南寧保險管理招聘
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南寧 保險管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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銷售專員(4500底薪)
4500-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
大樹投資公司主要從事一手商鋪、公寓、寫字樓的包銷,是行業(yè)里面的佼佼者!
薪資:4500底薪,上班時間朝九晚六,不加班,公司氛圍好,基本上都是年輕人,入職會給員工準(zhǔn)備精美禮品等
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作。
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
4、需要時可以帶客戶實地考察推薦的項目,達(dá)成交易。
薪資待遇:
1、底薪4500+高提成,公司提供平臺,自己創(chuàng)業(yè),互利共贏;
2、每天朝九晚六,周休一天;
3、業(yè)績優(yōu)秀額外獎勵,如:開單獎、帶看獎、現(xiàn)金獎、出國旅游獎勵等;
4、有無經(jīng)驗均可,新人會安排有師傅帶,上手快,容易開單;
5、工作環(huán)境舒適,團隊氛圍好,工作輕松自由,開單多!!
只要你想要高收入,有創(chuàng)業(yè)心態(tài),想要自己鍛煉得更好!我們公司都?xì)g迎你的加入!
(1)在我們這,有剛畢業(yè),一年賺幾十萬的小伙子。
(2)在我們這,有入職僅2個月,拿到好幾萬的小姑娘!
(3)在我們這,很多剛?cè)肼氁荒?,就賺到夠買車買房的大批伙伴。
如果您想在南寧做找到稱心如意的工作,請選擇我們大樹,來我們這里,是您人生中正解的選擇! -
設(shè)備維修保養(yǎng)員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
機械自動化技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
自動化技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
IQC/OQC質(zhì)檢員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 免費包吃住
6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限 -
QC質(zhì)檢員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限 -
設(shè)備操作工
4500-5000元1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等 【崗位要求】 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專及以上學(xué)歷, -
設(shè)備操作工
5500-7000元崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】兩班倒。 -
家裝市場部經(jīng)理
10000-15000元一、崗位職責(zé) (1)在市場總監(jiān)的指導(dǎo)下管理團隊,完成團隊上門客戶任務(wù)量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務(wù)量; (2)統(tǒng)計、保管團隊客戶資源,做好安全保護(hù)工作;每周針對每個員工情況分配工作任務(wù); (3) -
設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
車隊長
4000-6000元負(fù)責(zé)車隊的日常管理和運營,確保車隊的安全、高效運行。 5. 負(fù)責(zé)駕駛員招聘、管理、篩選等,確保車輛運營效率。 6. 制定和執(zhí)行車隊的工作計劃,包括協(xié)助車輛調(diào)度、監(jiān)督 7. …… 嚴(yán)格做好車輛管理,監(jiān)督車輛維修情況并審核車輛維修費用、維修記錄等; 9. 車輛違紀(jì)、出險處理,車輛年檢,保險等車輛相關(guān)手續(xù)是否合規(guī); 10. 其他輔助性工作;等等 -
調(diào)度員
3500-5000元調(diào)度員 負(fù)責(zé)貨物倉儲、運輸、交貨等物流作業(yè)調(diào)度管理的人員。 -
招小時工長期工長白班
5400-5800元薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
本地臨時工正式工包吃住
5400-5700元薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
臨時工長期工包吃住
5300-6000元薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作 …… 4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對合理的出租率,做好收益管理 -
綜合部總監(jiān)
16000-17000元一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 …… 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 -
融資總監(jiān)
16000-17000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)融資部全面管理工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司融資方案; 2、負(fù)責(zé)編制融資方案并組織實施; 3、負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告; 4、負(fù)責(zé)融資渠道的拓展與維護(hù), -
酒店客房部經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運行與管理,負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。 2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+住房補貼)
5000-6000元在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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