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南寧青秀區(qū)餐飲招聘 logo

南寧青秀區(qū)餐飲招聘

共找到 295條 南寧 青秀區(qū) 餐飲 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
崗位職責:
1、對線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標負責,輸出運營打法并落地、考核,及時復盤總結(jié)優(yōu)化
2、實時跟進線上各平臺業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接人保持緊密聯(lián)系,及時有效的傳達,高效落地執(zhí)行,結(jié)合實際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達成銷售目標
3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果
4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源,維護輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分)
3、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化、選款和定價等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應方案。
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型連鎖餐飲運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先;
3、精通美團外賣、餓了么、大眾平臺規(guī)則,熟悉平臺運營環(huán)境交易規(guī)則;
4、具有清晰的運營思路、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性;
5、主觀能動性強,邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護平臺小二客情關(guān)系,做好日?;顒拥膶?;
崗位職責
1、負責公司全盤帳務(wù)的處理工作;
2、負責公司直營門店、加盟業(yè)務(wù)、供應鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財務(wù)報表出具;
3、負責資產(chǎn)管理、存貨盤點、固定資產(chǎn)管理;
4、負責財務(wù)制度、流程的制定和優(yōu)化;
5、負責公司稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等),及年度匯算清繳;
6、出具月度財務(wù)分析報告;
7、負責外部會計師事務(wù)所的相關(guān)工作對接;
8、跨部門工作對接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對財務(wù)團隊的管理。
任職要求
1、大專以上學歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),具有初級會計師證(中級會計師證優(yōu)先);
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖加盟餐飲、供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家企業(yè)會計準則,熟悉財稅法律法規(guī);熟練操作公司相關(guān)的各種報稅事宜;
4、同時管理多家公司全面賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的團隊合作能力。
20小時前
崗位職責:
1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案;
2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持;
3、負責分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、對所負責區(qū)域門店外賣銷售達成負責,對目標進行分解,追蹤目標達成情況。
崗位要求:
1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力;
2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
20小時前
奚主任
單位飯?zhí)檬程谜腥?以切菜砍肉為主 男女不限 能服從安排,吃苦耐勞
20小時前
蘇振威
一、公司簡介 鄉(xiāng)水源是一家在行業(yè)內(nèi)具有廣泛影響力的餐飲品牌,致力于為客戶提供高品質(zhì)的重慶火鍋,目前在南寧已經(jīng)擁有5家直營門店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀的視頻剪輯師加入我們。
20小時前
徐經(jīng)理
1做好店內(nèi)顧客的禮儀接待工作 2負責開餐前的接待準備工作 3做好各種為客服務(wù)的準備工作 4完成上級領(lǐng)導交代的工作安排
20小時前
崗位職責: 1、所負責板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務(wù)板塊的增長負責,以及相應的數(shù)據(jù)化復盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,...

廚師

3000-6000元
20小時前
陳棟
年齡:20-45歲 要求:手腳麻利、腦筋靈活,身體狀況良好,需辦理廣西從事食品衛(wèi)生的健康證及培訓證 工作經(jīng)驗:餐飲同崗經(jīng)驗1年以上優(yōu)先 薪資:3-6k,13薪,包吃包住 福利待遇:保險、假日補貼
20小時前
陳棟
崗位職責: 1、廣告平面設(shè)計、制作及其他圖文處理; 2、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 3、協(xié)助完成公司的日常營銷策劃 基本要求: 1、廣告學、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè); 2、具備一定的營銷策劃能力優(yōu)先
20小時前
二、任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學歷; 2、至少5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、擁有50家門店以上同時管理經(jīng)驗,或總部職能同崗位2年以上經(jīng)驗。 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗
20小時前
崗位職責: 1.主持部門日常管理工作; 2.協(xié)助公司研討品牌價值觀,分析消費者與品牌關(guān)系、確立品牌定位;制定品牌策略、落地活動策略方案; 3.組織收集競爭對手的產(chǎn)品、市場活動等信息,并作出有效分析及市場應對策略; 4.掌握目標市場和用戶需求的變化趨勢,及時出臺相應的品牌市場活動并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負責品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負責對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導、培訓和考核工作; 7.負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報; 8.負責主持產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作; 9.進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關(guān)活動...
20小時前
1、全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強,責任感強,踏實誠信,具...
20小時前
任職要求: 1、大專以上學歷、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型連鎖餐飲運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團外賣、餓了么、
20小時前
曹華帥
1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
20小時前
陸春牡
主持項目常規(guī)會議,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.審閱項目營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本
20小時前
莫姐
工作內(nèi)容: 1、做好開班、閉店的各項工作,按照崗位要求做好區(qū)域衛(wèi)生、餐具擺放等工作; 2、接待客人,向客人介紹餐廳的餐飲特色,并做好客人的就餐服務(wù),并解決好客人就餐時發(fā)生的各類問題; 3、積極參加培訓

門店負責人

4000-6000元
20小時前
高昌軍
工作職責: 1、全面負責門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標負責 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風險管控 4、門店的團隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責任感,有耐心,執(zhí)行力強,服務(wù)意識強 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學歷; 3、具備一定的團隊領(lǐng)導能力。 上班時間: ...
20小時前
奚主任
.全面負責廚房的運作及管理事務(wù) 2.制定廚房的各項工作計劃,對廚房的出品,安全,質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任, 3.熟悉廚房本崗位的4D管理流程 4.廚房團隊的建設(shè)及技術(shù)培訓 任職要求:有社會餐飲烹飪

服務(wù)員

3000-4000元
20小時前
陳棟
年齡:19~35歲 經(jīng)驗要求:餐廳半年以上經(jīng)驗,能接受夜班 要求:會說普通話,能吃苦耐勞、推銷能力、有同崗工作經(jīng)驗者強優(yōu)先,有樓面收銀點單優(yōu)先 工作內(nèi)容:上菜、擺桌、收桌、大廳衛(wèi)生、引導客人進店等 薪資待遇:3.3-3.6k,13薪,包吃包住(宿舍在門店附近)
20小時前
陳棟
崗位職責: 1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置; 2、廣告平面設(shè)計、制作及其他圖文處理; 3、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 4、協(xié)助完成公司的營銷策劃方案。 基本要求: 1、廣告學、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè); 2、有營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先 3、有很好的團隊協(xié)作能力
約 295 個崗位

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南寧青秀區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 68.8%
    3K
  • 14%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 5-10年
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%,5-10年占0.3%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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