南寧青秀區(qū)培訓(xùn)學(xué)校安全培訓(xùn)招聘 logo

南寧青秀區(qū)培訓(xùn)學(xué)校安全培訓(xùn)招聘

共找到 41條 南寧 青秀區(qū) 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
負責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,教務(wù)管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。
日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對各部門人員進行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。
客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。
教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗
2、珠心算,書法,托管,小學(xué)作文,小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。
3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等);
2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù);
3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學(xué);
4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查;
5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦;
6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。
任職要求:
1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識;
3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力;
4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃;
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
崗位職責(zé):
1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等)
2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果
3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué)
4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。
5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職要求:
1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力;
3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力;
4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習(xí)生。
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)
管理企劃和線下、線上推廣和TMK外呼團隊; 3.管理學(xué)校公眾號,新媒體,以及和上??偛渴袌鲋С謭F隊對接; 4.完成學(xué)校到訪引流指標; 任職要求(以下條件至少滿足其一): 1.2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場經(jīng)理經(jīng)驗
無相關(guān)經(jīng)驗也可,入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
2.管理企劃和線下、線上推廣和TMK外呼團隊; 3.管理學(xué)校公眾號,新媒體,以及和上??偛渴袌鲋С謭F隊對接; 4.完成學(xué)校到訪引流指標; 任職要求(以下條件至少滿足其一): 1.2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場經(jīng)理經(jīng)驗
入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
職位要求: 1、熱愛英語培訓(xùn)行業(yè),喜歡小孩子 2、熱衷于與人溝通,溝通表達能力強 3、抗壓能力強,能吃苦 4、年齡22-40歲 5、能適應(yīng)電話外呼和面咨的工作 6、有銷售經(jīng)驗 底薪+獎金+ …… 入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。 …… ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系 …… ; ??員工本人可享受免費英孚英語培訓(xùn),全面的福利報障. ?? …… EF為您提供專業(yè)的長期培訓(xùn)計劃,廣闊的自我發(fā)展空間。
職位要求: 1、熱愛英語培訓(xùn)行業(yè),喜歡小孩子 2、熱衷于與人溝通,溝通表達能力強 3、抗壓能力強,能吃苦 4、年齡22-35歲 5、能適應(yīng)打電話的工作 6、有銷售經(jīng)驗 底薪+獎金+提成+五險 …… 入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。 …… ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系 …… ; ??員工本人可享受免費英孚英語培訓(xùn),全面的福利報障. ?? …… EF為您提供專業(yè)的長期培訓(xùn)計劃,廣闊的自我發(fā)展空間。
職位要求: 1、熱愛英語培訓(xùn)行業(yè),喜歡小孩子 2、熱衷于與人溝通,溝通表達能力強 3、抗壓能力強,能吃苦 底薪+獎金+提成+五險+帶薪年假? (8000+/月)。 …… 入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。 …… ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系 …… ; ??員工本人可享受免費英孚英語培訓(xùn),全面的福利報障. ?? …… EF為您提供專業(yè)的長期培訓(xùn)計劃,廣闊的自我發(fā)展空間。
入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)
福利待遇: --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金 --完善的假期組合(法定假期、帶薪年假); --每年定期健康檢查并提供免費入職體檢; --豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動); --專業(yè)的帶薪培訓(xùn) …… 、良好的晉升發(fā)展 --免費的EF英語培訓(xùn)課程
職位要求: 1、熱愛英語培訓(xùn)行業(yè),喜歡小孩子 2、熱衷于與人溝通,溝通表達能力強 3、抗壓能力強,能吃苦 4、年齡22-35歲 5、有銷售經(jīng)驗 6、有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 底薪+獎金+提成 …… 入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。 …… ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系 …… ; ??員工本人可享受免費英孚英語培訓(xùn),全面的福利報障. ?? …… EF為您提供專業(yè)的長期培訓(xùn)計劃,廣闊的自我發(fā)展空間。
入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)
福利待遇: --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎 --完善的假期組合(法定假期、帶薪年假); --每年定期健康檢查并提供免費入職體檢; --豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動); --專業(yè)的帶薪培訓(xùn) …… 、良好的晉升發(fā)展 --免費的EF英語培訓(xùn)課程
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)
約 41 個崗位
按商圈:
不限(756) 萬象城(44) 麗原·天際(43) 地王大廈(40) 金源CBD現(xiàn)代城(34) 太平洋世紀廣場(32) 航洋國際城(30) 匯東國際(28) 陽光100上東國際(24) 德利·金御世家(21) 夢之島奧特萊斯廣場(20) 金湖帝景(19) 泰安大廈(17) 南湖廣場(16) 鳳嶺·新新家園(16) 永凱大廈(14) 富安居(國際)家居建材(14) 星湖都匯(14) 財富國際廣場(13) 南寧萬象城(13) 華潤濱江中心(13) 萊茵湖畔小區(qū)(12) 青湖中心(12) 永凱春暉花園(11) 環(huán)球時代(11) 東方明珠花園(9) 天筑鑫城(9) 現(xiàn)代·國際(8) 歐景城市廣場(8) 匯東酈城(8) 金匯如意坊(8) 東方曼哈頓(7) 天健國際公館(7) 廣西新誼金融投資大廈(7) 東方廣場(6) 韓國園(6) 夢之島水晶城(5) 盈地投資大廈(5) 盛天國際(5) 林海大廈(4) 新竹小區(qū)(4) 南湖御景(4) 榮和山水美地(4) 盛天華府(4) 越南園區(qū)(4) 億東國際廣場(4) 華豐城(4) 文德大廈(3) 桂鹽大廈(3) 金和大廈(3) 恒大蘋果園(3) 華星時代廣場(3) 華星城(3) 星島國際(3) 摩卡生活館(3) 德瑞大廈(3) 桂中家居(3) 五礦大廈(2) 西江大廈(2) 俊世大廈(2) 銀宇大廈(2) 海茵·國際花城(2) 保利東盟國際第一街(2) 信地·伴云居(2) 新新家園(2) 聯(lián)盟新城(2) 皇巢世家(2) 投資大廈(2) 東盟財經(jīng)中心(2) 金祿大廈(2) 三祺廣場(2) 廣西幼兒師范高等專科學(xué)校(2) 南寧文化綜合市場(2) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(2) 永凱現(xiàn)代城(2) 創(chuàng)投中心(2) 家家匯購物廣場(2) 新天地別墅區(qū)(2) 廣西發(fā)展大廈(1) 廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1) 國海大廈(1) 中明大廈(1) 金融大廈(1) 世紀商都大廈(1) 金匯大廈(1) 佳和大廈(1) 盛天茗城(1) 榮和大地(1) 楓林藍岸(1) 南湖國際廣場(1) 鳳嶺春天(1) 香格里拉花園(1) 維也納森林(1) 藍山上城(1) 五洲國際(1) 展廈景灣(1) 廣西二輕大院(1) 柬埔寨園(1) 香江花園(1) 銘湖經(jīng)典(1) 氣象大廈(1) 圣展獨立公社(1) 盤龍居(1) 亞航財富中心(1) 盛華苑(1) 中天世紀花園(1) 斯壯花園(1) 金湖廣場(1) 廣西南寧電子科技廣場(1) 林業(yè)新村(1) 上洲商業(yè)廣場(1) 青秀山莊(1) 半山麗園(1) 新興村回建小區(qū)(1) 物資時代廣場(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 碧湖大廈(1) 埌東農(nóng)貿(mào)市場(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 古城馨園(1) 夢之島廣場(1)
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南寧青秀區(qū) 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 57.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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