南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-09-19
餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):
? 財(cái)務(wù)制度與流程
? 制定和完善餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)相關(guān)工作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作有章可循、合規(guī)高效。
? 根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化和信息化水平。
? 預(yù)算管理
? 負(fù)責(zé)組織編制餐飲企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等。
? 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議。
? 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析
? 組織編制餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
? 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,通過比率分析、趨勢(shì)分析、因素分析等方法,為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)決策信息。
成本管理方面
? 成本核算與控制
? 建立健全餐飲成本核算體系,準(zhǔn)確核算食材成本、人工成本、能源成本等各項(xiàng)成本。
? 分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),制定成本控制措施,如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低食材損耗、合理安排人員等。
? 菜品成本分析
? 與餐飲部門密切合作,對(duì)每道菜品的成本進(jìn)行細(xì)致分析,包括食材用量、采購(gòu)價(jià)格、加工成本等。
? 根據(jù)成本分析結(jié)果,為菜品定價(jià)提供參考,確保菜品價(jià)格既能覆蓋成本又具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
資金與稅務(wù)管理方面
? 資金管理
? 負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)資金的統(tǒng)籌安排,合理調(diào)度資金,確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)所需資金的供應(yīng)。
? 評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,提高資金使用效率。
? 建立和維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,負(fù)責(zé)融資相關(guān)事宜。
? 稅務(wù)管理
? 熟悉餐飲行業(yè)稅收政策,制定合理的稅務(wù)籌劃方案,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
? 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納等稅務(wù)相關(guān)工作
負(fù)責(zé)西廚房冷菜的出品
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。

電話客服

3000-6000元
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。

餐飲主管

4000-6000元
2024-09-17
崗位職責(zé):1.對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營(yíng)業(yè)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性 …… 任職要求:1、高中及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng); 2、對(duì)餐飲熱愛,有激情; 3、工作地點(diǎn)在崇左
崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套) 1、市場(chǎng)調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,了解最新趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及品牌動(dòng)態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場(chǎng)定位,制定餐飲娛樂配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動(dòng)接觸并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 6、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化:定期對(duì)餐飲娛樂商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。 …… 7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。
具有一定后廚從廚經(jīng)驗(yàn),對(duì)中餐備餐流程清晰; 2、餐前整理后廚案板區(qū)域衛(wèi)生,保管并妥善放置好工作用具,不能隨意放置產(chǎn)生衛(wèi)生、安全隱患; 3、餐前根據(jù)加工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食材的加工,切配,半成品制作; 4、聽從廚師長(zhǎng)、案板主管的工作安排和要求 …… 任職資格: 1、年齡18—45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
具有一定后廚從廚經(jīng)驗(yàn),對(duì)中餐備餐流程清晰; 2、餐前整理后廚案板區(qū)域衛(wèi)生,保管并妥善放置好工作用具,不能隨意放置產(chǎn)生衛(wèi)生、安全隱患; 3、餐前根據(jù)加工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食材的加工,切配,半成品制作; 4、聽從廚師長(zhǎng)、案板主管的工作安排和要求 …… 任職資格: 1、年齡18—45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧責(zé)任區(qū)及周邊市區(qū),廣西內(nèi)的二級(jí)批發(fā)商拓展、農(nóng)貿(mào)凍品店、學(xué)校飯?zhí)?、機(jī)關(guān)單位、餐飲團(tuán)膳、超市、連鎖店、加工廠的開發(fā)、拜訪及客情維護(hù)。 …… 5、關(guān)注市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)活動(dòng),及時(shí)向上級(jí)主管反饋市場(chǎng)情況。 6、完成直接上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 …… 2、熟悉餐飲、流通渠道開發(fā),有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)銷商、二批和端點(diǎn)能力優(yōu)先。 3、勤奮,有事業(yè)心、有拿高薪的野心和企圖心。 4、外向型性格,有良好的語言溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、完成直接上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景。 2、有美國(guó)留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 三、福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。
7、完成直接上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景。 2、有英國(guó)留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 三、福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。
負(fù)責(zé)管理酒店餐飲茶藝部門,主要負(fù)責(zé)餐中的茶水銷售以及茶水服務(wù)
在酒店餐飲茶藝部負(fù)責(zé)管理茶藝師團(tuán)隊(duì),茶藝師日常負(fù)責(zé)酒店餐飲的餐中茶水服務(wù)(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃?。?職位招聘1-20人
任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 …… (構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 …… (構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
項(xiàng)目定位餐飲層招商工作
任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動(dòng),有企圖心; 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長(zhǎng); 3、擅長(zhǎng)表達(dá),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會(huì)使用電腦辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件 …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。
任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 …… (構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
約 36 個(gè)崗位
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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