1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧青秀區(qū)操作人員招聘
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南寧 青秀區(qū) 操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝卸工
4000-5000元14小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格:
1、能熟練操作電動叉車和行車,包括啟動、前進(jìn)、后退、轉(zhuǎn)彎、提升和放下貨物等基本操作,熟悉不同類型和品牌的叉車、行車,并了解其控制面板和功能按鈕的操作。
2、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理。
3、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè)。
4、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧市賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園
薪酬待遇:4000-5000元/月,月休4天,包工作餐。 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元14小時(shí)前王女士一、工作內(nèi)容:
1、前期2-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn);
2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門店后期的整改情況;
3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率;
4、對接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價(jià)、貨品對比,形成報(bào)告反饋上級;
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃;
6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級匯報(bào)門店情況;
二、任職要求:
1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運(yùn)作;
2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯;
3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作;
4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先;
三、上班時(shí)間:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休
四、薪資福利
綜合薪資:6000-8000元
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。 -
風(fēng)電運(yùn)維輔助
3000-6000元14小時(shí)前1、風(fēng)電場運(yùn)維人員主要在富川、梧州青山坪、環(huán)江界子良、馬山、貴港、浦北、那坡、融水等地風(fēng)電場,全部風(fēng)力發(fā)電機(jī)組控制系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及其他控制系統(tǒng)和電氣二次設(shè)備維護(hù)、檢修與試驗(yàn)的日常運(yùn)維工作;參與4座110kV升壓站及3座220kV升壓站一二次設(shè)備的日常運(yùn)行監(jiān)控、巡檢、維護(hù)及日常操作等運(yùn)維輔助工作;
2 、參與風(fēng)電場范圍內(nèi)一、二次設(shè)備的臨修和搶修等工作;
3、參與風(fēng)電場的安全、運(yùn)行、檢修工作,風(fēng)電場提供生產(chǎn)和生活設(shè)施,滿足運(yùn)行人員的食宿; -
100kV及以上電力施工技術(shù)員
10000-15000元14小時(shí)前程小姐電力項(xiàng)目施工的跟進(jìn),機(jī)械設(shè)備安裝的跟進(jìn); 3、處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題; 4、施工資料編制、記錄、整理、工程相關(guān)整理; 5、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理單位和施工單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 6、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收 …… ??埔陨蠈W(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè); 2、有兩年及以上現(xiàn)場線路施工經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)定位、鐵塔組建、放線等施工工藝; 3、熟練使用經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等測量工具; 4、具備電力施工專業(yè)知識,熟練識圖、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 -
會計(jì)(玉林玉州區(qū))
3000-4000元14小時(shí)前王女士崗位要求 有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)人員,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件操作,熟悉各類財(cái)務(wù)知識及相關(guān)的稅務(wù)知識。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-112、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 …… 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 -
叉車司機(jī)
5000-6000元2024-11-11- 發(fā)現(xiàn)叉車故障及時(shí)報(bào)告,并配合維修人員進(jìn)行維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。 3.?安全操作 - 嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程,佩戴必要的安全防護(hù)用品,確保自身和他人的安全。 …… 具有一定的叉車駕駛經(jīng)驗(yàn),有倉庫叉車操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 持有有效的叉車駕駛證,熟悉叉車的結(jié)構(gòu)、性能和操作方法,能夠熟練駕駛各種類型的叉車。 4.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
后臺運(yùn)維
4000-5000元2024-11-11樊波1、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)與各類平臺(有贊、美團(tuán)、本地生活圈)或小程序的日常運(yùn)維,解決使用部門在業(yè)務(wù)操作中遇到的問題。 2、收集整理員工對平臺系統(tǒng)使用的需求和建議,歸納整理成為系統(tǒng)需求文件。 …… 3、負(fù)責(zé)在OA系統(tǒng)使用過程中對使用人進(jìn)行操作指導(dǎo)。 4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)用戶賬號的開通及權(quán)限管理。 5、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實(shí)施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。 -
客服前臺
3000-4000元2024-11-11林小姐人事主管一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪人員登記及相關(guān)接待工作,保持前臺環(huán)境整潔有序。 2.各類信件、快遞收發(fā)、文件轉(zhuǎn)遞、票務(wù)預(yù)定等工作。 …… 3.良好的服務(wù)意識,接受過相關(guān)禮儀方面的培訓(xùn),了解辦公軟件基本操作。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5.應(yīng)聘人員需要具備勝任該崗位的身體條件,如有任何隱瞞,公司將終止聘用。 -
人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 …… (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。 -
市場策劃運(yùn)營崗
4000-8000元2024-11-11陳老師4.負(fù)責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 2.熟悉新媒體操作流程,能夠高效使用各種新媒體工具,具有良好的市場調(diào)研、策劃方案撰寫及策劃推廣執(zhí)行能力。 3.熟悉掌握office電腦辦公軟件,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力何團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
研學(xué)產(chǎn)品專員
4000-5000元2024-11-11南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. …… 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo) …… 茶行業(yè)的店面運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動、自信心強(qiáng)、號召力強(qiáng)、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作抗壓力與推動力強(qiáng),并具有良好語言表達(dá)及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作 -
信用卡催收客服
4000-6000元2024-11-11我們希望您具備的 1、大專及以上學(xué)歷,20-28歲;接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生,能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、會基本的電腦操作 …… 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團(tuán)隊(duì)氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教,快速上手,全國40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競聘,上升空間大。 -
凈菜加工主管
5000-7000元2024-11-11(此崗位為勞務(wù)派遣) 崗位職責(zé) 1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。? -
物業(yè)經(jīng)理(來賓)
8000-13000元2024-11-11劉景德崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。 -
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11游先生1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品調(diào)研、需求收集、分析和整理等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求 …… ; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗(yàn)收,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)流程和操作; 6.良好溝通設(shè)計(jì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)確傳達(dá)需求; 7.上級安排的其他工作; 8.全日制本科軟件設(shè)計(jì)或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè); 9.3年以上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)維開發(fā)工程師
4000-6000元2024-11-11馬夏珍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的迭代、優(yōu)化、升級、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)工作; 2、對客戶及一線運(yùn)維工程師提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),操作人員應(yīng)用培訓(xùn)、操作手冊編寫、培訓(xùn)課件編寫等; 3、技術(shù)服務(wù)維護(hù)工作,包括接聽客戶咨詢電話 -
肉品分割員(此崗位為勞務(wù)派遣)
4000-5000元2024-11-11在分割過程中,鮮肉分割師需要注意操作安全,避免傷害自己和他人。 3. 質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。需要檢查肉類的新鮮度、顏色、味道和紋理等指標(biāo),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。 …… 團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。 …… - 具備良好的刀工技巧和操作安全意識。 - 具備良好的時(shí)間管理和工作效率,能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率的工作。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成工作任務(wù)。 -
儲備干部(業(yè)務(wù)方向)
3000-4000元2024-11-11南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批文案的撰寫、項(xiàng)目前期的盡調(diào)、審批項(xiàng)目的操作及結(jié)案歸檔等工作; 2、參與市場基礎(chǔ)營銷工作,做好日??蛻艟S護(hù); 3、完成部門總監(jiān)指定的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財(cái)會、法學(xué)及市場營銷等同類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿2年人員優(yōu)先; 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,可塑性強(qiáng); 3、形象氣質(zhì)尚可,
按城市:
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中4.8%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專1.2%
南寧青秀區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占4.8%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
南寧青秀區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。