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南寧青秀區(qū)操作人員招聘

共找到 86條 南寧 青秀區(qū) 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)

叉車司機

5000-6000元
2024-11-11
一、崗位職責(zé)
1.?貨物搬運
- 駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運和堆垛工作,確保貨物安全、準(zhǔn)確地放置在指定位置。
- 根據(jù)倉庫布局和貨物存儲要求,合理規(guī)劃叉車行駛路線,提高工作效率。
2.?設(shè)備維護
- 對叉車進行日常檢查和維護,包括清潔、潤滑、充電(燃油加注)等,確保叉車處于良好的運行狀態(tài)。
- 發(fā)現(xiàn)叉車故障及時報告,并配合維修人員進行維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。
3.?安全操作
- 嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程,佩戴必要的安全防護用品,確保自身和他人的安全。
- 對工作區(qū)域進行安全檢查,排除安全隱患,如發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
4.?其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如協(xié)助其他部門進行物資搬運等。
二、任職要求
1.?初中及以上學(xué)歷。
2.?具有一定的叉車駕駛經(jīng)驗,有倉庫叉車操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 持有有效的叉車駕駛證,熟悉叉車的結(jié)構(gòu)、性能和操作方法,能夠熟練駕駛各種類型的叉車。
4.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。具備良好的安全意識和團隊合作精神,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度。身體健康,能夠適應(yīng)一定的體力勞動和工作壓力。

后臺運維

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 貨運
2024-11-11
樊波
1、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)與各類平臺(有贊、美團、本地生活圈)或小程序的日常運維,解決使用部門在業(yè)務(wù)操作中遇到的問題。
2、收集整理員工對平臺系統(tǒng)使用的需求和建議,歸納整理成為系統(tǒng)需求文件。
3、負(fù)責(zé)在OA系統(tǒng)使用過程中對使用人進行操作指導(dǎo)。
4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)用戶賬號的開通及權(quán)限管理。
5、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。
6、定期匯報系統(tǒng)使用情況及復(fù)盤。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),熟悉計算機使用和系統(tǒng)日常運維;
2、具備2年企業(yè)系統(tǒng)后臺運維經(jīng)驗,如ERP或者OA,熟悉有贊、美團等平臺的使用規(guī)則;
3、邏輯思維能力強,具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析總結(jié)能力。
注:本崗位單休。
2024-11-11
林小姐
人事主管
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪人員登記及相關(guān)接待工作,保持前臺環(huán)境整潔有序。 2.各類信件、快遞收發(fā)、文件轉(zhuǎn)遞、票務(wù)預(yù)定等工作。 …… 3.良好的服務(wù)意識,接受過相關(guān)禮儀方面的培訓(xùn),了解辦公軟件基本操作。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5.應(yīng)聘人員需要具備勝任該崗位的身體條件,如有任何隱瞞,公司將終止聘用。
2024-11-11
陳老師
4.負(fù)責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確?;顒禹樌M行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 2.熟悉新媒體操作流程,能夠高效使用各種新媒體工具,具有良好的市場調(diào)研、策劃方案撰寫及策劃推廣執(zhí)行能力。 3.熟悉掌握office電腦辦公軟件,性格開朗,有較強的溝通能力何團隊協(xié)作精神。

信用卡催收客服

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 5人
2024-11-11
我們希望您具備的 1、大專及以上學(xué)歷,20-28歲;接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生,能力較強者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強的綜合分析能力; 3、會基本的電腦操作 …… 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團隊氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教,快速上手,全國40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競聘,上升空間大。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-11
劉景德
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、熟悉掌握計算機操作,極強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。 …… (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗。 …… (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;熟悉人力資源管理各項事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強,踏實肯干。
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品調(diào)研、需求收集、分析和整理等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品特點和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求 …… ; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗收,根據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)流程和操作; 6.良好溝通設(shè)計和研發(fā)團隊,準(zhǔn)確傳達(dá)需求; 7.上級安排的其他工作; 8.全日制本科軟件設(shè)計或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè); 9.3年以上的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. …… 4.具有強烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強; 5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團隊合作精神 6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-11
雷主管
、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo) …… 茶行業(yè)的店面運營與團隊管理經(jīng)驗; 2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動、自信心強、號召力強、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達(dá)及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的迭代、優(yōu)化、升級、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)工作; 2、對客戶及一線運維工程師提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),操作人員應(yīng)用培訓(xùn)、操作手冊編寫、培訓(xùn)課件編寫等; 3、技術(shù)服務(wù)維護工作,包括接聽客戶咨詢電話
2024-11-11
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目報批文案的撰寫、項目前期的盡調(diào)、審批項目的操作及結(jié)案歸檔等工作; 2、參與市場基礎(chǔ)營銷工作,做好日常客戶維護; 3、完成部門總監(jiān)指定的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財會、法學(xué)及市場營銷等同類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿2年人員優(yōu)先; 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實,做事認(rèn)真細(xì)致,可塑性強; 3、形象氣質(zhì)尚可,

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總人員需求、制定招聘計劃 …… 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程
4、負(fù)責(zé)項目前期運作、立項、招投標(biāo)、報批報建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項目相關(guān)的各項前期工作; 5、負(fù)責(zé)項目實施的現(xiàn)場管理工作,監(jiān)督現(xiàn)場施工進度和施工質(zhì)量,控制項目成本,進行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)單位人員進行項目管理 …… 3、熟悉全過程工程咨詢管理實施操作流程,熟悉相應(yīng)辦公軟件; 4、具備較強的分析與決斷能力,良好的口頭與書面表達(dá)能力,較好的溝通與統(tǒng)籌能力,較強的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力
2024-11-11
萬經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)帶隊對各類建筑消防維保項目進行維保,領(lǐng)導(dǎo)部門維保人員做好維保工作,安排維保工作事宜。 …… 4、要求有中級消防員操作證書,有一級消防工程師優(yōu)先!

收銀員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 餐飲 貨運
2024-11-11
樊波
熟悉菜單、酒水、及菜品的價格,以便快捷熟練的輸入電腦;(7)每天下班時,清點所有的現(xiàn)金、發(fā)票、券、菜單、點餐器,準(zhǔn)確掌握菜單和酒水的價格,熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)技能,能鑒別真假幣;(8)收銀結(jié)帳時做到準(zhǔn)確無誤,做到操作快捷 …… (13)做好電話訂餐工作,作好記錄,通知有關(guān)人員及部門;熟悉大廳區(qū)域和臺號,預(yù)防未結(jié)帳情況的發(fā)生;(14)隨時保證吧臺物品擺放整齊,臺面無雜物;(15)負(fù)責(zé)餐廳精釀啤酒的打酒及香煙的銷售工作(16)完成財務(wù)
2024-11-10
門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃 …… ,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型 …… ,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復(fù)盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,
2024-11-10
李慧
4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2024-11-10
王小姐
負(fù)責(zé)團隊管理,包括人員調(diào)配、工作安排、安全管理等; 5. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,解答客戶疑問,提供專業(yè)建議。 任職要求: 1. 具有計調(diào)經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè),了解旅游市場; 2. …… 熟練使用電腦辦公軟件,能夠熟練操作各種辦公軟件; 4. 無銷售性質(zhì),能夠獨立完成工作任務(wù); 5. 需要出差/跟團出游,能夠適應(yīng)出差和跟團出游的工作安排; 6.
約 86 個崗位

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南寧青秀區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.2%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    1.2%
南寧青秀區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占4.8%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
南寧青秀區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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