1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧培訓公司餐飲招聘
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南寧 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副護士長(貴港)
4000-6000元2024-11-07郭女士一、護理團隊管理:
培訓護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。
制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程,提高工作效率。
監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標準和流程。
二、護理服務計劃與執(zhí)行:
根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務計劃。
監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準確的護理服務。
定期評估護理服務的有效性,并根據(jù)需要調整護理服務計劃。
三、健康監(jiān)測與記錄:
定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調整護理計劃。
協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。
四、緊急情況處理:
在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。
與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過程,總結經(jīng)驗教訓,改進護理流程。
五、溝通與協(xié)調:
與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時解答疑問。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通,確保護理工作順利進行。
協(xié)調不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務。
六、質量管理與持續(xù)改進:
監(jiān)控護理質量,確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護理團隊進行培訓和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進護理服務。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準則:
遵守國家和地方關于養(yǎng)老護理的法律法規(guī),確保護理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護理倫理準則,尊重老年人的尊嚴和隱私,保護他們的合法權益。
綜上所述,養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊為老年人提供全面、優(yōu)質的護理服務。同時,他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,以確保護理工作的順利進行。 -
護理部主任(南寧)
6000-10000元2024-11-07郭女士一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任)
二、學歷要求
中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。
六、崗位職責:
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。
2.參與養(yǎng)老機構重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經(jīng)營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。
5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。
6確保護理服務質量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領導安排的其他工作和職責。
七、薪資待遇:
五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。
八、工作地點:南寧 -
護理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-07郭女士一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任)
二、學歷要求
中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。
六、崗位職責:
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。
2.參與養(yǎng)老機構重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經(jīng)營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。
5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。
6確保護理服務質量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領導安排的其他工作和職責。
七、薪資待遇:
五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。
八、工作地點:貴港市
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 服務員招聘工資
¥
3246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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20.5%2K
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56.4%3K
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14.6%4K
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5.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97%
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初中1.5%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專0.5%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占1.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.2%
南寧服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.2%。