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南寧青秀區(qū)補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘

共找到 256條 南寧 青秀區(qū) 補(bǔ)貼培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持;
2、指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作,為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期跟蹤及相關(guān)技術(shù)支撐工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作;
4、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制,審核技術(shù)方案及投標(biāo)文件,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合,保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作規(guī)范流程化;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上系統(tǒng)集成技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲(chǔ)服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及各應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn);
3、熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件;
4、具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力;
5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系,能接受出差及跟工作相關(guān)的一些應(yīng)酬,有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬體系:
1、薪資:基本工資12K-15K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金;
2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
3、工作時(shí)間:五天制,8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。
2024-10-19
hr@gxcxjt.com
一、崗位描述:
1、審核銷售及各類財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
2、審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷存模塊單據(jù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、跟進(jìn)客戶回款對(duì)賬,編制相關(guān)收付款情況表。
4、負(fù)責(zé)記賬憑證錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)保管空白票據(jù)、現(xiàn)金、備用金、合規(guī)無紕漏做好公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出。
3、日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月底庫(kù)存盤核。
4、負(fù)責(zé)社保、稅務(wù)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更、年審工作。
二、崗位要求:
1、學(xué)歷大專以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、年齡25-35歲,能吃苦耐勞、富有親和力、有良好的服務(wù)意識(shí)。
3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂觀有進(jìn)取心。
公司福利:
1、享受帶薪假期:法定假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護(hù)假等;
2、社會(huì)保險(xiǎn):享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3、午餐補(bǔ)貼;
4、五天工作制,周六周日休息。
5、年底個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
地址:廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)三龍大道127號(hào)梧州市眾益機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)服務(wù)中心四樓
2024-10-19
陳女士
工作職責(zé):
一、商品管理:
1、跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報(bào)表的制作;
2、跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫(kù)存的管理;
3、及時(shí)督促品牌調(diào)整陳列,提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率;
4、根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),協(xié)助主管與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定,提升品牌銷售業(yè)績(jī)。
二、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理:
1、主持樓層員工早晚會(huì);
2、現(xiàn)場(chǎng)退換貨、客訴處理;
3、賣場(chǎng)紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等管理,確保賣場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn);
4、及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督新品牌進(jìn)場(chǎng)及品牌撤柜;
5、跟進(jìn)品牌標(biāo)價(jià)簽、POP的規(guī)范管理監(jiān)督。
三、人員管理:
1、跟進(jìn)賣場(chǎng)專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;
2、協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.熱愛時(shí)尚零售工作并有志于零售業(yè)發(fā)展,從事1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班時(shí)間:早值9:10-16:30,早班9:30-16:45 晚班14:30-22:05(非周末),15:00-22:35(周末)
工作地點(diǎn):青秀區(qū)萬(wàn)象城·百盛購(gòu)物中心/興寧區(qū)朝陽(yáng)廣場(chǎng)·悅薈百盛
福利待遇:綜合薪資3.6-4.2K(含五險(xiǎn)一金),13薪,五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日補(bǔ)貼
試用期薪資待遇和轉(zhuǎn)正后一樣。
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
三、薪資及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成 2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 …… 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-10-19
劉小姐
福利:周末單雙休,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
三、薪資及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成 2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 3、工作日提供午餐。 …… 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
三、薪資及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成; 2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假; 3、工作日提供午餐; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利 …… ; 5、員工享有生日會(huì)福利; 6、年度員工健康體檢; 7、員工旅游; 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
園林、環(huán)境設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉苗木特性,進(jìn)行植物設(shè)計(jì)( 綠化設(shè)計(jì)專業(yè)),有較強(qiáng)的園林景觀的方案及施工圖設(shè)計(jì)能力; 三、薪資及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼 …… 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);

配送員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-18
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
全職任職要求: 1、要求自帶電動(dòng)車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經(jīng)驗(yàn)者,可以適當(dāng)放寬幾歲)上班地址就近安排。 2、會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航。 3、無住宿可提供,住宿費(fèi)用工資里扣除 4、入職需要錄賬號(hào)接單,個(gè)人無不良記錄即可 2、薪資是按單量計(jì)算工資多勞多得 3、服從站點(diǎn)排班時(shí)間安排,在線時(shí)長(zhǎng)達(dá)到8小時(shí)以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請(qǐng)假,具體上班時(shí)間由站長(zhǎng)安排,上班期間服從站點(diǎn)管理
(六)負(fù)責(zé)部門人員在工作分工、培訓(xùn)、考核等內(nèi)部管理工作。 (七)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。 (八)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 …… 公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501 (三)工資待遇:5000-6000 另有績(jī)效獎(jiǎng)金 ,該崗位具體薪酬,視個(gè)人能力而定 (四)員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)日福利,國(guó)家法定節(jié)假日,中餐補(bǔ)貼
薪資待遇: 1、提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
2024-10-18
薪資待遇: 1、提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
2024-10-18
fccdop@sitc.com
薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼
2024-10-18
梁靈芳
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活
2024-10-18
劉女士
崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… (無經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。)
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飲品的備料制作(蒸、煮、切、配等),門店清理工作,為顧客提供熱情周到的服務(wù); 2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成所有崗位的學(xué)習(xí); 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度; …… 任職要求: 1、男女不限,年齡30-47周歲; 2、有相關(guān)茶飲行業(yè)優(yōu)先,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè); 3、適應(yīng)輪班制 薪資待遇: 基本底薪+各類補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金 廣西南寧:帶薪培訓(xùn); 上海:6000-
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
陳憑志
制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計(jì)劃,分析招聘需求的真實(shí)性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作 …… ,分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度,對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定 …… 福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。
三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年收入20萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢 …… 、員工培訓(xùn)、部門團(tuán)建等; 四、工作地點(diǎn)及上班時(shí)間: 1、工作地點(diǎn):南寧。
約 256 個(gè)崗位

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