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南寧策略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

共找到 5條 南寧 策略運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
一、 崗位職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運(yùn)營(yíng)部門營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見(jiàn);
3、制定有效的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn);
4、針對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額,成本,利潤(rùn),顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控,并進(jìn)行結(jié)果管控;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作,參與公司門店運(yùn)營(yíng)板塊及營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的管理與決策;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),2年以上知名連鎖茶飲品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有50家門店以上同時(shí)管理經(jīng)驗(yàn),或總部職能同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)體系,連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)體系;
6、擅長(zhǎng)市場(chǎng)策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店?duì)I銷策略和管理能力,具有豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、具有極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有商業(yè)保密意識(shí),有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼界與格局.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 1人 建筑 物業(yè)
2024-11-07
林先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo);
2、通過(guò)攤位精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平;
3、解決市場(chǎng)重大客訴;
1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào);
3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤(rùn)指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制;
4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、有生鮮超市店長(zhǎng)或生活超市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、大專以上學(xué)歷、年齡:28-40周歲
總部面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行主題樂(lè)園的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂(lè)園的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù);分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和游客需求,為樂(lè)園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂(lè)園的重大投資決策和項(xiàng)目規(guī)劃,確保運(yùn)營(yíng)需求得到充分考慮。
3.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效考核體系,監(jiān)督和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
4.運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂(lè)園的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢和高效;管理樂(lè)園的預(yù)算和成本控制,提高運(yùn)營(yíng)效益。
5.市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣:制定主題樂(lè)園的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提高樂(lè)園的知名度和美譽(yù)度;策劃和組織各類營(yíng)銷活動(dòng),吸引游客和提高游客滿意度;與媒體、旅行社等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,拓展市場(chǎng)渠道;熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉主題樂(lè)園的運(yùn)營(yíng)管理模式和流程,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)家級(jí)地方文旅相關(guān)政策。
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差和加班。
7.工作熱情,思維靈活,視野開闊,擅長(zhǎng)創(chuàng)意策劃,熱愛(ài)越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進(jìn)一步***
2024-11-05
黃文慧
制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶、產(chǎn)品定價(jià)、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長(zhǎng)。 2. …… 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和營(yíng)銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長(zhǎng)日??记诠芾?、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評(píng)估考核。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)推廣策略,提高市場(chǎng)推廣的投入產(chǎn)出比。 5、對(duì)該管轄的小組長(zhǎng)擁有管理權(quán)、考核權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)權(quán);擁有該崗位具有的優(yōu)惠權(quán)限。 …… 10-20K 固定無(wú)責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游 上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場(chǎng)經(jīng)理=》市場(chǎng)總監(jiān)=》運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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