1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧投資公司操作人員招聘
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南寧 操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-13崗位職責(zé):
1、參與公司內(nèi)部的各項制度的起草,員工勞務(wù)合同的起草及簽訂,負(fù)責(zé)跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調(diào);
2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證,出具法律意見;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持;
5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù);
6、對企業(yè)運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案;
7、代表企業(yè)參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動;
8、對侵犯企業(yè)利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗,精通公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法規(guī),對公司法有豐富的事務(wù)操作經(jīng)驗。
3、思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯思維能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)法務(wù)風(fēng)險意識和較強(qiáng)的處理合同事務(wù)的能力。善于發(fā)現(xiàn)、控制各類合同的風(fēng)險點,文字能力強(qiáng);
5、黨員優(yōu)先。 -
會計
4000-5000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、財務(wù)會計專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)驗。
2、熟悉會計法規(guī)和稅法,能熟練的操作財務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。
3、熟悉財務(wù)登記與核算、費(fèi)用支出管理、會計報表編制和匯總,能獨立處理全盤賬務(wù)。
4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直,具有良好的團(tuán)隊合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。
二、應(yīng)聘人員待遇:底薪+年終獎,年薪6-7萬元。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
三、員工福利:購買五險+年終獎+年度員工旅游。 -
審計助理
6000-8000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、財務(wù)會計專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
2、能熟練的操作財務(wù)軟件,能獨立處理全盤賬務(wù)。
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。
4、有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗者優(yōu)先,廣西財經(jīng)學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、底薪+提成制,年薪7-12萬元,上不封頂。
2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。 -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-13劉女士執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實際,維護(hù)公司利益。 5. …… 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-12王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期2-3個月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象 …… ,進(jìn)行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、 …… ,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運(yùn)作; 2、熟練操作辦公軟件 -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-112、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 …… 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 -
市場策劃運(yùn)營崗
4000-8000元2024-11-11陳老師4.負(fù)責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 2.熟悉新媒體操作流程,能夠高效使用各種新媒體工具,具有良好的市場調(diào)研、策劃方案撰寫及策劃推廣執(zhí)行能力。 3.熟悉掌握office電腦辦公軟件,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力何團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
儲備干部(業(yè)務(wù)方向)
3000-4000元2024-11-11南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目報批文案的撰寫、項目前期的盡調(diào)、審批項目的操作及結(jié)案歸檔等工作; 2、參與市場基礎(chǔ)營銷工作,做好日常客戶維護(hù); 3、完成部門總監(jiān)指定的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財會、法學(xué)及市場營銷等同類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿2年人員優(yōu)先; 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實,做事認(rèn)真細(xì)致,可塑性強(qiáng); 3、形象氣質(zhì)尚可, -
全咨項目管理工程師
10000-15000元2024-11-114、負(fù)責(zé)項目前期運(yùn)作、立項、招投標(biāo)、報批報建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項目相關(guān)的各項前期工作; 5、負(fù)責(zé)項目實施的現(xiàn)場管理工作,監(jiān)督現(xiàn)場施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制項目成本,進(jìn)行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)單位人員進(jìn)行項目管理 …… 3、熟悉全過程工程咨詢管理實施操作流程,熟悉相應(yīng)辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的分析與決斷能力,良好的口頭與書面表達(dá)能力,較好的溝通與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-112、預(yù)估營運(yùn)人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運(yùn)排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 …… 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 -
生產(chǎn)計調(diào)員
4000-5000元2024-11-09人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計劃管理體系,在基地推動落地和優(yōu)化計劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動類項目立項; 3、負(fù)責(zé)種植項目每月用工、用料計劃 …… 4、統(tǒng)計本基地人員出勤記錄、提交考勤報表; 5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場的內(nèi)務(wù)管理; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2024-11-09李先生組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時與設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時辦理文字洽商手續(xù)。? …… 組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-09施偉鋒任職資格: 1.吃苦耐勞精神; 2.熟悉及操作各類設(shè)備,并能組織人員定期檢查和維護(hù); 3.有工作責(zé)任心,敢于創(chuàng)新; 4.具有團(tuán)隊合作精神。 -
夜班分揀主管
4000-5000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 -
物流主管
4000-6000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 -
車間主任(選礦廠)
7000-9000元2024-11-082855************崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平 -
生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)
14000-23000元2024-11-08南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 …… 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理 -
車間主任(發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元2024-11-08南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… .制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范; 5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力; 6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。 -
駐場倉庫管理員
4000-6000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場西-1棟崗位職責(zé): 一、貨物管理 負(fù)責(zé)倉庫貨物的裝卸工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,確保貨物在裝卸過程中不受損壞。 對入庫貨物進(jìn)行合理搬運(yùn)、擺放,保證倉庫存儲區(qū)域的整潔有序,提高倉庫空間利用率。 …… 二、門崗督察 認(rèn)真履行門崗職責(zé),對進(jìn)出園區(qū)的車輛和人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。 及時處理園區(qū)內(nèi)的違停車輛,通過溝通協(xié)調(diào)或采取適當(dāng)措施,確保車輛停放規(guī)范,不影響園區(qū)交通和正常秩序。 -
駐場倉庫管理員
4000-5000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場西-1棟崗位職責(zé): 一、貨物管理 負(fù)責(zé)倉庫貨物的裝卸工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,確保貨物在裝卸過程中不受損壞。 對入庫貨物進(jìn)行合理搬運(yùn)、擺放,保證倉庫存儲區(qū)域的整潔有序,提高倉庫空間利用率。 …… 二、門崗督察 認(rèn)真履行門崗職責(zé),對進(jìn)出園區(qū)的車輛和人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。 及時處理園區(qū)內(nèi)的違停車輛,通過溝通協(xié)調(diào)或采取適當(dāng)措施,確保車輛停放規(guī)范,不影響園區(qū)交通和正常秩序。
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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18.7%3K
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38.4%4K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。