據(jù)顧客的訂單制作各種飲品和,確??诟泻唾|(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.顧客服務(wù):為顧客提供熱情周到的服務(wù),成為他們心中的顧問(wèn) …… ,為每一位顧客創(chuàng)造美好的時(shí)光; 3.保持衛(wèi)生:維護(hù)工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保制作過(guò)程符合食品安全標(biāo)準(zhǔn); 4.庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、管理茶葉、奶制品、糖漿等原材料的庫(kù)存,并在需要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨; 5. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保整個(gè)店面運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行,分享的樂(lè)趣,共同打造充滿熱情和夢(mèng)想的店面氛圍; 6.保持熱情:時(shí)刻保持熱情,時(shí)刻心懷夢(mèng)想,一起創(chuàng)造美味,一起點(diǎn)亮行業(yè)的未來(lái)!
約 7 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)茶飲制作招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 67.3%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占1.9%,高中占0.9%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 5-10年
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.6%,5-10年占0.3%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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